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Aurelis Real Estate 
GmbH
Bewertungen

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Strukturen, sehr hierarchisch

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterbenefits z.B. Fitnessstudio, Rad-Leasing, Essenszulage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Projekte - sehr abwechslungsreich - definitiv nicht langweilig

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Fehlerkultur

Arbeitsatmosphäre

Professionelle Arbeitsatmosphäre - von locker bis verbindlich - je nachdem was gerade angemessen ist. Vor allem aber nie künstlich & aufgesetzt um irgendeinen Trend zu folgen…

Image

Selbst- und Fremdbild passen zusammen. Lockeres, strahlendes, buntes Image und dann im entscheidenden Moment genau das richtige Maß an „old-fashioned Immobilienfirma“.

Work-Life-Balance

Wenn man selber Flexibilität zeigt - dann kann man auch flexible mit der eigenen Arbeitszeit umgehen und hat eine sehr gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kein Gießkannen-Prinzip - man muss die Weiterbildungen einfordern - aber dann werden diese auch großzügig geboten. Quereinstieg und „Quer-Weiterentwicklung“ werden gefördert. Man muss nicht als Experte zur Aurelis kommen - man kann sich entwickeln…

Gehalt/Sozialleistungen

Die Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels transparenter , messbarer Kennziffern ist wesentlicher Bestandteil der Gehaltsstruktur.
Ansonsten gilt wie überall: Man kann in der Branche auch mehr aber auch weniger verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beide Themen - Umwelt & Sozial - werden gut berücksichtigt. Aber natürlich geht in Sachen Umwelt immer mehr , als man gerade macht.

Vorgesetztenverhalten

Man kann und muss nicht immer 100%-ig einer Meinung sein - wichtig ist, dass man es offen diskutieren kann.

Arbeitsbedingungen

Von Büroflächen bis technische Ausstattung alles vorhanden, was man braucht, um professionell und erfolgreich arbeiten zu können.

Kommunikation

Regional und im persönlichen Austausch bieten sich sehr gute Kommunikationsmöglichkeiten. Überregional ergeben sich vielfältige Channels zum Austausch via SocialIntranet oder auch live und in Farbe


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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spannende Projekte, super Kollegen, top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigenverantwortliches Arbeiten; kurze Abstimmungs- u. Entscheidungswege


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Gestaltungsspielraum, herausfordernd und nie langweilig

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Locker im Umgangston, verbindlich in der Sache. Man kann viel gestalten und auch mal Fehler machen.

Image

In der Branche durchaus ein gutes Standing; branchenübergreifend eher weniger bekannt.

Work-Life-Balance

In der Regel mehr als die übliche 40 Stundenwoche, aber sehr faire Regelungen zu Urlaub und flexiblem Arbeiten erlauben eine gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Wer will bekommt dort, wo es sinnvoll ist, auskömmliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Karrieremöglichkeiten hin zur Führungskraft natürlich begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und Partizipation am Geschäftserfolg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist klar erkennbar, dass das Thema ESG sehr ernst genommen wird und mehr und mehr Einzug in das Geschäftsmodell findet. Verbesserungspotenzial ist natürlich noch vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich so gut wie überall als Team verstanden, Einzelkämpfertum wird eher nicht gutgeheißen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeitende und junge Kolleg*innen arbeiten gut im Team zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich in der Regel fair und verbindlich. Ziele werden verständlich und nachvollziehbar gesetzt. Wie so gut wie bei allen Firmen gibt es natürlich hin und wieder auch klare Fehlbesetzungen in Führungspositionen, welche aber meist schnell "aussortiert" werden.

Arbeitsbedingungen

IT, Büroausstattung, etc. ist alles adäquat.

Kommunikation

Wer offen auf die Kolleg*innen zugeht, erfährt auch Teilhabe an Information in- und außerhalb seines Fachbereichs. Es gibt ein gutes Social Intranet und die Geschäftsführung bietet regelmäßig Fragestunden an, um aktuelle Themen und auch die Strategie zu erläutern.

