Aumann 

Beelen 

GmbH 

(ehem. 

MBB 

Fertigungstechnik 

GmbH)

Bewertungen

Image

Kennt man nicht

Work-Life-Balance

35h Woche und Gleitzeitkonten

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung ist für die Firma ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

IGM Tarif

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie eine Fahne im Wind.

Arbeitsbedingungen

Gute Austattung.

Kommunikation

Kommt auf die Führungskraft an

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolle Kollegen, gute Bezahlung und kurzer Arbeitsweg.

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit keine, kann gerne alles so bleiben wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen!

Image

Das Image der Firma ist meines Erachtens nach gut.
Wir bauen "tolle" Anlagen die auch mal besser sind als vom Kunden ursprünglich gefordert.

Work-Life-Balance

Die tarifliche 35 Stunden pro Woche habe ich selten, durch die Gleitzeit und die Überstundenmodelle war es aber noch nie ein Problem frei zu bekommen wenn man es benötigt hat.

Karriere/Weiterbildung

Ist in meinem Schaffensbereich gut.
Der Weg vom Monteur über Weiterbildung bis zum Konstrukteur /Lead Konstrukteur ist kein Einzelfall.

Gehalt/Benefits

Die Entlohnung finde ich überdurchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und soziales ist gut, "fair trade" geht nicht immer da man am Markt bestehen muss.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich mir kaum besser vorstellen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber seit knapp 25 Jahren in der Konstruktion in dieser Firma, habe in dieser Richtung noch nie negative Erfahrungen machen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Im Zweifelsfall gilt natürlich (wie sonst auch Überall) die Hierarchie und Weisungsbefugnis im Rahmen des Arbeitsvertrags.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, IT-Probleme kommen aber immer mal wieder vor (die IT-Abteilung könnte stärker besetzt sein)

Kommunikation

Durch die regelmäßigen Betriebsversammlungen und Abteilungsrunden ist der Informationsstand zur Lage der Firma I.O.
Der Informationsaustausch zwischen den Kollegen ist Gut, ansonsten bekommt man die Infos zeitnah auf Rückfrage. (Fragen kostet nichts!)

Gleichberechtigung

Soweit I.O.
Da in der Konstruktion und Entwicklung (leider) nur wenige Frauen Ihr berufliches Zuhause haben in diesem Fall nur schwer zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt sehr angenehmes Arbeiten mit guten Kollegen, interessanten Projekten und tollen Arbeitsbedingungen. Zudem ein sehr hilfsbereiter Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts erwähnenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe könnten optimiert werden um mehr Zeit für wirkliche Wertschöpfung freizumachen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich gut. Trotz Großraumbüro herrscht wirklich eine angenehme Ruhe im Büroalltag, sodass man ungestört arbeiten kann. Für ein wenig Humor unter den Kollegen findet man auch Zeit.

Image

Die Firma hat einen guten Ruf und ich finde dem wird sie gerecht. Ich finde viele Beschwerden sind auf ziemlich hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit 35h Woche, Zeitkonto und der Möglichkeit zum Home Office, die auch von vielen genutzt wird. Solange die Arbeit erledigt wird und das Projekt läuft gibt es eigentlich keine Einwände.

Karriere/Weiterbildung

Coaching und Schulungen finden in angemessenem Rahmen statt. Weiterentwicklung ist aus meiner Sicht gut möglich und wird auch gefördert.

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif mit guter Einteilung und fairer Leistungszulage.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang war immer korrekt und ehrlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die mit denen ich zu tun habe, werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen die ich bis jetzt kennen gelernt habe, waren sehr freundlich und korrekt. Die Gespräche finden auf Augenhöhe statt und man fühlt sich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops, neue Bildschirme, höhenverstellbare Tische und eine offene und helle Bürofläche mit vielen Fenstern.
Die Toiletten sollten mal renoviert werden, die sind zwar immer sauber aber auch schon in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung herrscht eine gute Kommunikation. Die wichtigsten Punkte werden in kurzen Meetings geklärt, die ich als vollkommen ausreichend empfinde. Im Unternehmen gibt es zudem regelmäßige Betriebsversammlungen in denen über relevante Themen gesprochen wird und auch Mitarbeiterfragen beantwortet werden.

