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Aurelis Real Estate 
GmbH
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Aurelis Real Estate GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, offene Gesprächskultur, Wertschätzung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Distanz zur Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Guten Onboarding-Prozess implementieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Individuell im Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aurelis Real Estate Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Einrichtung der IT zum Homeoffice.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

/

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitgeber macht alles möglich und trägt ausreichend Sorge, die Pandemie nicht auszuweiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schrecklich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

s.o.

Arbeitsatmosphäre

autoritärer Führungsstil

Image

gilt als konservativ, aber verlässlich

Work-Life-Balance

gut, weil Dienst nach Vorschrift

Karriere/Weiterbildung

nichts davon

Gehalt/Sozialleistungen

mittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, die sich alle von der Leitung klein halten lassen

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

autoritär, intransparent, unkommunikativ, selbstherrlich

Arbeitsbedingungen

Industriegebiet, hässliches Gebäude

Kommunikation

intransparent

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

nur Routine

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HeckLeiterin Marketing & Kommunikation

Es gibt Situationen, in denen Menschen in keiner Weise zusammenpassen: nicht fachlich, nicht persönlich und nicht vom Wertesystem her. Das war hier der Fall.

Detaillierter eingehen möchte ich allerdings auf die Beschreibung meines Teams. Denn tatsächlich handelt es sich durchweg um erfahrene Kolleginnen, die seit vielen Jahren sehr selbstständig einen großartigen Job machen und die weit weg davon sind, klein zu sein oder sich klein machen zu lassen. Sie arbeiten kompetent, engagiert und zuverlässig – ganz gleich, ob es sich um große strategische oder um Routineaufgaben handelt. „Dienst nach Vorschrift“ würde ihnen nicht einfallen.

Jede/n Interessierte/n lade ich herzlich ein, sich selbst ein Bild zu machen. Sprechen Sie mein Team und mich einfach an oder kommen Sie mal auf eine Tasse Kaffee vorbei und schauen Sie uns über die Schulter.

Die zuständige Vorgesetzte

Viel Potential und viele Verbesserungsmöglichkeiten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, interessante Projekte, junge Mitarbeiter, zentrale Lage,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, kein klarer Fokus, Kompetenzgerangel, Abteilungen arbeiten gegeneinander

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. (Sowohl Zentrale - Regionen, als auch unter den Abteilungen und Mitarbeitern) Gesamtübersicht über Projekte verschaffen, Zuständigkeiten genauer definieren und abgrenzen. Klare Unternehmensstrategie entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich in Ordnung, man wird in Ruhe gelassen. Durch Zellenbüros kriegt man aber oft wenig mit.

Image

War mal besser. Tatsächlich ist der Ruf in der Vergangenheit gefallen...

Work-Life-Balance

Super, es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Wenn man mal zum Arzt muss, kann man das auch während der Arbeitszeit erledigen. Hauptsache die Projekte laufen!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Budget für Weiterbildung. Man muss sich selber darum kümmern und darf 1-2 Seminare pro Jahr besuchen. Karriere im klassischen Sinne schwer zu machen, da es kaum "Hierarchie-Stufen" (wie junior, senior, etc.) gibt. Dennoch kann man an den Aufgaben wachsen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung, man kann aber durchaus besser verdienen. Angemessen für die Arbeitszeit. Es gibt noch einen Jahresbonus i.H.v ca 1-2 Monatsgehältern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

k.A.

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in einem Einzel/Zweierbüro. Oft sind die Türen zu, sodass ein Austausch schwer fallen kann. Es gibt Besprechungsräume mit moderner Technik. Die Einrichtung und Möbel wirken schon etwas älter. Die Küche ist schön und geräumig. Computer sind teilweise alt und nicht sehr leistungsfähig. Abteilungsleiter haben Ipads, der Rest "normale" Laptops.

Kommunikation

Hier herrscht deutlicher Handlungsdruck. Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Regionen ist leider sehr schlecht. Auch unter den Abteilungen und Mitarbeitern wird wenig kommuniziert. Infos bekommt man oft aus "zweiter Hand".

