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Aurelis Real Estate 
GmbH
Bewertung

Viel Gestaltungsspielraum, herausfordernd und nie langweilig

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Locker im Umgangston, verbindlich in der Sache. Man kann viel gestalten und auch mal Fehler machen.

Kommunikation

Wer offen auf die Kolleg*innen zugeht, erfährt auch Teilhabe an Information in- und außerhalb seines Fachbereichs. Es gibt ein gutes Social Intranet und die Geschäftsführung bietet regelmäßig Fragestunden an, um aktuelle Themen und auch die Strategie zu erläutern.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich so gut wie überall als Team verstanden, Einzelkämpfertum wird eher nicht gutgeheißen.

Work-Life-Balance

In der Regel mehr als die übliche 40 Stundenwoche, aber sehr faire Regelungen zu Urlaub und flexiblem Arbeiten erlauben eine gute Balance.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich in der Regel fair und verbindlich. Ziele werden verständlich und nachvollziehbar gesetzt. Wie so gut wie bei allen Firmen gibt es natürlich hin und wieder auch klare Fehlbesetzungen in Führungspositionen, welche aber meist schnell "aussortiert" werden.

Interessante Aufgaben

Spannende, vielfältige Aufgaben. Selten wird es langweilig, da aufgrund des Geschäftsmodells ständig neue Herausforderungen auf einen zukommen.

Gleichberechtigung

Hier kann jede(r) sich beweisen, egal welches Geschlecht, welche Herkunft oder welche persönlichen Lebensumstände. Die Arbeits- und Kommunikationskultur ist hier sehr offen. Allerdings könnten Führungspositionen tendenziell etwas mehr durch Frau besetzt sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeitende und junge Kolleg*innen arbeiten gut im Team zusammen.

Arbeitsbedingungen

IT, Büroausstattung, etc. ist alles adäquat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist klar erkennbar, dass das Thema ESG sehr ernst genommen wird und mehr und mehr Einzug in das Geschäftsmodell findet. Verbesserungspotenzial ist natürlich noch vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und Partizipation am Geschäftserfolg.

Image

In der Branche durchaus ein gutes Standing; branchenübergreifend eher weniger bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Wer will bekommt dort, wo es sinnvoll ist, auskömmliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Karrieremöglichkeiten hin zur Führungskraft natürlich begrenzt.