9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation zwischen MA und der Muttergesellschaft ist verbesserungsfähig. Die digitalen Prozesse laufen nicht störungsfrei und es ist unbefriedigend nur über QRCode Kontakt aufnehmen zu können,
Leere Versprechungen, Unterschiede bei Mitarbeitern,
Mehr auf das Personal eingehen und Gleichberechtigung. Die Versprechen die man macht auch einhalten.
Seit dem Wechsel der PDL im Jahr 2023 ist die Arbeitsatmosphäre gesunken. Wer nicht in ihrem Interesse gehandelt hat war sofort unten durch. Dies hat man an ihrem Verhalten dann gemerkt. Sie hat einen ständig belogen Dinge nach ihren Wünschen „gedreht“ so wie sie es gerne hätte. Wenn Probleme da waren konnten diese nicht immer adäquat gelöst werden.
Mitarbeiter reden schlecht über den Betrieb noch bevor sie überhaupt daran denken zu kündigen. Teils mit Begründungen die keinen Sinn ergeben. Kunden sind auch teils unzufrieden.
Ich hatte einen Arbeitsunfall und wurde noch dazu genötigt von der PDL den Spätdienst zu fahren, mit der Begründung da viele ja frei hätten wegen Karneval. Mir wurde dann von der direkten Vorgesetzten und Kollegen ein schlechtes Gewissen gemacht das ich schuld sei das sie einen Tag weniger Karneval feiern konnten.
Mittlerweile ist es so das private Handynummern von Mitarbeitern an Kunden raus gegeben werden von direkten Vorgesetzten die PDL das weiß und nichts dagegen unternimmt. Dies weiß ich weil ich noch Kontakt zu dem ein oder anderen Mitarbeiter habe.
Bestimmte Weiterbildungen werden genehmigt wie Praxisanleiter und Wundmanager. Alles andere macht man auf eigene Kosten und hat für den Betrieb keinen Nutzen.
Der Zusammenhalt war nur da wenn man sich verstanden hat.
Es werden schon gerechte Touren demnach geplant
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich richtig schlecht geben private Nummern weiter. Behandeln Mitarbeiter nicht gleichberechtigt machen schlechte Gewissen wenn man krank ist. Bekommen Teil in der Hauswirtschaft/Berteuung nichts hin was das zuordnen von Kunden angehen. Vergessen sogar Arztfahrten zu planen und schieben das dann auf die Schuld der Mitarbeiter. Sie geben nichts weiter an die weitere obere Stelle. Termine die versprochen werden, werden nicht gehalten. Wenn Kunden den Mitarbeiter schlecht behandeln (Mobbing) dann wird das klein geredet Zitat PDL „so sind alte Menschen nun mal“. Stehen in den seltensten Fällen hinter den Mitarbeitern denn die Kosten ja nur Gehalt
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Informationen bekam man oft erst kurzfristig.
Gehalt wurde gut gezahlt. Hat sich aber durch den Verkauf des Betriebes geändert.
Nur gern Gesehene Mitarbeiter die für die Vorgesetzten handeln werden immer gut behandelt
Weihnachtsgeld
Dass das Unternehmen verkauft wurde.
Schlechte Mitarbeiter radikal aussortieren und Zukunft guter Mitarbeiter fördern.
Kollegen/innen die hinterrücks über andere Kollegen herziehen.
Da die Firma verkauft wurde an ein anderes Unternehmen wird von dem Neuinhaber nur schlechtes berichtet aus Erfahrungen.
Da kann ich bis jetzt nichts schlechtes zu äußern. Wie es bei anderen Kollegen aussieht weis ich nicht.
Ist gegeben.
Das Gehalt könnte besser sein.
Keine Info dazu
Überwiegend lästereien von Kollegen/innen die mit ihrer eigenen Arbeitsleistung & Leben unzufrieden zu sein scheinen.
Ok
Die Mitarbeiter werden teils zur Problemlösung dazu gezogen.
Keine Angabe dazu.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist Ausbaufähig.
Da muss dringend dran gearbeitet werden.
Oft muss man die Arbeit anderer Kollegen mit auffangen (Krankheit,beabsichtigtes langsam arbeiten da kein bock Einstellung)
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist mit Herz bei der Sache .
Leider noch keine Digitalisierung
Tolles team
Das er auch uns als Menschen sieht und nicht als Nummer .
Nichts
Ich bin rundum zufrieden.
Kommunikativ und familienorientiert
Es wird auf Wünsche eingegangen. Und eine Lösung gesucht
Ist mir nicht bekannt
Wird stehts kommuniziert
Durch Schulungen und regelmäßige Team Sitzungen . Wird nach Verbesserungen und Lösungen gesucht. Gemeinsam !
Es wird sich bemüht das man sich rundum wohlfühlt.
Zufrieden
In jeder Hinsicht ein offenes Ohr
Alles pünktlich, und kann drüber gesprochen werden .
In einigen Fällen, Entscheidungsfreiheit .