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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt die Möglichkeit für viele verschiedene Teilzeitregelungen.
Ich finde es super das man hier so eine offene Kommunikation hat, ebenso das Miteinander der Umgang ist einfach klasse. Ebenso find ich es toll das die Arbeit die man macht wirklich sehr geschätzt wird.
Möglichkeit Homeoffice
Leider nichts…
Der Arbeitsgeber hat sehr schnell zu Beginn der Corona-Pandemie
entsprechende Maßnahmen eingeleitet um einem Ausbruch von Covid 19 im
Unternehmen vorzubeugen.
Es gibt FFP2 Masken für alle und auch seit längerer Zeit bereits wöchentliche Test's. Ebenso sind die Arbeitsplätze so gestaltet worden, dass die Ansteckungsgefahr so gering wie möglich ist.
Es wird sehr viel Geld für die Gesundheit der Mitarbeiter investiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anzahl an Home Office Tagen könnte wieder erweitert werden. Hier sollte die Performance der Mitarbeiter:innen und Abteilungen gemessen werden, nicht die starre Vorgabe für alle.
Wir hatten in den letzten Jahren so viele neue Geschäftsführer, und jeder meint er muss alles ändern und neu machen weil er alles besser weiß.
Man weis nicht wo man anfangen soll..
Die betriebliche altersvorsorge ist eigentlich eine gute Sache. Nur zwischen Januar und jetzt ist noch nix passiert.
Ratschläge au h von den kleinen Arbeitern annehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Azubigehalt ist noch ausbaufähig, ansonsten ist die Ausbildung insgesamt wirklich sehr gut und eine top Wahl und kann ich jedem wärmsten empfehlen.
Bringt endlich mal etwas Ruhe in das Unternehmen rein und geht dahin zurück, was uns stark gemacht hat.
Einhalten was man auch verspricht
Probleme der normalen Arbeiter ernst nehmen.
Mehr Respekt für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Aurora Konrad G. Schulz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolles Team, auch bereichsübergreifend wird die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt immer besser.
Unter den Kollegen haben wir einen super Zusammenhalt. Aber nur innerhalb der Abteilung. Ansonsten versucht jeder die Schuld auf andere zu schieben.
Es war schon mal besser, könnte aber auch schlechter sein
In einigen Abteilungen gut
Innerhalb der einzelnen Abteilungen besser als abteilungsübergreifend. Passt in Summe.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aurora Konrad G. Schulz ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ohne Kommentar
Das Image der Firma ist schlecht und es wird nichts dagegen unternommen das zu ändern.
berechtigt schlecht
Das Image ist miserabel, wundert mich aber nicht
Leider immer noch nicht sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In letzter Zeit wurden die meisten Auszubildenden übernommen.
Durch die Übernahme konnte ich in einer meiner Wunschabteilungen starten und bekam somit eine gute Chance.
Ohne Kommentar
Um jede Schulung muss man kämpfen und wird dann oft doch abgelehnt. Man möchte hier keine Karriere machen, da ist man dann nur auf dem Schleudersitz.
keine Weiterbildungsangebote oder strohfeuer und dann kommt nichts mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aurora Konrad G. Schulz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Aurora Konrad G. Schulz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aurora Konrad G. Schulz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aurora Konrad G. Schulz als eher traditionell.
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