88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder Mitarbeiter zählt… nicht nur als Personalnummer sondern auch als Mensch
Ich gehe jeden Tag gern ins Büro!
Unterstützung sozialer Projekte
Ein tolles Team mit den besten Kolleg/innen
Jeder bringt sich und seine Stärken ein
Fair, verständnis voll, auf Augenhöhe
Schöne und gut ausgestattete Büros
Es gibt ein paar Kleinigkeiten… aber wo gibts die nicht!?
Ja und wer möchte, kann auch immer mehr… und sich weiterbilden!
Wellpass, Obst+Wasser+Kaffee/Tee, Betriebsfeiern, Zusammenhalt im Team/in Region, JobRad
Dauerhaft hohe Arbeitsbelastung ohne rechtzeitige Kompensation, Verteilung der Aufgaben, Hilfe/Unterstützung durch andere Teams bei Ungleichgewicht der Arbeitsbelastung
Einführung Überstundenausgleich, mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten, regelmäßige Feedbackrunden zur Arbeitsbelastung
Hervorragendes Team
Die Work- Life-Balance bleibt leider hinter den Erwartungen zurück. Überstunden fallen regelmäßig an, ein transparenter oder verlässlicher Überstundenausgleich ist jedoch nicht vorhanden. Zudem herrscht fixes 9- to 5 Arbeitsmodell ohne echte Flexibilität.
Teilweise extrem hohe Arbeitsbelastung
Sie bieten flexible Arbeitszeiten, Sprachkurse und Seminare zur Weiterentwicklung an.
Homeoffice, um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Ergebnis zählt am Ende. Flexibilität dafür wird ermöglicht.
Neue Ideen werden offen angenommen.
Ich habe hier das Gefühl, dass ich mich wirklich einbringen kann, und es auch geschätzt wird, wenn ich es tue.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Teilweise ist Arbeitslast sehr ungleichmäßig verteilt. Manche Kollegen übernehmen sehr viele Aufgaben. Andere arbeiten nur auf Anweisung zu, obwohl es "ihr Thema" wäre. Das könnte etwas fairer und ausgeglichener gestaltet werden.
Ich bekomme ehrliches wertschätzendes Feedback
In Summe wird versucht, das möglich zu machen. Manchmal in Projekten etwas schwierig. Was aber in Projektarbeit fast unvermeidbar ist.
Liegt an der Unternehmensgröße. In manchen Gebieten kann man sich nicht hierarchisch entwickeln, sondern nur durch andere Aufgaben vertikal.
ESG spielt immer mehr ein Thema.
Gibt, wie überall, solche und solche Kollegen. Mit vielen Kollegen macht die Arbeit Spaß und sie sind zuverlässig.
Kommt auf den konkreten Vorgesetzten an. Ich bin mit meinem sehr zufrieden. Bekomme Gestaltungsspielraum und Anerkennung für meine Leistung.
Gute Ausstattung, top moderne Büros
Regelmäßige Infos. Veranstaltungen und Intranet.
Wenn man sich bewährt und engagiert, bekommt man auch immer wieder neue spannende Aufgaben
Durch verschiedene Maßnahmen – wie Newsletter, Pressartikeln, Medienberichte, die Teilnahme der Geschäftsführung und der Mitarbeiter an unterschiedlichen Podiumsdiskussionen – wird das Netzwerk immer wieder ausgebaut. Eine aktive Präsenz auf LinkedIn, bei Mieterveranstaltungen und Innovation Days treibt die neuen Ideen und das Image voran.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten richtig verteilt sind. Homeoffice-Regelungen sind möglich.
Sprachkurse, ESG-Seminare, fachliche Fortbildung.
Nachhaltigkeitsstrategie, DGNB-zertifizierte Projekte, Tochterfirma Aurelis Energie, die nachhaltige PV-Anlagen umsetzt.
Es arbeiten viele Kollegen, die sowohl über 30 Jahre Berufserfahrung verfügen als auch weniger Berufserfahrung haben. Alle Perspektiven werden sehr geschätzt. Der Umgang mit älteren sowie jüngeren Kollegen ist sehr gut. Die Personen verfügen über einen großen Erfahrungsschatz. Der Austausch überregionale Erfahrungswerte findet hier auch sehr gut statt.
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische und eine schöne Büroumgebung. Einzelhandelsgeschäfte für den täglichen Bedarf befinden sich in der Nähe.
Regelmäßige Updates zur Unternehmernssituation, regelmäßige Projekt-Jourfixe und Strategiekommunikation. Ein Intranet mit aktuellen News ist vorhanden.