Gleichberechtigung

Hier kann jede(r) sich beweisen, egal welches Geschlecht, welche Herkunft oder welche persönlichen Lebensumstände. Die Arbeits- und Kommunikationskultur ist hier sehr offen. Allerdings könnten Führungspositionen tendenziell etwas mehr durch Frau besetzt sein.

Interessante Aufgaben

Spannende, vielfältige Aufgaben. Selten wird es langweilig, da aufgrund des Geschäftsmodells ständig neue Herausforderungen auf einen zukommen.

Aurelis kann sich sehen lassen

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter rücken in den Fokus. Eigentverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Muss explizit angefragt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit eigenem Gestaltungsspielraum

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solider zuverlässiger Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne seit über 5 Jahren bei Aurelis.

Work-Life-Balance

Wenn das Arbeits-Ergebnis am Ende stimmt, bekommt man bzgl. Work-Life-Balance viel Gestaltungsspielraum.

Karriere/Weiterbildung

"Karriereschritte" in vielen Bereichen nicht möglich. Liegt aber primär an der Unternehmensgröße, deshalb nicht negativ. Im Rahmen der Möglichkeiten kann man sich "fachlich" weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt absolut angemessen und "marktüblich". Immer pünktlich auf dem Konto!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich schon etwas getan, aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Super Kolleg*innen, mit denen man sehr gerne zusammenarbeitet

Vorgesetztenverhalten

Gute Arbeit wird von Vorgesetzten wahrgenommen, man wird mit einbezogen, unkomplizierte Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung Büro und Arbeitsmittel sind sehr gut.

Kommunikation

Wenn man intern vernetzt ist, bekommt man alles Relevante mit. Kommunikation durch diverse Initiativen auch "formal" deutlich verbessert.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg nach Elternzeit unkompliziert möglich, bei Wunsch in Teilzeit oder Vollzeit. Gleichberechtigung absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Großer eigener Gestaltungsspielraum. Ich kann beeinflussen, wie meine Arbeit aussieht. Vorschläge werden offen angenommen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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mein bisher bester Arbeitgeber(in)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Eschborn (Standort geschlossen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Homeoffice-Regelung während Corona. Auch zukünftig stehen jedem Mitarbeiter 2 Tage Homeoffice pro Woche zu. Das ist noch ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Bitte sprecht doch mit den jeweiligen Abteilungen, bevor neue Kollegen/innen eingestellt werden. Wenn man ordentlich umverteilt, ist viell. eine Neueinstellung gar nicht nötig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es hat sich viel verändert : - )

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Design des Büros und die Ausstattung insgesamt

Kommunikation

bedingt durch Corona


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschöpfung Immobilie - Wertschätzung Mitarbeitende

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei Aurelis gibt es die gelebte Open-Door-Kultur, das heißt man kann mit jedem Problem auf die Führungskraft zugehen und findet Gehör. Insgesamt ist die Atmosphäre von kollegialem Miteinander geprägt und es herrscht ein hoher Wohlfühlcharakter.

Image

Für das Unternehmen fallen mir Begriffe ein wie: authentisch, stabil, zuverlässig, verantwortungsvoll, kreativ, vielfältig, robust, innovativ aber nicht trendy.

Work-Life-Balance

Wir haben große Spielräume im Bezug auf flexibles Arbeiten: sei es, dass das Kind krank ist und man keinen Ersatz für die Kitabetreuung findet; oder dass man kurzfristig privat eine schwierige Situation zu meistern hat. Einfach mit der Führungskraft und dem Team offen ansprechen und es wird eine für alle akzeptable Lösung gefunden. Auch die nicht überall üblichen Tage Jahresurlaub tragen zur Work-Life-Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man individuell auf die Führungskraft oder das Personalmanagement zugehen. Es gibt keine üblichen Standard-Programme.

