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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entlohnung, Vorgesetzten in der Instandhaltung
Auria ist ein angenehmer Arbeitgeber, bei dem man mit Teamgeist und Engagement viel erreichen kann. Die Bezahlung ist fair, und Weiterbildungen werden unterstützt. Ich habe selbst die Möglichkeit bekommen, mich weiterzuentwickeln und eine neue Position zu übernehmen, was ich sehr schätze.
Hansefit, dieses Jahr hat endlich wieder ein Mitarbeiterfest statt gefunden
Endlich wurde Hansefit eingeführt! Ich hoffe das wird noch lange so bleiben
Ein sehr guter lockerer Umgangston, die Bezahlung und die Arbeitszeit ist super im Vergleich zu anderen Unternehmen im Umkreis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verwaltung von Lager, Absprachen zwischen Managern und Produktion bzw. Instandhaltern
Mobbing durch Vorgesetzte, über Kollegen wird sich gerne lustig gemacht, aber vorher schön mit ihnen geplaudert. Sobald sie dann den Rücken zudrehen, geht das gelöstere auch schon los.
Es wird zu wenig für die Standortsicherung hier in Deutschland getan, Teile des Unternehmens wurden schon ins Ausland verlagert. Hallen stehen leer und es gibt keine Neuprojekte und keine Perspektive.
Kommunikation und wie der Mitarbeiter als Nummer behandelt wird.
Anscheinend gab es häufigen Führungswechsel und dadurch sind Verbesserungen irgendwie eingeschlafen, viele Kollegen haben sich auch an nichts tun gewöhnt und wenn man arbeiten will wird man von den alteingesessenen kleingemacht, einfach weitermachen ist die Devise und nicht ärgern lassen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt, was dem Unternehmen auf Dauer schadet. Einige Mitarbeiter nutzen dies komplett aus und sind ständig krank oder nutzen die Kollegen aus, die dann mitarbeiten müssen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und Werken erhöhen und interne Weiterbildungen damit man nicht auf der Strecke bleibt (Automatisierung, Digitalisierung …)
Sprecht mit den Leuten an der Front und lernt die Menschen Wert zu schätzen und zu honorieren. Dann geben sie es auch vielleicht auch zurück.
Es wird gerade viel geändert und verbessert aber es muss mehr kommuniziert werden und wir brauchen mehr Aufträge
Kümmert euch um die Mitarbeiter. Die Kollegen sind unheimlich hilfsbereit, werden aber nicht gehört.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Auria Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Tarifvertrag Chemie
Super Tarifvertrag
IGBCE Tarif, super Bezahlung und sehr viele Zulagen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien)!
Manche sehen sich trotzdem immer benachteiligt.
Kaum bessere Konditionen im Umkreis angetroffen, man kann sich wirklich nicht beschweren
Gehalt ist gut und pünktlich auf dem Konto
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auria Solutions ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Beim Kunden okay, als Mitarbeiter möchte man hier keine Bekannten mehr reinholen
Mitarbeiter sind verärgert, fühlen sich nur ausgebeutet und missverstanden
Image schlechter als es sich anfühlt.
Kein guter Arbeitgeber mehr.
Leider kein gutes Image, obwohl es eine gute Firma ist!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Freundchenwirtschaft nur noch. Bist du mit den neuen Produktionsleiter o chef befreundet o verwandt kommst du an Pole Position der Rest kann soviel Weiterbildungen machen wie er will interessiert keinem.
Nur mit Vitamin B und Vetternwirtschaft ist ein Aufstieg möglich, oder man ist ein notorischer "Ja" Sager der einfach alles weiter nach unten drück. Qualifikation braucht man nicht
Wenn jemand wirklich will und objektiv seine Leistung bringt, dann werden hier keine Steine in den Weg gelegt.
Wer gute Arbeit leistet, hat auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Finger weg!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auria Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auria Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auria Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auria Solutions als eher traditionell.
Puls
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