Wenn die "Führungskräfte" nicht wären ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Demotivation.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Die sicherste Informationsquelle ist der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Auf 2-3 Kollegen kann man sich verlassen. Sind dann aber auch die, mit denen man schon lange zusammen gearbeitet hat. Aber dies ist seitens des aktuellen Management nicht mehr gewünscht. Bei den restlichen Kollegen muss man aufpassen, dass man nicht in die Pfanne gehauen wird.
Work-Life-Balance
Im Prinzip können die Angestellten arbeiten wann es ihnen passt. Allerdings wird man auch schon mal in Zwangsurlaub geschickt, obwohl es die aktuelle Arbeitsbelastung grad nicht zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Denkende Mitarbeiter sind nicht gewünscht. Überwiegend Vorgesetzte die in ihren Position hineinwachsen. Entsprechend. Entsprechend keinerlei Führungskompetenzen. Das Management verwaltet anstatt zu gestalten. Ideen von Mitarbeitern werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Trott. Aber doch immer wieder überraschend.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen, kaum Frauen in der Produktion. Würde dem Führungskreis sich mal gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Tarifvertrag gibt es zusätzliche freie Tage.
Arbeitsbedingungen
Es ist schwer einfachste Arbeitsmittel zu bekommen. Arbeitsumfeld und Arbeitsmittel sind veraltet, es wird nicht investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dank des Tarifvertrages der IGBCE gut.
Image
Kenne keinen Kollegen, der Stolz ist hier zu arbeiten. Selbst Firmen in der näheren Umgebung machen sich über Auria lustig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen. Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Freie Posten werden auch schonmal unter der Hand neu besetzt.