4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Anspannung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt, auch wenn sie bei der Einstellung angekündigt werden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Nötig, um die Geschäftsführung zu ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Stellen Forderungen ohne sich um deren Umsetzbarkeit zu kümmern. Sehr kalter Ton gegenüber Angestellten. Teilweise wird sich aufgeführt wie ein Feudalherrscher. Manchmal ohne Ankündigung tagelang abwesend und nicht/kaum erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Viel Verantwortung, aber kaum Befugnisse
Kommunikation
Findet kaum statt. Insbesondere Entscheidungen der Geschäftsleitung und neue Aufgaben werden nicht an die Leute weitergetragen, die für ihre Umsetzung verantwortlich wären, die dann angefahren werden, weil sie Aufgaben von denen sie nichts wussten nicht erfüllt haben.
Gehalt/Benefits
Für das geforderte ein lachhaft geringer Lohn
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein sehr interessantes Feld
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Studentin ein cooler Job, aber nicht als hauptberufliche Festanstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auktionshaus ist ein super spannendes Arbeitsfeld, in dem man viel hinzulernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Überstunden, ich musste teilweise bis 18/19 Uhr abends arbeiten. Sehr unflexible Arbeitszeiten: frühester Beginn um 8 Uhr d.h. man muss in der Regel bis mind. 17.30 Uhr arbeiten. Wenn man ein Morgenmensch ist, ist dieser Ort definitiv nicht der richtige.
Sehr familiäres, intimes Verhältnis zu den Chefs, da kein wirkliches Team existiert, was bedeutet, dass man für alles die Hauptverantwortliche ist und kein richtiges Kollegium im Rücken hat.
Man hat das Gefühl, zu viel für seinen nicht überdurchschnittlich bezahlten Lohn arbeiten zu müssen. Es werden regelmäßig Überstunden vorausgesetzt und zudem gibt es auch leider keine Benefits für Mitarbeiter. Könnte moderner sein.
Verbesserungsvorschläge
Etwas auf die Bremse drücken was die Forderung gegenüber Angestellten angeht, oder mehr Personal einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Es gibt keine Sozialleistungen/Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Da es nicht wirklich ein Team gibt, existiert auch kein richtiger Kollegenzusammenhalt. Aber die wenigen Kolleginnen haben sehr gut zusammengepasst.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise zu forsch, fordernd und kalt. Es wird zu viel von einem erwartet für das, was einem als Mitarbeiterin geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlicher Ton gegenüber den Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Flexibilität bei Arbeitsprozessen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind auch Menschen - der Ton macht die Musik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auktionshaus Karrenbauer durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Auktionshaus Karrenbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auktionshaus Karrenbauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.