Aurelis 

Real 

Estate 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Aurelis und unsere Unternehmenskultur zu bewerten.

Wir legen viel Wert darauf, dass sich die Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen und respektvoll miteinander umgehen. Es ist deshalb sehr schön zu lesen, dass Ihnen Zusammenhalt und Austausch genauso sehr am Herzen liegen. Falls Sie Fragen an die Geschäftsführung haben, können Sie diese übrigens immer stellen. Für einen strukturierten Austausch bieten wir beispielsweise das Format der Management Talks an. Er findet in regelmäßigen Abständen in den regionalen Niederlassungen oder in der Zentrale statt. Bei den Innovation Days entwickeln Teams zusammen mit der Geschäftsführung neue Ideen für die Zukunft von Aurelis. Darüber hinaus gibt es immer wieder informelle Anlässe wie unser Sommerfest oder die Weihnachtsfeier. Sprechen Sie die Geschäftsführung doch einfach mal an. Das hilft meist am besten, um Distanz abzubauen.

Schade, dass Sie die Arbeitszeiten bei Aurelis als unflexibel bewerten. Mit unserem Arbeitszeitmodell möchten wir den Mitarbeitenden eigentlich ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit an die Hand geben. Deshalb verfolgen wir unternehmensweit das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Vielleicht besprechen Sie Ihre Arbeitszeiten noch einmal mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzen? Sicherlich finden Sie eine Lösung, mit der beide Seiten zufrieden sind.