11 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen
Emphantischer Umgang im Bezirk. Kein Verkaufsdruck.
Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld fehlt
Verwaltungstrukturen sortieren und effizienter gestalten.
Kommt sicherlich auf den Bezirk an, aber bei uns ist alles gut
An Öffnungszeiten gebunden, aber dadurch freie Zeit auch gut planbar und voraussehrbar.
Wenn man möchte, wird ermöglicht, was geht.
Mehr geht immer, aber Gehalt fair an Erfahrung und Einsatz angepasst.
Auch hier vom direkten Team abhängig und mit allen kann es auch nicht immer klappen.
Fair, unterstützend und zugänglich.
Manchmal etwas verzögert oder kompliziert, aber es kommen alle Infos da an, wo sie hingehören
Akustikeraufgaben halt. Bei Interesse und Engagement kann man sich qualifizieren und einbringen
Freies arbeiten am Kunden, ohne Druck.
Offen für Veränderungsvorschläge im Arbeitsprozess.
Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld wäre ein toller Bonus als Wertschätzung.
Ein tolles Team ist unbezahlbar.
ein freier Nachmittag in der Woche und Samstags geschlossen macht die Work- Life- Balance einfach.
wird hier sehr groß geschrieben
monatliches Team Meeting
alle haben die gleichen Chancen
Kostenübernahme, entspanntes Klima, pünktliches Gehalt, offene Kommunikation.
Verbessungspotenziall im Bereich des Personalbüros
-
Entspannt
Meister/Filialleitung
Angenehm aber wechselnd je nach Filiale
Ganz in Ordnung.
Fräßen, Abformung, Hörmessung, Kundenservice, Telefonate, Emails, Post, Beratung, Anpassung
Gegeben
Unter den Kollegen auf jedenfall vorhanden. Alle auf Augenhöhe.
NAch ein paar Fehlgriffen im Arbeitsleben endlich jemanden gefunden der die gleichen Werte und Moralvorstellungen hat.
Man ist noch menschlich und denkt an seinen nächsten. Profit steht nicht an erster Stelle.
Weihnachtsgeld oder eine kleine Wertschätzung zum Jahresende wäre wünschenswert
kleiner Betrieb wie eine zweite Familie und in der großen Zentrale herrscht ähnliches Klima
Das Image von unsere Filiale ist super ich habe in meiner Laufzeit noch keine negative Erfahrung gemacht
Durch Teilzeit sehr gut.
Wenn der Wunsch meinerseits besteht kann ich mich Weiterbilden
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beschweren, Sowas wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wäre dennoch schön. Eine VWL und eine betriebliche Krankenversicherung gibt es ( auch für Angehörige). Zum Geburtstag gibt es Gutscheine nach Wahl
Die Firma unterstützt ansässige Vereine und Veranstaltungen und nimmt aktiv am Sozialleben teil
da wir nur eine Handvoll Mitarbeiter sind ist es wie eine 2 kleine Familie. Immer Verständnisvoll und hilfsbereit
Egal welches Alter, es wird aufeinander eingegangen und aufgepasst
Noch nie Probleme gehabt und wenn etwas Bauchschmerzen bereitet immer auf ein offenes Ohr und Verständnis gestoßen
Ich gehe gerne auf Arbeit und empfinde es als Bereicherung, ich glaube das sagt alles was man wissen muss
Immer direkt einen Ansprechpartner parat oder kurze Wartezeiten bei Emails
Noch nie das Gefühl gehabt weniger Wert als ein Mann zu sein
Der Beruf bietet immer Abwechslung zwischen Handwerk Technik und Medizin. Wenn gewünscht kann man sich auch weiterbilden
Kostenübernahme: Berufsschule & Fahrtkosten zu jener Schule,
Du-Struktur.
Pünktliche Bezahlung
Mitarbeiter
Faire Urlaubszeiten
Teamfähiges Personal
Geringe Bezahlung
Keine Events
Schlechtes Personalmanagment
Eventuell mehr Teamevents oder der gleichen anbieten. Richtige Kontrolle der Lohnabrechnungen. Bessere Struktur in Sachen Personalmanagment.
Sehr gut
Die Möglichkeit Meister zu machen. Ebenso Spezialisierungen wie CI oder Pädakustik.
Je nach Filiale besser als bei anderen. Schwer zu pauschalisieren.
Könnte durchaus mehr sein. Gerade für den Mehraufwand den einige Azubis leisten. Andererseits werden kosten für die Berufsschule & An+Abreise bezahlt.
Super. Kann mich nicht beschweren. Egal welcher Ausbilder es wird einem immer geholfen.
Durch angenehme Kollegen auf jedenfall häufig sehr lustig. Da ich für den Beruf brenne bringt es mir so oder so Spaß
Vielfältige Tätigkeiten in der Hörakustik.
Fräßen, Abformung, Anpassung, Hörmessung, Beratung, Service, Postdienst, Telefonieren, Wareneingänge
Auf jedenfall vorhanden.
- Obstkorb
- kostenloses Mineralwasser (aus der Leitung)
- Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
- Parkplätze kostenpflichtig (30 € pro Monat)
- keine Wertschätzung
- Kaum Mitarbeiterevents
- schlechtes Gehalt selbst bei langjährigen Mitarbeitern
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- faires Gehalt
- Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld - zumindest ein Weihnachtsgeschenk?
- mehr Mitarbeiterevents
- neue Mitarbeiter nicht besser bezahlen als langjährige Mitarbeiter
- Mitarbeiter halten
Mehr Personal einstellen
Alle sind freundlich und herzlich.
Jeder kann in deine Lage hinein versetzen.
Manche arbeiten, trotz, dass sie schon seit ein paar Jahren die Rente genießen.
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Die Mitarbeiterpolitik.
Der Lauteste hat Recht sollte kein Leitbild für die FGs sein.
Den ein oder anderen Mitarbeiter sollte man überdenken. Eigentlich kann man ganz einfach Rückschlüsse aus Mitarbeiter-Fluktuation ziehen und Änderungen herbei führen.
In solch einer Hack-und Rangordnung kann man sich nicht wohlfühlen, geschweige denn vernünftig arbeiten.
Gibt es leider absolut nicht. Jeder ist sich selbst der nächste und froh darüber, wenn jemand anderes den Ärger des Tages abbekommt.
Unfair und durch Zahlen leicht zu beeinflussen, unabhängig davon, wie kollegial das Verhalten der jeweiligen Person ist.
Über jede Bestellung muss diskutiert werden, Lagerhaltung und Technik am Arbeitsplatz extrem verbesserungswürdig.
Kommunikation findet statt, wenn der jeweilige Ansprechpartner möchte. Ansonsten ist es ein schwieriges Unterfangen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Flexibilität
Gehaltmodell
Mangelnde Qualitätsanspruch
Engagierte Mitarbeiter besser fördern
So verdient kununu Geld.