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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist mit Herz bei der Sache .
Bewertung lesen
Das er auch uns als Menschen sieht und nicht als Nummer .
Bewertung lesen
Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leere Versprechungen, Unterschiede bei Mitarbeitern,
Bewertung lesen
Dass das Unternehmen verkauft wurde.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Personal eingehen und Gleichberechtigung. Die Versprechen die man macht auch einhalten.
Bewertung lesen
Schlechte Mitarbeiter radikal aussortieren und Zukunft guter Mitarbeiter fördern.
Ich bin rundum zufrieden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AUREA Pflege- und Betreuungsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden schon gerechte Touren demnach geplant
3
Bewertung lesen
Durch Schulungen und regelmäßige Team Sitzungen . Wird nach Verbesserungen und Lösungen gesucht. Gemeinsam !
4
Bewertung lesen
Tolles team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUREA Pflege- und Betreuungsdienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Info dazu
3
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Leider noch keine Digitalisierung
2
Bewertung lesen
Ist mir nicht bekannt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bestimmte Weiterbildungen werden genehmigt wie Praxisanleiter und Wundmanager. Alles andere macht man auf eigene Kosten und hat für den Betrieb keinen Nutzen.
1
Bewertung lesen
Ist gegeben.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AUREA Pflege- und Betreuungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AUREA Pflege- und Betreuungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUREA Pflege- und Betreuungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUREA Pflege- und Betreuungsdienst als eher modern.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUREA Pflege- und Betreuungsdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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