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5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Renn weg, such dir einen anderen Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.... auch nach langem Nachdenken fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, Bezahlung, Abrechnung, Erreichbarkeit.

Verbesserungsvorschläge

Zu seinem Wort stehen und auch einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele unzufriedene Kollegen

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

viele unbezahlte Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Keine vorhanden.

Gehalt/Benefits

Mir nicht bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht drauf geachtet Chef fährt nen dicken Porsche

Kollegenzusammenhalt

Naja jeder schaut wo er bleibt

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, nicht Fähig eine Firma zu leiten, ich sag nur Gallup Studie

Arbeitsbedingungen

Kaum Material zur Verfügung gestellt man soll sein Privathandy nutzen für geschäftliches usw.

Kommunikation

Sehr schlecht und vieles nicht eingehalten

Gleichberechtigung

Große Gehaltsunterschiede im Betrieb, vor allem durch Bevorzugung von Freunden des Chefs

Interessante Aufgaben

Monoton

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bisher schlechtes Arbeitgeber überhaupt

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nur schreien und nichts einhalten

Verbesserungsvorschläge

Hier kann man nichts verbessern, schlecht bleibt schlecht

Arbeitsatmosphäre

Eintönig

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen, jedoch nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten zusammen, jedoch gibt es einige Radfahrer

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft sollte mal eine Schulung für Mitarbeiter führen besuchen

Kommunikation

Lässt die Mitarbeiter in der Luft hängen

Interessante Aufgaben

Alles eintönig


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Es ist immer schade, wenn eine gemeinsame Arbeitsbeziehung nicht den gewünschten Verlauf nimmt, und wir verstehen, dass dies Frustration hervorrufen kann. Wir haben unser Bestes gegeben, um gemeinsam einen Weg für Ihre berufliche Zukunft bei uns zu finden, doch manchmal passen Vorstellungen und Möglichkeiten nicht zusammen.
Trotzdem sind wir kontinuierlich bemüht, unseren Mitarbeitenden durch Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven Chancen zu bieten – im Einklang mit den Unternehmenszielen. Auch wenn Sie keinen Raum für Verbesserungen sehen, sind wir stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln.

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten, Vertrauen und Wachstumspotenzial

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Image

In der Industrie ist Auraplan als regionaler Player bekannt und geschätzt

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen am wachsen ist, kann man damit ständig neue Aufgaben bekommen und Ideen einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Ob jung oder alt - die Kollegen im Büro halten zusammen und das gemeinsame Mittagessen mit selbstgekochtem Essen mehrmals die Woche ist immer ein Highlight.

Kommunikation

Offene Kommunikation, ruhiger Kommunikationsstil, nur ab und zu etwas desorganisiert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten, Vertrauen und Wachstumspotenzial

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Image

In der Industrie ist Auraplan als regionaler Player bekannt und geschätzt

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen am wachsen ist, kann man damit ständig neue Aufgaben bekommen und Ideen einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Ob jung oder alt - die Kollegen im Büro halten zusammen und das gemeinsame Mittagessen mit selbstgekochtem Essen mehrmals die Woche ist immer ein Highlight.

Kommunikation

Offene Kommunikation, ruhiger Kommunikationsstil, nur ab und zu etwas desorganisiert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt viel bessere Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Seminar für Menschenführung zu besuchen

Arbeitsatmosphäre

keine Einarbeitung

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen jedoch nicht umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Weis er nicht weiter schreit er die Mitarbeiter an

Arbeitsbedingungen

lange Wartezeiten auf Arbeitsmittel

Kommunikation

leere Versprechungen

Interessante Aufgaben

Eintönig


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

David HeckmannGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen nicht unseren Ansprüchen entsprochen haben. In den letzten Monaten haben wir unsere HR-Strukturen ausgebaut und die Einarbeitung individueller gestaltet, um neue Kollegen bestmöglich zu unterstützen.

Wir stellen Arbeitsmittel nach Bedarf zur Verfügung, auch wenn es manchmal zu kurzen Verzögerungen kommen kann. Wir legen großen Wert auf transparente Vereinbarungen und dokumentieren diese verlässlich im Vertrag.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv wahrgenommen haben. Ein wertschätzendes und unterstützendes Team ist für uns zentral, und wir fördern diesen Zusammenhalt aktiv durch regelmäßige Teamevents. Auch die Geschäftsführung nimmt das Feedback zur Führungskultur ernst und arbeitet daran, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.