Gleichberechtigung

k.A.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja. Die Projekte sind spannend. Durch langsame , interne Prozesse (Abstimmungen, Freigaben, etc.) wird man allerdings oft gebremst...

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HeckLeiterin Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für diese ausführliche Bewertung. Sie haben sich intensiv mit dem Unternehmen und Ihrem persönlichen Umfeld auseinandergesetzt. Das wissen wir zu schätzen. Natürlich interessieren uns besonders die Kritikpunkte, denn sie können für uns eine gute Ausgangslage bilden, um uns weiter zu verbessern.

Sie sehen Optimierungsbedarf vor allem bei Kommunikation, Strategie und Image sowie der Abgrenzung von Kompetenzen. Dazu ein paar Anmerkungen und Fragen.

Zur Kommunikation: Hier wäre es hilfreich für uns, noch genauer zu erfahren, wo Sie Bedarf oder Potenzial erkennen. Unser Social Intranet ist ja ein gut genutztes Kommunikationsmedium von allen für alle. Welche Informationen fehlen Ihnen hier konkret?
Zur Strategie: Die Geschäftsführung informiert zwei- bis dreimal im Jahr über den aktuellen Status im Unternehmen und im Januar/Februar finden Klausurtagungen in den Regionalbüros statt, um über Strategie und Ziele des Unternehmens zu informieren und daraus die operative Strategie abzuleiten. Darüber hinaus steht unser CEO immer zur Verfügung, um Fragen zu beantworten – über unseren Chat, telefonisch oder persönlich. Auch hier die Frage: Was fehlt Ihnen hierbei?
Zum Image: Liegt Ihre kritische Sicht zum Image des Unternehmens vielleicht daran, dass die Aurelis ihr Geschäftsmodell in den vergangenen Jahren stärker hin zu Gewerbeimmobilien und Mieterbetreuung ausgerichtet hat? Damit sind wir nicht mehr ganz so aktiv in der großvolumigen Quartiersentwicklung - das mag in der Tat zunächst weniger spektakulär erscheinen. Allerdings sind viele Pluspunkte auf unserer Seite: Wir sind wirtschaftlich sehr erfolgreich, haben einen spannenden Mix an Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Startups als Mieter und unsere Neubauprojekte sind teilweise eindrucksvoll (z. B. für die Verlagsgruppe Handelsblatt, für Forschungseinrichtungen und Hochschulen oder für den Konzern Deutsche Bahn). In unserem Bestandsportfolio finden sich etliche Perlen – bei Ihnen in München ist das bspw. das Triebwerk-Gelände mit seinen denkmalgeschützten Industriehallen.
Zu den Zuständigkeiten: Gibt es eine Möglichkeit, dass Sie Ihre Wahrnehmung in einem Vier-Augen-Gespräch mit Ihrem/r Vorgesetzten ansprechen können?

Wenn Sie mögen, kontaktieren Sie doch mal eine Vertreterin aus der Kommunikation zu den ersten drei Themen. Dabei geht es uns nicht darum, Sie um jeden Preis von unserer Sicht der Dinge zu überzeugen. Wir wollen stattdessen vielmehr Ihre Perspektive besser verstehen und gemeinsam schauen, ob wir Dinge optimieren können. Und dass ein solches Gespräch vertraulich bleibt, versteht sich von selbst.

in allem ein guter arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

einfach alles ein sehr guter arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigendlich macht meinen arbeitgeber schlecht

Verbesserungsvorschläge

nein ich habe keine verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein guter Arbeitgeber, der sein Wort hält

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein durchweg angenehmes, von gegenseitigem Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.

Image

An der Wahrnehmung des Unternehmensimages wird konstant durch geeignete Maßnahmen gearbeitet. Es wird offen und ehrlich reflektiert und dann auch so gelebt.

