Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUMUND Fördertechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir streben immer nach Verbesserung und Kommunikation ist - wie in vielen anderen Unternehmen - ein beliebtes Thema. Es wird sehr viel im Bereich Kommunikation getan. Besser geht natürlich immer. Das ist der Anspruch den wir an uns haben. Insgesamt findet ein guter Kommunikationsaustausch statt.
Aufgrund langer Betriebszugehörigkeiten kennt sich die Belegschaft sehr gut und unterstützt sich gegenseitig. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert. Die Mischung macht's! Es finden regelmäßig Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern und Get-Together statt.
Die Work-Life-Balance ist für meine Verhältnisse sehr gut. Aufgrund unserer Working from Home Policy haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Es gibt immer Phasen wo mehr zu tun ist, allerdings hält es sich in Balance.
Als Prokuristin berichte ich direkt an die Geschäftsführung und diese führt das Unternehmen vorbildlich. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich, ich werde wertgeschätzt, es wird offen und ehrlich mit mir kommuniziert und menschlich passt es hervorragend. Ich bin stolz für AUMUND zu arbeiten und fühle mich unterstützt und wertgeschätzt. Wir sind ein sehr gutes Team und halten immer zusammen.
Die Aufgaben sind hochinteressant und abwechslungsreich. Hier ist insbesondere das Change Management Projekt zu erwähnen, welches bei uns gestartet ist und sehr erfolgreich verläuft. Ein ganz großes Investment in unsere Mitarbeiter und in die Modernisierung des Unternehmens. Wir schaffen gemeinsam eine Unternehmenskultur, auf die wir alle stolz sein werden und die wir gemeinsam mitgestaltet haben.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre bei AUMUND sehr positiv. Dies mache ich anhand von verschiedenen Einflussfaktoren fest: Gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und vor allem Teamgeist. Es herrscht eine absolute Unterstützungskultur und es freut mich ebenfalls zu sehen, dass eine entspannte und lockere Stimmung herrscht. Die Persönlichkeit zählt und personality hat nunmal sehr viel Einfluss auf das Miteinander.