7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir gefällt am meisten, dass meine Aufgaben wirklich vielseitig sind und selten Routine aufkommt. In Kombination mit der fairen Work-Life-Balance fühle ich mich hier fachlich wie persönlich gut aufgehoben.
Am meisten stören mich die Defizite in der Kommunikation. Infos werden oft nur mündlich oder in kleinen Runden weitergegeben und kommen daher nicht immer bei allen an.
Ein konkreter Verbesserungsvorschlag wäre die konsequente Einführung von regelmäßigen, mindestens einmal jährlich stattfindenden Feedback-Gesprächen. Das würde sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften helfen, Erwartungen abzugleichen und Entwicklungen besser zu begleiten. Darüber hinaus wäre eine klarere Dokumentation von Anweisungen und Prozessen in schriftlicher Form wünschenswert. So könnten Missverständnisse reduziert werden, weil zentrale Informationen nicht nur „zwischen Tür und Angel“ kommuniziert werden, sondern dauerhaft nachlesbar sind.
Es herrscht eine gute Stimmung, was vor allem an der konstruktiven Fehlerkultur liegt – aus Fehlern wird hier gemeinsam gelernt. Wer Ideen einbringt, rennt offene Türen ein, da diese gut aufgenommen werden. Bei der allgemeinen Informationsweitergabe gibt es allerdings noch Optimierungsbedarf, da manche Themen nicht immer durchgängig an alle kommuniziert werden.
Das Image war lange eher gemischt, verbessert sich aber seit der Übernahme Ende 2023 durch Community4You spürbar. Man sieht, dass aktiv an Strukturen, Kommunikation und Außenwirkung gearbeitet wird, was einen positiven Trend erkennen lässt.
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Das Unternehmen bietet Gleitzeit und Homeoffice an – immer dort, wo es die jeweilige Position und die täglichen Aufgaben zulassen. Das bringt eine angenehme Flexibilität in den Arbeitsalltag und hilft dabei, Privates und Berufliches gut unter einen Hut zu bekommen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, sofern sie einen klaren Bezug zur eigenen Tätigkeit haben. Wenn eine Schulung oder Fortbildung sinnvoll für die Arbeit ist, wird sie in der Regel ermöglicht und unterstützt.
Gehalt kommt zuverlässig und pünktlich, was ich sehr schätze. Für den Osten ist die Vergütung in Ordnung, auch wenn man ehrlich sagen muss, dass bei den Gehältern sicher noch etwas mehr drin wäre.
Nach meinem Eindruck passt das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Mir sind keine problematischen Punkte aufgefallen, auch wenn das Thema intern nicht ständig besonders prominent kommuniziert wird.
Entspannter und kollegialer Umgang untereinander. Es gibt immer eine nette Atmosphäre für den kleinen Plausch zwischendurch auf dem Gang oder in der Teeküche. Man kommt menschlich gut miteinander aus.
Völlig unkompliziert. Es wird kein Unterschied beim Alter gemacht und ältere Kollegen sind ganz selbstverständlich und gut ins Team integriert. Alles top!
Grundsätzlich ist der Umgang mit den Vorgesetzten gut und fair. Was mir jedoch auffällt, ist eine gewisse Konfliktscheu, die besonders im mittleren Management durchkommt. Anstatt Dinge direkt auf den Tisch zu bringen, wird Konfrontationen manchmal lieber ausgewichen. Da ist definitiv noch Potenzial nach oben.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit völlig in Ordnung. Man wird mit der Hard- und Software ausgestattet, die man für den Arbeitsalltag braucht. Manchmal muss man zwar proaktiv noch ein zweites Mal nachfragen, bis man die Sachen bekommt, aber am Ende fehlt es einem an nichts.
Die interne Kommunikation hat aktuell noch etwas Luft nach oben. Oft fehlen klare Prozesse, wodurch wichtige Informationen oder Updates leider nicht immer alle Kollegen erreichen. Positiv ist aber, dass dieses Problem erkannt wurde: Es wird gerade aktiv ein internes Wiki für den besseren Wissensaustausch aufgebaut. Das ist ein super Schritt in die richtige Richtung!
Beim Thema Gleichberechtigung sind wir auf einem echt guten Weg. Es ist super, dass Inklusion gelebt wird und auch Kollegen und Kolleginnen mit Einschränkungen hier herzlich willkommen sind. Etwas schade ist allerdings, dass ab und zu noch der ein oder andere Machospruch fällt. Das ist einfach nicht mehr zeitgemäß und darauf könnte man im Arbeitsalltag wirklich gut verzichten.
Was mein eigenes Tätigkeitsumfeld angeht, bin ich hochzufrieden. Die Aufgabenstellung ist sehr abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Wer Spaß daran hat, vielfältige Themen voranzutreiben, ist hier genau richtig.
Nichts
Aufgaben Verteilung
Anerkennung bekommen andere für deine Arbeit
Ideen Umsetzung und akzept fehlen
Feiertags arbeit (nicht Offiziell)
Das gesamte Konzept sollte überdacht werden.
Das er nicht mehr ewig da ist
Kommunikation, schwangere partnerin zuhause ? Ist im vollkommen egal
In Rente gehen, individuelle Gespräche, die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Machst di arbeit, die 80prozent der firma nicht machen können, bekommst aber trotzdem weniger geld
Jeder ist für sich, niemanden kannst du vertrauen
Es wird über jedem schlechter geredet
Gut finde ich die Offenheit, und die Konsequenz Dinge zu ändern, die im argen liegen.
In diesem Moment nichts!
Die Kommunikation ist ein Kernthema!
Familiäre Atmosphäre
Es wird aktiv daran gearbeitet!
Ist gegeben, wo möglich!
Alle Türe sind offen, wenn das Engagement stimmt.
Jeder einzelne hat die Chance groß zu werden!
Umwelt kann ich nicht einschätzen, aber sozial einer der Top Player!
Man kann nicht mit jedem einzelnen grün sein, sonst absolut Top!
Stets respektvoll!
Stets fair und offen.
Arbeitsbedingungen sind okay, aber es ist noch Luft nach oben.
An Verbesserungen wird aktiv gearbeitet
Jeder/Jede hat dieselben Rechte und Pflichten!
Interessante Aufgaben gibt es sehr viele, an denen jeder einzelne wachsen kann!
Bezahlung?!
Die Arbeitszeiten sind gut
Das Gehalt könnte besser sein bzw sollte es den entsprechenden Abteilungen angepasst werden, sprich wesentlich mehrere körperliche Arbeit sollte dementsprechend besser bezahlt werden, statt sortieren von Schrauben.
Das Gehalt könnte besser sein bzw sollte es den entsprechenden Abteilungen angepasst werden, sprich wesentlich mehrere körperliche Arbeit sollte dementsprechend besser bezahlt werden, statt sortieren von Schrauben.
Nichts
Ihn selbst mit seiner Art und Weise als wäre er sonst wer
Geschäftsführer Wechsel!
Wer gegen wem!
Keins
Nicht gegeben
Hihi
Mir wird schlecht
Naja
Siehe Arbeitsatmosphäre
So lala
Noch mehr minus
Hust
Hä?
Niemals haha
Gibt's da nicht