Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aurora Kindergärten gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team erlebe ich als sehr offen und engagiert. Leider bleibt es wohl, wie bei vielen Orten wo viele Menschen aufeinander treffen nicht aus, dass sich kleine Teams bilden die manchmal mehr übereinander statt miteinander sprechen. Ich wünsche mir für das Team, dass sie es schaffen diese Hürden zu überwinden und noch mehr aneinander wachsen können. Was sehr schön ist, dass Kritik auch angenommen und überdacht wird, so dass eine Weiterentwicklung im Team gut sichtbar ist. Die Mitarbeitenden springen füreinander ein und beraten sich gegenseitig.
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich, kommuniziert sehr klar und freundlich und ist an meinen Ideen und Gedanken interessiert. Sie versucht aktiv mich und mein Team zu unterstützen. Ich versuche mir daran ein Beispiel zu nehmen und binde die Mitarbeitenden mit ihren Stärken in viele Aufgaben ein. Ich versuche dennoch klare Strukturen zu geben, damit sie in ihrem Rahmen den vollen Spielraum in ihrer pädagogischen Arbeit ausnutzen können und fordere sie, damit sie sich fachlich weiterentwickeln.
Viele Informationen werden geteilt und meistens auch rechtzeitig rausgegegeben. Da der Träger immer größer wird, muss darauf geachtet werden, dass nichts verloren geht. Für die Mitarbeitenden der Kita gibt es Vorbereitungszeiten und mehrere Dienstbesprechungen im Monat, damit sich regelmäßig fachlich ausgetauscht werden kann. Auch auf Leitungsebene ermöglichen viele Strukturen diesen Austausch.
Als Leitung habe ich sehr viele verschiedene Aufgaben und komme auch mit sehr vielen Menschen in Kontakt, bei denen ich viele neue Erfahrungen sammeln kann.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es ist die erste Kita, in der ich arbeite, bei der mein Gesagtes wirklich gehört und wertgeschätzt wird
Ich erlebe eine große Offenheit auf verschiedenen Ebenen. Die Mitarbeitenden sind motiviert und engagiert. Die Mitarbeitenden des Trägers sind stets freundlich und hilfsbereit. Ich habe Spaß an meiner Arbeit und komme sehr gerne in den Kindergarten.