Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungMir gefällt am meisten, dass meine Aufgaben wirklich vielseitig sind und selten Routine aufkommt. In Kombination mit der fairen Work-Life-Balance fühle ich mich hier fachlich wie persönlich gut aufgehoben.
Gut finde ich die Offenheit, und die Konsequenz Dinge zu ändern, die im argen liegen.
Das er nicht mehr ewig da ist
Die Arbeitszeiten sind gut
Aufgaben Verteilung
Anerkennung bekommen andere für deine Arbeit
Ideen Umsetzung und akzept fehlen
Feiertags arbeit (nicht Offiziell)
Kommunikation, schwangere partnerin zuhause ? Ist im vollkommen egal
Am meisten stören mich die Defizite in der Kommunikation. Infos werden oft nur mündlich oder in kleinen Runden weitergegeben und kommen daher nicht immer bei allen an.
Das Gehalt könnte besser sein bzw sollte es den entsprechenden Abteilungen angepasst werden, sprich wesentlich mehrere körperliche Arbeit sollte dementsprechend besser bezahlt werden, statt sortieren von Schrauben.
In diesem Moment nichts!
Ein konkreter Verbesserungsvorschlag wäre die konsequente Einführung von regelmäßigen, mindestens einmal jährlich stattfindenden Feedback-Gesprächen. Das würde sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften helfen, Erwartungen abzugleichen und Entwicklungen besser zu begleiten. Darüber hinaus wäre eine klarere Dokumentation von Anweisungen und Prozessen in schriftlicher Form wünschenswert. So könnten Missverständnisse reduziert werden, weil zentrale Informationen nicht nur „zwischen Tür und Angel“ kommuniziert werden, sondern dauerhaft nachlesbar sind.
In Rente gehen, individuelle Gespräche, die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Das gesamte Konzept sollte überdacht werden.
Die Kommunikation ist ein Kernthema!
Das Gehalt könnte besser sein bzw sollte es den entsprechenden Abteilungen angepasst werden, sprich wesentlich mehrere körperliche Arbeit sollte dementsprechend besser bezahlt werden, statt sortieren von Schrauben.
Der am besten bewertete Faktor von AUPROTEC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meinem Eindruck passt das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Mir sind keine problematischen Punkte aufgefallen, auch wenn das Thema intern nicht ständig besonders prominent kommuniziert wird.
Umwelt kann ich nicht einschätzen, aber sozial einer der Top Player!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUPROTEC ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image war lange eher gemischt, verbessert sich aber seit der Übernahme Ende 2023 durch Community4You spürbar. Man sieht, dass aktiv an Strukturen, Kommunikation und Außenwirkung gearbeitet wird, was einen positiven Trend erkennen lässt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, sofern sie einen klaren Bezug zur eigenen Tätigkeit haben. Wenn eine Schulung oder Fortbildung sinnvoll für die Arbeit ist, wird sie in der Regel ermöglicht und unterstützt.
Alle Türe sind offen, wenn das Engagement stimmt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Sich ausnutzen lassen.
