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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
.... auch nach langem Nachdenken fällt mir nichts ein.
Herausragende Team Events und viel entgegengebrachtes Vertrauen.
Überhaupt nichts
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt niemanden der sich im Guten von diesem Arbeitgeber trennt. Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Die GF hat keinerlei Selbstreflexion noch den Willen die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Geschäftsführung, Bezahlung, Abrechnung, Erreichbarkeit.
fast jeder wird verheizt, Versprechen nicht gehalten
Kann nur schreien und nichts einhalten
Leere Versprechungen. Null Anwesenheit der Führungskräfte. Keine Einarbeitung und keine Unterweisung in das Arbeitsgebiet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation 0 Punkte
Kollegenzusammenhalt geht so, aber die meisten spielen falsch
Work-Life-Balance 0 Punkte
Vorgesetztenverhalten, hier kann man nur negative Punkte vergeben
Gleichberechtigung O Punkte
Umgang mit älteren Kollegen 0 Punkte
Arbeitsbedingungen O Punkte, weder Handy noch sonst was
Umwelt-/Sozialbewusstsein O Punkte oder weniger
Gehalt/Sozialleistungen :(
Keine Arbeit mehr geben
Zu seinem Wort stehen und auch einhalten.
Hier kann man nichts verbessern, schlecht bleibt schlecht
Seminar für Menschenführung zu besuchen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auraplan ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss allem hinterherlaufen und trotzdem wird man ignoriert und dann wieder angeschrien.
Sehr schlecht und vieles nicht eingehalten
Lässt die Mitarbeiter in der Luft hängen
Wenn viel los ist, verspäten sich Absprachen.
leere Versprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine vorhanden.
Wird versprochen, jedoch nicht eingehalten
Da das Unternehmen am wachsen ist, kann man damit ständig neue Aufgaben bekommen und Ideen einbringen.
Da das Unternehmen am wachsen ist, kann man damit ständig neue Aufgaben bekommen und Ideen einbringen.
Wird versprochen jedoch nicht umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auraplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Auraplan schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auraplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auraplan als eher modern.
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