Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Grossraumbüros sind nicht mehr zeitgemäß, Technik nicht auf dem aktuellen Stand
Anrufe des Vorgesetzen im Urlaub sind nicht das man sich wünscht
gute Arbeit wird nicht belohnt, Gehaltsanpassungen werden mit fadenscheinigen Ausreden wegmoderiert
schlechte Ausstattung
Sehr gemischt, in einigen Bereichen sehr angenehm mit viel Humor, in anderen Eiskalt unter strenger Überwachung.
Auf der Straße erwähnt man besser nicht das man dort arbeitet. Entweder die Menschen kennen die Firma nicht oder schenken einem die Visitenkarte des nächsten Therapeutens.
Pünktliches aber leider kleines (typisch Textil) Gehalt.
Top^3! Gerade in den letzten Jahren so viele Maßnahmen in diesem Bereich.
20% der Vorgesetzten Top. Der Rest leider nicht.
Hier ist massiv Nachholbedarf. Alles sehr veraltet, ansonsten je nach dem wo man ist: Kein Tageslicht, Vorgesetzte im Rücken, Lautstärke usw.
Top.
Sehr viele Freiheiten bei der Arbeitseinteilung. Im Hinblick auf eine gerechte Aufteilung der Arbeit, eher unterdurchschnittlich.
Immer und immer wieder werden Verbesserungen versprochen und dann nie gehalten
Der Lack ist ab.
Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten habe ich im letzten Jahr nicht erlebt
Wie in der Überschrift schon ersichtlich ist das Gehalt nicht angemessen. Kollegen schauen sich vielfach nach Alternativen um und werden schnell fündig. Natürlich läuft auch das Recriuting neuer Mitarbeiter unter diesen Bedingungen sehr schlecht.
streikende Technik erleichtert den Arbeitsalltag nicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre, leider nicht positiv ausgefallene, Bewertung.
Ihre Bewertung zeigt uns, dass Sie nicht zufrieden bei uns sind. Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher möchten wir gerne persönlich mit Ihnen sprechen und dies auch als Chance für uns nutzen. Wir wollen Sie nicht als Mitarbeiter verlieren und in diesem Gespräch gerne über Ihre persönlichen Bedürfnisse und die nicht eingehaltenen Verbesserungen reden.
Melden Sie sich hierzu gerne im Personalbüro oder unter der E-Mail Adresse personal.mg@aunde.de. Oder melden Sie sich bei unserem Betriebsrat.
Ihr AUNDE HR Team
agiles Projektmanagement
Unternehmenskultur leider zu sehr den Werten aus den 90igern verpflichtet.
moderne Arbeitsweisen werden nicht unterstützt
unter dem Branchenschnitt
eitel und unehrlich - leider kann ich es nicht anders beschreiben
Technik nicht aus einem aktuellem Stand
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre, wenn auch leider nicht positive, Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns nicht zufrieden waren und sich nicht bei unserem Betriebsrat oder unserer Beschwerdestelle gemeldet haben. Damit wir Änderungen bewirken können, sind wir auf die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter angewiesen.
Da uns Ihre Meinung sehr wichtig ist, würden wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Bitte melden Sie sich bei uns unter der E-Mail Adresse personal.mg@aunde.de.
Ihr AUNDE HR Team
Hier und da gibt es immer Querschläger, aber im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter der Firma sehr herzlich.
Hat man immer selbst in der Hand.
Kann immer besser sein.
Man versucht alles in seiner Handlungsmöglichkeit umzusetzen und vorzuleben. Es muss leider noch durchgängig gelebt werden, aber solche Dinge sind ein langer Prozess.
Menschen bei denen es mal nicht so gut läuft werden nicht einfach aufgegeben.
Manche Leute interpretieren Loyalität komplett falsch.
Ich hab die Boomer lieb gewonnen :-)
Mein Manager lebt nach dem Motto „Leading by example”
IT Infrastruktur ist nicht optimal, dies erschwert an und zu die Arbeit.
