Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auraplan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Kunden aus dem Fokus verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss allem hinterherlaufen und trotzdem wird man ignoriert und dann wieder angeschrien.
Sehr viele nette Kollegen kennengelernt.
Vereinbarungen wie Home Office oder Überstundenvergütung werden willkürlich und individuell versucht rückgängig zu machen, selbst wenn es im Arbeitsvertrag steht.
Beide GFs schreien Rum, haben keine Führungsqualitäten oder irgendeinen Plan.
Im Büro wird jeder Mal angeschrien, Aufgaben willkürlich verteilt, Zielsetzung unklar. Auf Projekt wird jeder sitzen- und alleingelassen