Spannende Projekte - sehr abwechslungsreich - definitiv nicht langweilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Professionelle Arbeitsatmosphäre - von locker bis verbindlich - je nachdem was gerade angemessen ist. Vor allem aber nie künstlich & aufgesetzt um irgendeinen Trend zu folgen…
Image
Selbst- und Fremdbild passen zusammen. Lockeres, strahlendes, buntes Image und dann im entscheidenden Moment genau das richtige Maß an „old-fashioned Immobilienfirma“.
Work-Life-Balance
Wenn man selber Flexibilität zeigt - dann kann man auch flexible mit der eigenen Arbeitszeit umgehen und hat eine sehr gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kein Gießkannen-Prinzip - man muss die Weiterbildungen einfordern - aber dann werden diese auch großzügig geboten. Quereinstieg und „Quer-Weiterentwicklung“ werden gefördert. Man muss nicht als Experte zur Aurelis kommen - man kann sich entwickeln…
Gehalt/Benefits
Die Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels transparenter , messbarer Kennziffern ist wesentlicher Bestandteil der Gehaltsstruktur.
Ansonsten gilt wie überall: Man kann in der Branche auch mehr aber auch weniger verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Themen - Umwelt & Sozial - werden gut berücksichtigt. Aber natürlich geht in Sachen Umwelt immer mehr , als man gerade macht.
Vorgesetztenverhalten
Man kann und muss nicht immer 100%-ig einer Meinung sein - wichtig ist, dass man es offen diskutieren kann.
Arbeitsbedingungen
Von Büroflächen bis technische Ausstattung alles vorhanden, was man braucht, um professionell und erfolgreich arbeiten zu können.
Kommunikation
Regional und im persönlichen Austausch bieten sich sehr gute Kommunikationsmöglichkeiten. Überregional ergeben sich vielfältige Channels zum Austausch via SocialIntranet oder auch live und in Farbe