Gleichberechtigung

Nie etwas negatives aufgefallen, Frauen in eigentlich allen Abteilungen vertreten. Bei Problemen hilft der gute Betriebsrat.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Themen, namhafte Kunden und hohe Freiheitsgrade als Student mit vielen Möglichkeiten, interessante praktische Erfahrungen zu sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfahrene, unzufriedene Kollegen verlassen das Unternehmen ohne dass man den Anschein hat, man habe um sie gekämpft. Das ist in einigen Fällen wirklich schade und negativ fürs Unternehmen, solches Know-How zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Zum Onboarding von neuen Mitarbeitenden sicherstellen, dass alle technischen Mittel zur Verfügung stehen und funktionieren, ist leider öfters nicht der Fall wie ich mitbekomme.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, im Projektalltag kommt hier und da jedoch der übliche Stress auf, was aber nichts unnormales ist.

Image

Bekanntheitsgrad vor allem in Richtung Münster inkl. FH erhöhen.

Work-Life-Balance

Home-Office flexibel möglich. Die 20 Std. Werkstudenten-Arbeitszeit kann in Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel gelegt werden.

Karriere/Weiterbildung

Im Studium alle benötigten Mittel zur Verfügung gestellt bekommen, nun Festangestellt!

Gehalt/Benefits

Gehalt okay bis fair. Man hat zudem ungefragt nach dem bestandenen Bachelor das Gehalt erhöht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nun besser. Ewige Diskussionen um E-Ladesäulen, jetzt werden sie installiert. Leider auch wenig Bewegung in Sachen Jobticket und Jobbike, da mahlen die Mühlen langsam.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr gute Stimmung. Auch im Projektteam ziehen in meinem Fall alle an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat mir stets alle Wege und Mittel freigeräumt, um meinen studentischen Tätigkeiten nachzukommen. Gespräche waren immer auf Augenhöhe, fair und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz modern, höhenverstellbarer Schreibtisch, mehrere Monitore, leistungsstarke Laptops. Zwischendurch hakt die Technik, die Behebung dauert manchmal etwas lange, jedoch nichts ungewöhnliches m.M.n.

Kommunikation

Generell gut, jedoch stark personenabhängig. Zudem viel Flurfunk, sodass Infos teils verloren gehen.

Gleichberechtigung

Schon sehr männerlastig, liegt jedoch wahrscheinlich an der Branche. Mir ist nie etwas negatives aufgefallen. Azubis/Werkstudenten/Duale Studenten werden Ernst genommen und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima / wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten / Unternehmen teilt Informationen

Image

Image stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Flexibele Arbeitszeiten, Zeitkonten-Modelle mit Arbeitszeitausgleich, Homeoffice (sofern von den Arbeitsinhalten möglich), Urlaub auch kurzfristig möglich, projektbedingte Dienstreisen sind in der Regel planbar, Zusammengefasst herrscht ein "Geben und Nehmen" zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich / Arbeitnehmer müssen diese aber teilweise selber einfordern / wenn die Wunsch-Weiterbildung verwehrt wird gibt es meistens Kompromisslöungen (Weiterbildung z.B. später oder es werden alternative Kurse ausgesucht)

Gehalt/Benefits

Außertariflich angestellte Mitarbeiter sind in der jüngeren Vergangenheit sehr benachteiligt gewesen. Flexibele Arbeitsentgeldanteile sind nicht bezahlt worden da der Arbeitgeber von alten Berechnungsgrundlagen nicht abweichen wollte. Mittlerweile gibt es hier Anpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein des Arbeitgebers zeigt sich immer mehr. Nach langem zögern wird z.B. eine Photvoltaikanlage aufgebaut / E-Ladesäulen werden auch aufgebaut, aber wahrscheinlich für die Belegschaft nicht ausreichen

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt über alle Fachbereiche.

Vorgesetztenverhalten

Fair und wertschätzend / Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen / Die Unternehmensführung sollte aber ihre strategischen Entscheidungen transparenter machen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzaustattung (IT-Ausstattung) sehr gut / Fehlendes Arbeitsmaterial bzw. Werkzeug werden beschafft oder geliehen

Kommunikation

Die ein oder andere Information bleibt manchmal auf der Strecke, das lässt sich aufgrund der Projektvielfalt und der Teamzusammensetzung über viele Fachabteilungen auch nicht verhindern.

