71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber ist sehr interessant, die Aufgaben sowie die Kollegen sind toll und es bringt Spaß.
Ebenfalls kann ich die Benefits mit aufnehmen, die die Aurelis den Mitarbeitern stellt. Wie z.b Yoga im Büro, Wellpass, bezahlte Parkplätze sowie das Deutschlandticket, welches 100% übernommen wird. Obst sowie die gestellten Getränke. Außerdem finde ich es schön, dass 1x im Jahr ein Firmenevent stattfindet, an dem auch die anderen Niederlassungen dran teilnehmen.
Außerdem finde ich die Events der Region Nord immer sehr schön.
Schön, ist es auch, dass wir einen Bürohund haben dürfen.
Das Urlaubssystem müsste einmal überholt werden.
Es wäre schön, wenn die Aurelis ein Zeiterfassungssystem einstellt, bei der die Überstunden erfasst werden können. Die Überstunden könnten somit als Freizeitausgleich eingestellt werden. Außerdem wäre es schön ein besseres Urlaubssystem zu bekommen.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr angenehm und es bringt Spaß mit denen zu arbeiten.
Ich würde behaupten, dass im Großen und Ganzen, dass Image der Firma ganz gut ist.
Es ist schon ganz in Ordnung aufgrund der Vertrauensarbeitzeit allerdings ist man doch etwas eingeschränkt, was die Arbeitszeit angeht. Urlaub kann man zu 90 % gut planen und schön ist auch, dass man aus dem Homeoffice arbeiten kann.
Die Firma zahlt das Gehalt immer rechtzeitig. Das Gehalt kann immer etwas höher sein ist aber in Ordnung. Die Firma unterstützt auch bei der betrieblichen Rente und gewisse Beiträge, wie der Coronabonus während der Coronazeit sowie die Inflationsrate, welche nicht selbstverständlich sind.
Die Aurelis hat eine neue Gesellschaft gegründet, die "Aurelis Energie" somit ist ein weiterer Schritt für ein grüner Fußabdruck bereits gesichert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und wir unterstützen uns immer gegenseitig.
Langjährige Mitarbeiter werden gefördert könnte aber noch besser sein. Es ist schön so ein Respektvoller Umgang unter den Kolleg*innen.
Die Ausstattung der IT ist in Ordnung. Jeder bekommt ein Diensthandy.
Es besteht die Möglichkeit aus dem Homeoffice aus arbeiten zu können.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist gut aufgrund der kurzen Entscheidungswege.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Man kann viel in diesem Unternehmen lernen.
Besonders positiv hervorzuheben ist die spürbare Wertschätzung seitens des Unternehmens, die einen bedeutenden Beitrag zu meiner Zufriedenheit beiträgt.
Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit noch effizienter zu gestalten und Prozesse weiter zu optimieren.
Das Unternehmen genießt ein ausgezeichnetes Image und erfreut sich großer Kundenzufriedenheit.
Nichts zu bemängeln
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aber es gibt Potenzial für weitere Verbesserungen.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
ESG ein zentrales Thema der Strategie
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, kann jedoch weiter verbessert werden.
Bisher keine negativen Erfahrungen
Sehr angenehm, kollaborativ
Ausstattung und IT sehr gut
Die Kommunikation im Unternehmen ist geprägt von Offenheit und Effizienz.
Die sehr aktive Intranetseite trägt dabei besonders positiv zur transparenten Informationsvermittlung bei.
Chancengleichheit ist im Unternehmen gelebte Realität.
Sehr spannende Aufgaben
super Team, man fühlt sich schnell willkommen
sehr wertschätzend
ist an sich schon sehr gut, kann aber an einigen Stellen sicher optimiert werden
super Einarbeitung (Welcome-Days), Weiterbildungsmöglichkeiten, Obstkörbe, Firmenfitness (Qualitrain), Bezuschussung Fahrkarte (DB), Homeoffice, überregionale Sommerfeste, spannende Projekte, selbständiges Arbeiten
unflexible Arbeitszeiten, Distanz zur Geschäftsführung
nette Atmosphäre, gemeinsamer Lunch, regelmäßige Sundowner, reger Austausch, offene und gesprächsbereite Vorgesetzte
fest vorgeschriebene Arbeitszeiten - auch im Sommer kein Verschieben der Arbeitszeiten mit Beginn vor 9 Uhr möglich. Kein Ausgleich/Abbummeln der Überstunden möglich - in der Regel mehr als die übliche 40- Std.-Woche, Freitags bis 16 Uhr
"Karriere" aufgrund der Hierarchien nicht wirklich möglich. Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
tolles Team - ich möchte nicht tauschen!
Gute Arbeit wird von Vorgesetzten wahrgenommen und gelobt, unkomplizierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit - man zieht am selben Strang und bekommt die Unterstützung, die man braucht
Super Ausstattung sowohl im Büro als auch für mobiles Arbeiten
auch außerhalb der regelmäßigen Jour-Fixe und Projektbesprechungen, sehr gute Kommunikation über Social Intranet , Kommunikations-Workshops
flache Hierarchie, "selbständiges" Arbeiten möglich,
Homeoffice, Förderung Fitnessstudio
individuelles Engagement gefragt
Home Office
Alte Strukturen, sehr hierarchisch
Mehr Mitarbeiterbenefits z.B. Fitnessstudio, Rad-Leasing, Essenszulage
Offene Fehlerkultur
Professionelle Arbeitsatmosphäre - von locker bis verbindlich - je nachdem was gerade angemessen ist. Vor allem aber nie künstlich & aufgesetzt um irgendeinen Trend zu folgen…
Selbst- und Fremdbild passen zusammen. Lockeres, strahlendes, buntes Image und dann im entscheidenden Moment genau das richtige Maß an „old-fashioned Immobilienfirma“.
Wenn man selber Flexibilität zeigt - dann kann man auch flexible mit der eigenen Arbeitszeit umgehen und hat eine sehr gute Work-Life-Balance
Kein Gießkannen-Prinzip - man muss die Weiterbildungen einfordern - aber dann werden diese auch großzügig geboten. Quereinstieg und „Quer-Weiterentwicklung“ werden gefördert. Man muss nicht als Experte zur Aurelis kommen - man kann sich entwickeln…
Die Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels transparenter , messbarer Kennziffern ist wesentlicher Bestandteil der Gehaltsstruktur.
Ansonsten gilt wie überall: Man kann in der Branche auch mehr aber auch weniger verdienen.
Beide Themen - Umwelt & Sozial - werden gut berücksichtigt. Aber natürlich geht in Sachen Umwelt immer mehr , als man gerade macht.
Man kann und muss nicht immer 100%-ig einer Meinung sein - wichtig ist, dass man es offen diskutieren kann.
Von Büroflächen bis technische Ausstattung alles vorhanden, was man braucht, um professionell und erfolgreich arbeiten zu können.
Regional und im persönlichen Austausch bieten sich sehr gute Kommunikationsmöglichkeiten. Überregional ergeben sich vielfältige Channels zum Austausch via SocialIntranet oder auch live und in Farbe
eigenverantwortliches Arbeiten; kurze Abstimmungs- u. Entscheidungswege
So verdient kununu Geld.