Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze insbesondere die kurzen Entscheidungswege, die gelebte Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, die außergewöhnlich gute Work-Life-Balance sowie die wertschätzende Unternehmenskultur. Leistung und Engagement werden erkannt und gefördert, Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt. Darüber hinaus empfinde ich die Vergütung und die Sozialleistungen als sehr attraktiv.
Der enge Zusammenhalt und das sympathische und geerdete Auftreten des Trägers
Den großen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit eigenständig Entscheidungen zu treffen, kurze Entscheidungswege und die Chance, die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Der Umgang mit Kritik und Vorschläge wurden dankend angenommen und meistens gleich umgesetzt. Es gibt nichts worüber man nicht reden könnte. Es wird immer auf eine Professionelle und Respektvolle weise gehandhabt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie jedes wachsende Unternehmen steht auch Aurora regelmäßig vor neuen Herausforderungen. Aus meiner Sicht zeichnet sich der Träger jedoch dadurch aus, dass Themen offen angesprochen und aktiv angegangen werden.
Wie jedes wachsende Unternehmen steht auch Aurora vor der Herausforderung, alle Teams und Standorte gleichermaßen in den Informationsfluss einzubinden. Hier besteht aus meiner Sicht noch Potenzial, die bereichsübergreifende Kommunikation weiter zu stärken.
Aus meiner Sicht fand kein authentischer Austausch statt, sondern jede:r hat eher für sich allein agiert. Meiner Meinung nach zeigt sich in dieser Kita ein adultistisches Verhalten, was auf gar keinen Fall in einer Kita zu suchen hat.
Verbesserungsvorschläge
Aurora befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase. Mit dem weiteren Wachstum sollten unternehmensweit einheitliche Standards, Verantwortlichkeiten und Prozesse konsequent weiterentwickelt werden. Dies würde die Zusammenarbeit zwischen den Standorten zusätzlich stärken und die Organisation langfristig noch professioneller aufstellen.
Durch das kontinuierliche Wachstum entstehen immer wieder neue Anforderungen an die interne Zusammenarbeit. Aus meiner Sicht könnte insbesondere die standortübergreifende Vernetzung der Teams sowie der bereichsübergreifende Informationsaustausch weiter ausgebaut werden. Dadurch ließen sich vorhandene Synergien noch besser nutzen und bereits gute Prozesse weiter stärken.
Das pädagogische Konzept sollte meiner Meinung nach dringend verbessert und an die Bedürfnisse der Kinder angepasst werden. Wichtig wäre vor allem, dass alle Mitarbeiter:innen den Inhalt des Konzepts kennen und ihr Handeln danach ausrichten. Zudem halte ich es für notwendig, dass das Team pädagogisch weitergebildet wird, um Adultismus zu erkennen und einen Umgang zu lernen, der wirklich im Sinne der Kinder ist.
Ich bin zwar etwas länger raus, jedoch fand ich zu dem Zeitpunkt, das wechselnde Personal ein wenig Anstrengend. Da jedes mal die Struktur neu umgeworfen wurde. Eine Grundstruktur, angepasst an das Konzept würde ich als einzigen Kritikpunkt an den Arbeitgeber weitergeben. Damit bei wechselndem Personal, dennoch ein gewisser roter Faden bleibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Aurora Kindergärten gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als sozialer Träger übernimmt das Unternehmen Verantwortung und richtet sein Handeln an langfristigen Werten aus. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung.
Als gemeinnütziger Träger steht die Arbeit für Kinder und Familien im Mittelpunkt. Das schafft eine hohe Identifikation mit der Tätigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aurora Kindergärten gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt wurde individuell verhandelt, wodurch jede:r unterschiedlich verdient hat. Diese Intransparenz führte im Team zu Unzufriedenheit und teilweise auch zu großen Streitigkeiten, die im Kitaalltag nichts zu suchen hatten. Ein klares und einheitliches Vergütungssystem hätte hier für mehr Fairness und Gleichbehandlung gesorgt.
Man verhandelt sein Gehalt, dass muss man halt können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Engagement zeigt, Verantwortung übernimmt und gute Leistungen erbringt, erhält die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Aufgabenbereiche zu übernehmen. Entwicklung wird nicht an Betriebszugehörigkeit oder formale Kriterien geknüpft, sondern an Leistung, Potenzial und den Willen, Dinge voranzubringen. Dadurch ergeben sich auch in einem wachsenden Unternehmen regelmäßig neue Chancen, fachlich und persönlich zu wachsen.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Externe Fortbildungsmöglichkeiten ergänzen die vielen internen Schulungen.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden ausdrücklich unterstützt. Weiterbildung wird nicht als Pflicht, sondern als Investition in die Mitarbeitenden verstanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aurora Kindergärten gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Aurora Kindergärten gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aurora Kindergärten gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aurora Kindergärten gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aurora Kindergärten gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aurora Kindergärten gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung