Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aurora Konrad G. Schulz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team, auch bereichsübergreifend wird die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt immer besser.
Flexibles Arbeitszeitmodell, flexible Urlaubsplanung, 30 Tage Urlaub.
Auch bei Aurora gibt es verschiedene Führungspersönlichkeiten mit verschiedenen Führungsstilen. Mit dem/der einen kann man besser, mit dem / der anderen schlechter...
Unter den Kollegen wirklich gute Atmosphäre, aber das war's auch
Na ja, wirklich viel wird nicht gemacht
Ich arbeite gern hier. Angenehme Atmosphäre.