Gleichberechtigung

Männer dominieren die Belgschaft. Die wenigen Frauen machen aber keine anderen Aufgaben als die Männer / Widereinsteiger sind willkommen / Auszubildene werden wertgeschätzt und in der Regel übernommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannende Projekte mit verschiedensten Herausforderungen und namenhaften Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Viele gute Mitarbeiter verlassen aufgrund schlechter Bezahlung und Überlastung das Unternehmen. Seitens des Unternehmens wird hier so gut wie nichts unternommen um Abhilfe zu schaffen und gute Leute zu halten. Neben dem Versuch neue Mitarbeiter zu werben, sollte mit mindestens genauso hohem Aufwand versucht werden, gute Leute zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren bedingt durch Kapazitätsprobleme und ein steigendes Arbeitspensum zunehmend verschlechtert. Innerhalb der Projektteams herrscht jedoch im allgemeinen eine gute Arbeitsatmosphäre und es wird auf vernünftiger Basis zusammengearbeitet.

Image

Nach Außen hin der Top 1 E-Mobilität Zulieferer
Nach innen herrscht viel Chaos und unstrukturiertes Arbeiten

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis von 35 h / Woche. In der Regel fallen jedoch eine Vielzahl an Überstunden an, welche jedoch über Arbeitszeitkonten nachgehalten bzw. ausgezahlt werden. Ebenso ermöglicht das Unternehmen 1 freien Tag pro Monat über ein sogenanntes Flexikonto.

Karriere/Weiterbildung

Einige Personen haben durchaus Karriere in diesem Unternehmen gemacht. Dies hängt jedoch vielfach vom Nasenfaktor ab. Harte Arbeit zahlt sich hier nicht unbedingt aus. Einige Kollegen haben deshalb das Unternehmen verlassen.

Gehalt/Benefits

IGM-Tarif, jedoch mit schlechter Eingruppierung im Bereich der Projektleitung. Oftmals wird versucht, Mitarbeiter in günstige AT-Verträge zu drängen, sodass anfallende Überstunden nicht ausbezahlt werden müssen. Ebenso werden AT-Angestellte von den Tariferhöhungen der IGM ausgeschlossen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht festzustellen...

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen besteht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten im Bereich des Projektmanagements ist als sehr gut zu bewerten. Es werden die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter berücksichtigt und es wird ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt.
Aufgrund der engen Abstimmung zwischen Projektleitung und anderen Fachabteilungen ist jedoch anzuführen, dass das Vorgesetztenverhalten in anderen Abteilungen als deutlich schlechter zu bewerten ist.

Arbeitsbedingungen

Positiv: Moderne Büros, gute EDV-Ausstattung, Kantine
Negativ: Zum Teil sehr lange Arbeitszeiten, projektbedingter Stress, hoher Druck auf die Projektleitung

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und in den einzelnen Projektteams ist in weiten Teilen unzureichend. Abstimmungen erfolgen oftmals auf Basis von Excel-Liste und es ist hier keine wirkliche Verbesserung festzustellen. Positiv anzuführen ist jedoch die Einführung von MS-Teams, welches ein effizientes und kurzfristiges Abhalten von digitalen Meetings ermöglicht.

Gleichberechtigung

Im Bereich der Projektleitung ist eine vollumfängliche Gleichberechtigung aller Kollegen festzustellen. In anderen Abteilungen besteht jedoch das Gefühl, dass oftmals aufgrund des Nasenfaktors entschieden wird und einzelne Personen bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts hinzuzufügen

Image

in der Region eins der wenigen Maschinenbauunternehmen, das mit der Elektromobilität zu tun. Dies war auch der Grund für meine Bewerbung

Work-Life-Balance

HomeOffice Tätigkeit

Karriere/Weiterbildung

Werkstundenten/Praktikaten werden übernommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Focus auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar, ehrlich und offen

Arbeitsbedingungen

gute Kantine mit fairen Preisen. Lockerer umgang.

