Guter Arbeitgeber. Macht spaß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man so ein riesen Team hat und es oft auch soziale Veranstaltungen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorgesetzten das Thema "BBS" näher bringen. Die Mitarbeiter untereinander haben es verstanden. ( Und mit Vorgesetzten sind weniger die Meister gemeint, eher die Führende Ebene ab Bereichsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben kaum. Bedanken sich leider auch nicht oft, wenn man extra-Schichten einlegt, um die Firma zu retten.
Kommunikation
Klappt wunderbar
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für meine Abteilung sprechen und dort ist es einsame Spitze.
Work-Life-Balance
Auch mal kurzfristig Urlaub möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht so gut. Typisches Indianer-Häuptling-Verhalten, was sehr Schade ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Dinge, weil viel neu gebaut wird und bei so einem sehr komplexen Prozess auch mal Dinge kaputt gehen können, womit man noch nicht so viel zu tun hatte.
Gleichberechtigung
Alles sehr Gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber älteren Kollegen ist voll und ganz Tagesbestand.
Arbeitsbedingungen
Neuster Stand der Technik leider noch nicht, aber es wird. Ergonomisch alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, aber das liegt auch eher an den Mitarbeitern.
Müllcontainer jeglicher Art zur Trennung des Mülls sind vorhanden, müssen nur entsprechend genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Image
Gut, bis auf die letzten Berichte des HH-Abendblattes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, sind aber eher Lehrgänge.
Maßnahmen, um auch mal mehr verdienen zu können, oder andere Positionen zu erreichen, werden nicht angeboten, da muss man sich privat drum kümmern, was aber auch nicht schlimm ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie Aurubis bereits in vielen Punkten als positiven Arbeitgeber erleben. Ihr Feedback möchten wir gerne nutzen, um in Zukunft noch besser zu werden.
Unsere Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion und sollen diese leben. Mithilfe von Führungsleitlinien und zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zum Ausbau der Führungskompetenzen unterstützt sie Aurubis hierbei.
Kontinuierliches und lebenslanges Lernen sind uns bei Aurubis sehr wichtig. Fachliche Lehrgänge fördern wir zunächst grundsätzlich, sofern sie betrieblich erforderlich sind. Darüber hinaus unterstützen wir auch viele Mitarbeiter in ihrer persönlichen Karriereplanung mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem führen wir ein internes Qualifizierungsprogramm mit vielen verschiedenen Themengebieten, das allen Mitarbeitern offensteht und über die internen Info-Kanäle einsehbar ist. Sprechen Sie hierzu auch gerne Ihren Vorgesetzten oder unser Team von der Personalentwicklung zur weiteren Beratung an.
Die kontinuierliche Verbesserung ist ein klares Unternehmensziel von Aurubis. Wir investieren Jahr für Jahr in Projekte zur weiteren Emissionsminderung, zum Beispiel in Hamburg mehr als 220 Mio. Euro seit dem Jahr 2000.
Aurubis Hamburg verfügt über eine eigene Abteilung für die messtechnische Umwelt-Überwachung und sorgt damit für eine hohe Transparenz. