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Aurelis Real Estate 
GmbH
Bewertung

Spannende Projekte - sehr abwechslungsreich - definitiv nicht langweilig

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Fehlerkultur

Arbeitsatmosphäre

Professionelle Arbeitsatmosphäre - von locker bis verbindlich - je nachdem was gerade angemessen ist. Vor allem aber nie künstlich & aufgesetzt um irgendeinen Trend zu folgen…

Kommunikation

Regional und im persönlichen Austausch bieten sich sehr gute Kommunikationsmöglichkeiten. Überregional ergeben sich vielfältige Channels zum Austausch via SocialIntranet oder auch live und in Farbe

Work-Life-Balance

Wenn man selber Flexibilität zeigt - dann kann man auch flexible mit der eigenen Arbeitszeit umgehen und hat eine sehr gute Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Man kann und muss nicht immer 100%-ig einer Meinung sein - wichtig ist, dass man es offen diskutieren kann.

Arbeitsbedingungen

Von Büroflächen bis technische Ausstattung alles vorhanden, was man braucht, um professionell und erfolgreich arbeiten zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beide Themen - Umwelt & Sozial - werden gut berücksichtigt. Aber natürlich geht in Sachen Umwelt immer mehr , als man gerade macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels transparenter , messbarer Kennziffern ist wesentlicher Bestandteil der Gehaltsstruktur.
Ansonsten gilt wie überall: Man kann in der Branche auch mehr aber auch weniger verdienen.

Image

Selbst- und Fremdbild passen zusammen. Lockeres, strahlendes, buntes Image und dann im entscheidenden Moment genau das richtige Maß an „old-fashioned Immobilienfirma“.

Karriere/Weiterbildung

Kein Gießkannen-Prinzip - man muss die Weiterbildungen einfordern - aber dann werden diese auch großzügig geboten. Quereinstieg und „Quer-Weiterentwicklung“ werden gefördert. Man muss nicht als Experte zur Aurelis kommen - man kann sich entwickeln…


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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