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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auktionshaus ist ein super spannendes Arbeitsfeld, in dem man viel hinzulernen kann.
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Gewisse Flexibilität bei Arbeitsprozessen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständige Überstunden, ich musste teilweise bis 18/19 Uhr abends arbeiten. Sehr unflexible Arbeitszeiten: frühester Beginn um 8 Uhr d.h. man muss in der Regel bis mind. 17.30 Uhr arbeiten. Wenn man ein Morgenmensch ist, ist dieser Ort definitiv nicht der richtige.
Sehr familiäres, intimes Verhältnis zu den Chefs, da kein wirkliches Team existiert, was bedeutet, dass man für alles die Hauptverantwortliche ist und kein richtiges Kollegium im Rücken hat.
Man hat das Gefühl, zu viel für seinen nicht überdurchschnittlich bezahlten ...
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Verbesserungsvorschläge

Etwas auf die Bremse drücken was die Forderung gegenüber Angestellten angeht, oder mehr Personal einstellen.
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Mitarbeiter sind auch Menschen - der Ton macht die Musik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Auktionshaus Karrenbauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt. Nötig, um die Geschäftsführung zu ertragen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auktionshaus Karrenbauer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen finden nicht statt, auch wenn sie bei der Einstellung angekündigt werden
1
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Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auktionshaus Karrenbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Auktionshaus Karrenbauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auktionshaus Karrenbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auktionshaus Karrenbauer als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Auktionshaus Karrenbauer
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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