Könnte besser sein.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Natürlich gibt es immer Dinge, die wir noch verbessern können. Für Anregungen, um Verbesserungen zu erreichen, sind wir immer sehr dankbar. Gerne können Sie diese in unserem Verbesserungsvorschlagswesen einreichen. Die Umsetzung wird anschließend mit dem Team besprochen.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Ihr AUNDE HR Team
Wenn man sich engagiert bekommt man viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Manchmal könnte man durchaus Mutiger an Zukunftsthemen arbeiten
AUNDE sollte intern aktiver die tollen Themen die es vorantreibt kommunizieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Über weitere Anregungen, wie zum Beispiel die von Ihnen genannte Verbesserung der internen Kommunikation, würden wir uns sehr freuen. Diese können Sie jederzeit bei unserem Verbesserungsvorschlagswesen oder Ihrem Vorgesetzten einbringen.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Ihr AUNDE HR Team
Da die Gebäude zum Teil marode und einsturzgefährdet sind, ist die Arbeitssicherheit nicht gegeben.
Da es keinen Respekt und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern gibt, ist diese nicht gut.
Normal
Respektlos
Ist nicht erlaubt
Immer die gleichen Arbeiten
Nicht vorhanden
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider nicht positiv ausfiel.
Wir bedauern, dass Ihre Ausbildung nicht Ihren Vorstellungen entsprach und Sie sich nicht bei unserer JAV, unserem Betriebsrat oder unserer Beschwerdestelle in unserem Unternehmen gemeldet haben. Um Änderungen zu bewirken, sind wir auf die Mitteilungen unserer Auszubildenden angewiesen.
Ihre Aussage, dass die Arbeitssicherheit durch einsturzgefährdete Gebäude nicht gewährleistet sei, weisen wir ausdrücklich zurück.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, deshalb würden wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Bitte melden Sie sich bei uns unter der E-Mail Adresse personal.mg@aunde.de.
Ihr AUNDE HR Team
Individuelle Förderung
Respekt untereinander
Fairness
Innovativ
Faire Bezahlung
Bringe ich intern in das Unternehmen ein (KVP)
Global Player mit familärer Atmospäre!
Durch die gezielt unterstützte Weiterbildung, wird versucht die Fähigkeit jedes Mitarbeiters gezielt einzusetzen.
Ganz normale Regelarbeitszeit von 8 Uhr bis 16:30Uhr, bietet aber zudem Gleitzeit für jeden Mitarbeiter.
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung.
Auf der einen Seite bieten die Ausbilder eine 1A Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
Auf der anderen Seite bieten sie kostenfreien Businessenglischunterricht, fördern Weiterbildungen und unterstützen Schüleraustauschprojekte.
Man erhält einen kompletten Betriebsdurchlauf, welcher einen optimalen Überblick über das ganze Unternehmen vermittelt.
Das Wort Respekt steht nicht umsonst im Leitbild, sondern wird von jedem Mitarbeiter gelebt.
Ich persönlich als Auszubildender kann aus eigener Erfahrung sagen, dass alle meine Ideen ein offenes Ohr finden.
Mobbing und Intrigen
Von außen hui von innen pfui
Denunziation wird gefördert
Teile des Gebäudes stark einsturzgefährdet
alles hinter deinem Rücken
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider kritisch war.
Wir legen in allen Abteilungen viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und fördern dieses. Deshalb hinterfragen wir unsere internen Abläufe und unser Vorgehen regelmäßig und beziehen dabei auch die Meinungen unserer Mitarbeiter ein. Es ist jederzeit möglich die jeweiligen Vorgesetzten über Probleme in unserem Unternehmen oder mit den Kollegen aufmerksam zu machen. Auch gehen wir strikt gegen Mobbing vor. Leider ist es für uns nicht immer einfach, Mobbing zu erkennen und darauf zu reagieren. Hier sind wir teilweise auch auf die Hilfe der Mitarbeiter und Kollegen angewiesen.
Ihre Aussage, dass es Arbeitsplätze in stark einsturzgefährdeten Gebäuden gibt weisen wir deutlich zurück.
Da uns die Meinung unserer Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter sehr wichtig ist bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit sich mit uns in Verbindung zu setzen. Bitte melden Sie sich bei uns unter der E-Mail Adresse personal.mg@aunde.de. Gerne können wir auf Wunsch auch ein persönliches Gespräch vereinbaren.
Ihr AUNDE HR Team
So verdient kununu Geld.