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Aurora 
Kindergärten 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aurora Kindergärten gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aurora Kindergärten gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aurora Kindergärten gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es ist die erste Kita, in der ich arbeite, bei der mein Gesagtes wirklich gehört und wertgeschätzt wird

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine perfekte Kommunikation gibt es nicht - Aurora kommt aber jedem auf Augenhöhe entgegen und alle Meinungen werden gehört und respektiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team kennt sich schon lange und dadurch sind wir ein eingespieltes Team. In unserem Beruf gibt es immer mal wieder Punkte die zu Reibung führen, aber der Zusammenhalt wird niemals aus den Augen verloren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Augenhöhe und Du-Kultur auf allen Ebenen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als ausgesprochen wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Eigenverantwortung und Initiative sind ausdrücklich erwünscht und werden sichtbar gefördert. Besonders schätze ich, dass Leistung und Engagement anerkannt werden und Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und sich einbringen, echte Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Diese Kultur schafft Vertrauen, Motivation und ein Arbeitsumfeld, in dem persönliche Entwicklung ausdrücklich gewünscht ist.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich nehme die Kommunikation innerhalb meines direkten Arbeitsumfeldes als sehr offen und konstruktiv wahr. Gleichzeitig wünsche ich mir eine noch stärkere Vernetzung zwischen den einzelnen Teams und Standorten, um Synergien besser zu nutzen und Informationen noch einheitlicher zu transportieren. Ich bin überzeugt, dass eine noch stärkere Vernetzung der Teams die bereits sehr gute Zusammenarbeit zusätzlich bereichern würde.