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne genaue Angaben zum Gehalt zu machen: Aurelis zahlt branchenübliche Gehälter, die immer pünktlich ausgezahlt werden. Eine Bonifikation erfolgt entsprechend den erreichten Unternehmens- und persönlichen Zielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele unserer Neubau-Projekte errichten wir nach in der Branche üblichen Nachhaltigkeitszertifikaten (DGNB als Global Benchmark for Sustainability). Unsere Immobilien werden mit Strom aus regenerativen Energien und CO2-neutralem Erdgas versorgt. So reduzieren wir bis 2023 unsere CO2-Emissionen um rund 25.000 Tonnen.
Das S aus ESG haben wir auch im Blick, indem wir uns z.B. mit Spenden für unterstützenswerte Projekte engagieren, u.a. haben wir für die Opfer der Hochwasserkatastrophe im Ahrtal im August 2021 in der Belegschaft einen Betrag eingesammelt, den die Geschäftsführung dann noch einmal doppelt obendrauf gelegt hat. Solidarität und Hilfsbereitschaft in Krisenzeiten auf allen Ebenen.
Und wir haben klare Leitlinien formuliert. Diesen fühlen wir uns in der Belegschaft aber auch gegenüber unseren Kund*innen und Geschäftspartner*innen verpflichtet.
Und ESG wird insgesamt immer wichtiger. Hier arbeiten wir weiter an Standards und identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten. Da geht noch was.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird gelebt und steht nicht nur in unseren Leitsätzen. Man hilft sich gegenseitig und kann so gemeinsam Dinge bewegen und vorantreiben. Der überregionale Austausch mit den Kollegen an den verschiedenen Standorten wird durch das jährlich stattfindende Sommerfest, an dem alle Kolleg*innen teilnehmen können, gestärkt. Ein Highlight in jedem Jahr!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Altersdiskriminierung! Teams mit unterschiedlichen Altersstrukturen vereinen das Beste aus zwei Welten: New Talent und Erfahrung und Lebensleistung.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen trifft das Motto "Gemeinsam und auf Augenhöhe" auf unsere Führungskräfte zuu. Es gibt Jahreszielvereinbarungen, die gemeinsam verabschiedet und am Ende des Jahres evaluiert werden. Aber auch im Laufe des Jahres können Ziele bedarfsgerecht angepasst und neu justiert werden. Aber auch bei uns ist es wie im richtigen Leben: es gibt solche und solche Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Wir haben helle Büros mit einer guten Ausstattung. Auch die technische Ausstattung mit Notebooks und iphones ermöglichen angenehmes Arbeiten. Im Hinblick auf die Aufenthalts- und Pausenräume wird ein neues Konzept zeitnah umgesetzt und für noch mehr kollegialen Austausch und Wohlfühlbefinden sorgen.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, die bei Aurelis bespielt werden. Über das social Intranet haben alle Kolleg*innen die Möglichkeit sich zu interessanten Themen auszutauschen, sich über überregionale Projekte zu informieren oder einfach nur in Sport- oder Mittagsgruppen zu verabreden. Die Geschäftsführung bietet regelmäßig Gesprächsmöglichkeiten an und informiert über aktuelle und strategische Themen u.a. über Videobotschaften.

Gleichberechtigung

Jobs werden nicht nach Geschlecht vergeben, sondern nach entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung. Und dennoch könnten noch ein paar mehr Führungspositionen mit Frauen besetzt werden. Hier gibt es noch Potenzial nach oben.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig: die Vielfalt der Aufgaben ist in allen Unternehmensbereichen beeindruckend und sehr erwähnenswert. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, sich mit seinen eigenen Ideen einzubringen und Projekte eigenverantwortlich zu begleiten und durchzuführen.

Hier kann man etwas bewegen!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Image

Starkes, seriöses und erfolgreiches Unternehmen mit stabilem Geschäftsmodell

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man selbst initiativ werden, wird aber bei vernünftigen Vorschlägen und Ideen absolut unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird gerade sehr viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Zentrale und Regionen knirscht es immer wieder mal, aber das liegt wohl in der Natur einer dezentralen Organisation. Ansonsten ist das Zusammengehörigkeitsgefühl ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und transparent - etwas mehr Motivation wäre manchmal schön.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung sowohl am Arbeitsplatz als auch für mobiles Arbeiten

Kommunikation

Es gibt viele formelle und informelle Kommunikationsformate. Darüber hinaus gilt: Wer Informationen und Dialog sucht, bekommt alle Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Hier bekommt man einen Vertrauensvorschuss und viel Gestaltungsfreiheit. Die Projekte sind vielfältig und spannend.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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