Kommunikation

guter Strang zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze und Betriebsmittel
Gehaltsvorstellungen
Homeoffice
Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kritik
Unklare Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten
Unstetiges Personalmanagement
Zu knappe Kapazitätsplanung

Verbesserungsvorschläge

- Verantwortungsbereiche klarer abgrenzen und auch für die Einhaltung sorgen.
- Weniger nach außen als nach innen kommunizieren und für klare Strukturen sorgen.
- Nichts versprechen, was man nicht halten kann.
- Durch feste Arbeitsplätze für Planungssicherheit sorgen und weniger hiring and firing betreiben (Hohe Fluktuation an Leiharbeitern)
- Neue Kollegen grundsätzlich einarbeiten und Aufgabenbereiche klar zuordnen

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck in der Projektabwicklung aufgrund abenteuerlicher Versprechen des Sales-Teams mit dem Kunden bei Auftragsvergabe

Image

Standing nach außen gut, doch die Fassade bröckelt...

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt eher Widerstände entgegen gesetzt als Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung mal gut mal schlecht. Am Ende kämpft jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich einfügt, wird respektiert und geschätzt. Doch unbezahlte Mehrarbeit und Arbeit am Wochenende sind keine Seltenheit. In manchen Projekten hohe Ausfallrate durch Überbelastung.

Vorgesetztenverhalten

Geben sich kollegial, nach außen immer professionell, aber wehe es werden Probleme angesprochen. Dann ist die Antwort häufig unfreundlich, man wird mit Phrasen abgefertigt und geholfen wird am Ende auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplätze indoor sehr modern. Arbeitsgeräte gestellt und Homeoffice möglich

Kommunikation

Es läuft durch Doppelplanung, unklare Schnittstellen und Verantwortungsnebel leider vieles chaotisch ab.

Gehalt/Benefits

Hohe Gehälter durch Haustarif

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Wallboxen auch für Mitarbeiter anbieten.
Das letzte Sommerfest hat mir gut gefallen, wäre schön wenn es immer Sommer und im Winter jeweils eine Betriebsfeier geben würde, sofern die wirtschaftliche Lage es zulässt. Gut für Identifizierung und Zusammenhalt der Belegschaft .

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit, Großraum Büros, extra Räume für wichtige Phasen während des Projektverlaufes, in denen das Projektteam zusammen kommt

Work-Life-Balance

Das ist ein geben und nehmen; Homeoffice regelmäßig möglich

Gehalt/Benefits

Bei mir gab es einen Stufenplan, Start mit niedrigeren EG Stufe nach 12 Monaten höhere Stufe. Aumann zahlt gut!

Kollegenzusammenhalt

Fühle mich wohl, gutes untereinander

Kommunikation

Hier kann immer etwas getan werden, aktuell besser geworden als vor 2-3 Jahren

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsicht wäre der erste Weg zur Besserung. Die Uhren einfach nochmal auf "0" stellen wäre vielleicht gar nicht so verkehrt. Hier zählt nur noch der Nasenfaktor. Jeder macht sein Ding. Negative Stimmung zieht sich durch die ganze Firma. Inkompetentes Management.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit gegenüber allen Mitarbeitern. An Absprachen halten. Diskretion wahren, wo erforderlich. Fairer Umgangston in allen Situationen ist Pflicht.

Arbeitsatmosphäre

Alle haben Druck. Alle haben Angst. Man muss so tun als wäre man selbstbewusst. In Wahrheit sieht man überall das Gegenteil. Die Empfehlung ist sich abzuducken und nicht aufzufallen.

Image

Mehr Schein als Sein!

Work-Life-Balance

Viele viele Überstunden für den Reißwolf.
Am besten ihr schaut euch Youtube Werbung (ja Werbung) über moderne Arbeitstechniken wie Monday.com usw. an. Dann lernt ihr mehr als an einem Tag in diesem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Furchtbar. Es wird wirklich schlecht übereinander gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Sie stehen selbst sehr unter Druck. Es gibt überhaupt keine Planung. Das Höchstmaß der Gefühle ist ein Zeitplan in einer Excel Tabelle. Das wars aber auch schon.

Kommunikation

Requirement Engineering wird nicht gelebt. Man sucht sich lieber ein Bauernopfer

Gehalt/Benefits

könnte besser sein.

Interessante Aufgaben