Das Zusammenspiel der verschiedenen Teams – vom Ankauf über die Projektentwicklung und das Asset Management bis hin zum Marketing, Controlling und ESG – ist äußerst spannend.
Flexible Homeoffice-Regelung; Erforderliche Ausstattung wird zur Verfügung gestellt
Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenarbeit macht immer Spaß
Insgesamt zufriedenstellend, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt in der Regel gut.
Weiterbildung wird unterstützt
Faire Bezahlung
Die Geschäftsführung bemüht sich regelmäßig über die aktuelle Entwicklung zu informieren.
Der Anteil der weiblichen Vorgesetzten könnte höher sein. Die Geschäftsführung ist ausschließlich männlich.
Neben Wellpass bietet Aurelis jetzt auch das Jobrad an und fördert so den sportlichen Ausgleich!
Grundsätzlich stimmt die Kommunikation. Die Transparenz könnte in Teilen noch besser werden.
Alles TOP
Nichts
Keine
Der Arbeitgeber ist sehr interessant, die Aufgaben sowie die Kollegen sind toll und es bringt Spaß.
Ebenfalls kann ich die Benefits mit aufnehmen, die die Aurelis den Mitarbeitern stellt. Wie z.b Yoga im Büro, Wellpass, bezahlte Parkplätze sowie das Deutschlandticket, welches 100% übernommen wird. Obst sowie die gestellten Getränke. Außerdem finde ich es schön, dass 1x im Jahr ein Firmenevent stattfindet, an dem auch die anderen Niederlassungen dran teilnehmen.
Außerdem finde ich die Events der Region Nord immer sehr schön.
Schön, ist es auch, dass wir einen Bürohund haben dürfen.
Das Urlaubssystem müsste einmal überholt werden.
Es wäre schön, wenn die Aurelis ein Zeiterfassungssystem einstellt, bei der die Überstunden erfasst werden können. Die Überstunden könnten somit als Freizeitausgleich eingestellt werden. Außerdem wäre es schön ein besseres Urlaubssystem zu bekommen.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr angenehm und es bringt Spaß mit denen zu arbeiten.
Ich würde behaupten, dass im Großen und Ganzen, dass Image der Firma ganz gut ist.
Es ist schon ganz in Ordnung aufgrund der Vertrauensarbeitzeit allerdings ist man doch etwas eingeschränkt, was die Arbeitszeit angeht. Urlaub kann man zu 90 % gut planen und schön ist auch, dass man aus dem Homeoffice arbeiten kann.
Die Firma zahlt das Gehalt immer rechtzeitig. Das Gehalt kann immer etwas höher sein ist aber in Ordnung. Die Firma unterstützt auch bei der betrieblichen Rente und gewisse Beiträge, wie der Coronabonus während der Coronazeit sowie die Inflationsrate, welche nicht selbstverständlich sind.
Die Aurelis hat eine neue Gesellschaft gegründet, die "Aurelis Energie" somit ist ein weiterer Schritt für ein grüner Fußabdruck bereits gesichert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und wir unterstützen uns immer gegenseitig.
Langjährige Mitarbeiter werden gefördert könnte aber noch besser sein. Es ist schön so ein Respektvoller Umgang unter den Kolleg*innen.
Die Ausstattung der IT ist in Ordnung. Jeder bekommt ein Diensthandy.
Es besteht die Möglichkeit aus dem Homeoffice aus arbeiten zu können.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist gut aufgrund der kurzen Entscheidungswege.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Man kann viel in diesem Unternehmen lernen.
Besonders positiv hervorzuheben ist die spürbare Wertschätzung seitens des Unternehmens, die einen bedeutenden Beitrag zu meiner Zufriedenheit beiträgt.
Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit noch effizienter zu gestalten und Prozesse weiter zu optimieren.
Das Unternehmen genießt ein ausgezeichnetes Image und erfreut sich großer Kundenzufriedenheit.
Nichts zu bemängeln
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aber es gibt Potenzial für weitere Verbesserungen.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
ESG ein zentrales Thema der Strategie
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, kann jedoch weiter verbessert werden.
Bisher keine negativen Erfahrungen
Sehr angenehm, kollaborativ
Ausstattung und IT sehr gut
Die Kommunikation im Unternehmen ist geprägt von Offenheit und Effizienz.
Die sehr aktive Intranetseite trägt dabei besonders positiv zur transparenten Informationsvermittlung bei.
Chancengleichheit ist im Unternehmen gelebte Realität.
Sehr spannende Aufgaben
So verdient kununu Geld.