63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Unkoordiniertes handeln in Zukunftsfragen
Ich sah das Problem im Vertrieb. Viele Leute aber keine Neuerungen. Gute Leute gingen in jeder Abteilung und die Firmenleitung ließ sie oder half. Das halten und weiterentwickeln in neuen Märkten wäre wichtiger gewesen
Die Atmosphäre ist mittlerweile von der Angst der schwachen Automobilindustrie geprägt
Vom Vorreiter zum Überlebenskünstler, leider!
Viele Versprechen manches wird gehalten, vieles nicht.
Der Vertrieb bekam alles, wir jedoch nicht.
Seit 1,5 Jahren keine Anpassung mehr WG gestrichen.
Sehr starker Fokus auf DIN. Sozial ist nicht mehr viel.
Die Kollegen sind Top da Sie Ihre Probleme untereinander schneller klären als mit den Vorgesetzten.
Es wird probiert diese raus zu bekommen
Absolute Katastrophe. Die Vorgesetzten Büro schieben sich gegenseitig die Verantwortung zu. In meiner Abteilung wurde mit uns im Feld gut umgegangen
Viel zu viel kurzarbeit
Zwischen Vorgesetzten und MA sind keine klaren Absprachen sichtbar. Viele arbeiten am gleichen Thema
Das Lohngefüge ist riesig
Mittlerweile sind die Bücher leer und der Vertrieb hat scheinbar kein klares Ziel. Dadurch leidet die Produktion und Baustellen entwickeln sich zu Massenwanderungen
- pünktliche Gehaltszahlung
- Essenszuschuss
- Frühstücks- & Mittagsverpflegung
- Möglichkeit, das Homeoffice zu nutzen, wenn möglich
- stellenweise nicht ganz ehrlicher Umgang seitens Management mit den MA.
- Abarbeitung von Projekten verbessern
Gemecker hier und da, aber dennoch gehe ich gerne hin!
Ja, es gibt hier und da ein paar kleine Macken - aber welches Unternehmen hat diese nicht?
Urlaubswunsch wird in den meisten Fällen stattgegeben, auch kurzfristige Änderungen möglich
Nicht schleicht, doch leider in den letzten Jahren keine / zu wenige Fortschritte
Innerhalb des Teams läuft es meist wunderbar!
Mal so, mal so..
Es gibt leider zu wenige Bestrebungen, gutes Personal zu halten. Das ist aber aber offensichtlich managementseitig nicht gewünscht.
Könnte besser, offener, ehrlicher sein..
Durch den momentanen Wandel und die Diversifizierung entstehen neue Aufgabengebiete, Anwendungen und Herausforderungen.
Kann sicher in Abteilung und Teamleiter variieren.
Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse achtgeben.
Arbeiter die diese Firma (ehemals USK Karl Utz Sondermaschienen)in unzähligen Überstunden und Samstagen von Anfang an mit aufgebaut haben, wurden nach 30 Jahren entlassen wie der letzte Müll. Obwohl Arbeit vorhanden war. Selbst vor Arbeitern mit einer Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen wurde keine Rücksicht genommen.
Erst nachdenken, dann handeln.
Sozialleistungen, pünktliches Gehalt, Essengeldzuschuss, jedoch unter Tarif
mit dem Großraumbüro (12 Kollegen) muss man umgehen können
Alles in allem finde ich Aumann als Arbeitgeber sehr ansprechend und würde das Unternehmen jedem weiterempfehlen.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen und zu Vorgesetzten ist sehr angenehm
Mir macht meine Arbeit jeden Tag aufs neue viel Spaß
ich finde überhaupt nichts schlechtes am Arbeitgeber, ich kann nur jedem raten sich bei uns in Limbach zu bewerben der Lust auf Anlagenbau hat und gerne in guter Teamatmosphäre arbeitet
mir fällt nichts ein was das unternehmen anders machen soll
respektvoller Umgang
Sehr spannende Aufgaben, gut organisiert und super Kollegen.
Hochinteressante Aufgaben, Digital, Gutes Klima
Kein Tarifgehalt
Atmosphäre zwischen Kollegen und zu direkten Vorgesetzten ist gut.
Homeoffice möglich. Überstunden sind kein Standard, werden bei Bedarf angeordnet.
Weiterbildung immer möglich. Beförderungen meist intern besetzt.
Regelmäßig wird zu BR-Versammlungen über aktuelle Entwicklungen informiert.
Gehalt nicht tariflich, aber für diesen Bereich in Ordnung. Sozialleistung wenig (Jobrad, Mittagessenzuschlag). Größere Benefits sind hier nicht vorhanden.
Arbeit an Projekten in E-Mobilität und Renewables. Verwendung von aktueller Technik und Software. Abwechslungsreicher Alltag.
Sachlich fundierte Kritik wird ernst genommen. Zu Firmenevents ist die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter da.
Der Zusammenarbeit Abteilungen an den Schnittstellen sollte mehr stimuliert werden.
Unsere Kunden schätzen unsere Kompetenz und Leistungsfähigkeit, oft machen wir uns intern schlechter als wir uns aus dem Blick unserer Kunden tatsächlich darstellen.
Es war ein langer Weg in der Organisation der Abteilung, um normale Arbeitszeiten und -belastungen zu erreichen.
Der Aufbau einer vollelektrischen Fahrzeugflotte von Firmenfahrzeuge kommt langsam voran.
Unsere Frühstücksrunde erfreut sich immer größerer Beliebtheit.
Die Weitsicht bei strategischen Entscheidungen ist bei vielen Themen beeindruckend.
Großraumbüro vs. Teambüro ist ein Spagat, wenn die Kommunikation für gute Lösungsansätze benötigt wird. Schalltrennwände, ein Austausch der Deckenelemente, Kopfhörer mit ANC für Onlinemeetings haben den Schallpegel bedeutend im Raum gesenkt. Lüftungsanlage mit Kühl-/Heizuntersützung ist vorhanden. Für abteilungsinterne Besprechungen gibt es eine neu gestaltete "Kaffeeecke". Alle Räume sind sauber und werden kontinuierlich gereinigt.
Von einer Parität sind wir weit entfernt. 3 Frauen im Team zu haben, macht uns als Maschinenbauer stolz. Sie sind gleichberechtigte Teammitglieder und realisieren sehr interessante und umfangreiche Maschinenbauprojekte.
Thematisch werden die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Der Blick über den thematischen Tellerrand gehört für alle dazu, um untereinander zu unterstützen.
Elektrisches Laden für Mitarbeiter anbieten
So verdient kununu Geld.