Work-Life-Balance

Die Belastungsspitzen (die in jedem Unternehmen dann und wann auftreten) außer Acht lassend, ist die WLB hier sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit weiterer Karriereperspektiven ist definitiv gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich und angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sich seiner sozialen Verantwortung und seinen sich selbst auferlegten Verpflichtungen zum Umweltschutz bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Jovialität und Kollegialität sind hier selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher keine Anhaltspunkte finden können, die für eine altersbedingte Ungleichbehandlung sprächen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist freundlich, fördernd und fordernd und integer - auf einem sehr guten Weg, hervorragend zu sein.

Arbeitsbedingungen

Ein moderner Arbeitsplatz, der zurzeit durch Umbauten und technische Upgrades noch moderner gestaltet wird.

Kommunikation

Der interpersonelle Austausch könnte noch besser sein, aber die Lernkurve ist steil.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Anhaltspunkte finden können, die für eine geschlechtsspezifische Ungleichbehandlung sprächen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind breit gefächert und bieten stets neue Herausforderungen. Innovative Ansätze und neue Ideen weiß man hier zu schätzen.

Gibt noch viel zu Tun!!!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sommerfeste und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geheimniskrämerei, Ungleichbehandlung, Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation und gleiches Recht für Alle!

Arbeitsatmosphäre

Extrem angespannt, aufgrund sinkender Mitarbeiterzahlen. (Keine betriebsbedingten Kündigungen)

Image

Das Unternehmen hat sich einen guten Namen gemacht.

Work-Life-Balance

Für bestimmte Kollegen gibt es Homeoffice. Für andere nicht.
Thema Gleichberechtigung...

Karriere/Weiterbildung

Keine gezielte Förderung. Jeder ist selbst verantwortlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich eher im unteren Niveau. Und man hat schon einige Arbeitgeber und Jahre hinter sich.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen!!!

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig. Die Vorgesetzten haben in Hinblick auf Personalführung noch viel zu lernen.

Arbeitsbedingungen

Okay.

Kommunikation

Alles wird wie ein Staatsgeheimnis gehalten. Selbst das Ausscheiden von Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung - Es gibt immerhin Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in Ordnung. Teilweise eintönig aber okay.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

SUPER

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall das umsetzten, was vorgestellt wurde (moderner Anstrich), neue Medienaustattung usw.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich total verbessert, nachdem verschiedene Personen das Unternehmen verlassen haben.

Work-Life-Balance

Könnte grundsätzlich besser sein aber es macht auch sehr viel Spaß mit den Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Könnte gezielter sein, ich glaube da muss man sich schon selber Gedanken machen, wobei es schon einige Maßnahmen für Kollegen gab.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich glaube mittleres bis hohes Niveau. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung in Form einer Direktversicherung und ein paar kleiner Sachen, haut einen nicht vom Hocker aber ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Die neuen Kollegen sind super nett, es findet mittlerweile ein guter Austausch statt.

Vorgesetztenverhalten

Verbessert sich immer mehr. Vorgesetzte sind aber offen und gesprächsbereit.

Arbeitsbedingungen

TOP, höhenverstellbare Schreibtische, eine sehr große und klasse Küche zum quatschen und für den Austausch. Die Arbeitszeiten sind mittlerweile auch flexibel, die EDV und Telefone sind auch ok.

Kommunikation

Es wird immer besser : - ), auch die neue großzügige Küche trägt ihren Teil dazu bei. Weitere Maßnahmen sollen zeitnah umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

keine Ahnung, was damit gemeint ist. Es werden alle weitestgehend gleich behandelt, soweit ich das beurteilen kann. Ich fühle mich aber nicht schlechter behandelt als andere.

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Es ist gewollt, dass man Aufgaben selbständig angeht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Durchwachsen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

einiges !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grundsolide und nachhaltig in allen Belangen

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles! Alle geben sich viel Mühe am Erfolg teilzuhaben und schätzen sich gegenseitig und Ihre fachlichen Beiträge!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Risikobereitschaft im Berich Projektentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstbestimmung weniger Kontrolle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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