Fairness gegenüber neuen Beschäftigungsverhältnissen mehr schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner schlussendlichen Erfahrung leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen Sie sich vor, Sie kaufen sich in einem Fachgeschäft ein neues Smartphone,
das Ihnen gefällt. Zwei Wochen später entdecken Sie ein Smartphone, das Ihnen noch besser gefällt. Sie installieren das bereits gekaufte erst gar nicht, sondern bringen es zurück zum Händler und kaufen sich das andere.
Genauso und nicht anders wurde bei Aumund mit mir als neuen Mitarbeiter umgegangen.
Denn Aumund hatte auch nach meiner Einstellung die Stelle weiterhin beworben,
woraufhin sich eine Bewerberin finden ließ, die besser gefiel. Was zur Folge hatte, dass für mich erst gar keine Einarbeitung erfolgte, während die neue Person intensive Einarbeitung erhielt. Diese Schweinerei war sich der Vorgesetzte im Kündigungsgespräch sogar bewußt.
Ersatzweise wurde mir die externe Zusammenarbeit angeboten, wovon man später ganz abrupt nichts mehr wissen wollte. Der Kontakt wurde abgebrochen.
Beurteilen Sie selbst, was von einem solchen Unternehmen zu halten ist.
Verbesserungsvorschläge
Fairness gegenüber Neueingestellten, denen nichts anzulasten ist.
Arbeitsatmosphäre
Gut eingerichtetes und sinnvoll abgetrenntes Großraumbüro.
Kommunikation
Von Seiten des Vorgesetzten in der kurzen Zeit absolut 0.
Kollegenzusammenhalt
War nicht zu erkennen. Wenn man nicht eingearbeitet wird, obwohl man immer wieder darum bat, kann man auch nicht von kollegialem Zusammenhalt sprechen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang des Vorgesetzten, was aber leider täuschte.
Tatsächlich kalt und rücksichtslos gegenüber meinem Arbeitsverhältnis.
Interessante Aufgaben
Die gab es.
Arbeitsbedingungen
Mies. Ich wurde entgegen gewöhnlicher Notwendigkeit und meinen Erwartungen nicht eingearbeitet. Das war dem Vorgesetzten, der mich kündigte, bewußt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gab es nach meinem Arbeitsvertrag nicht viel zu kritisieren.
Überdurchschnittlich viel Urlaub, aber Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld wurden in meinem Vertrag nicht verfasst.
Image
Spätestens einen Monat nach erzwungenem Austritt war diese Firma bei mir durch.
Denn dann wurde die Unverschämtheit gegenüber meinem Arbeitsverhältnis ganz offensichtlich.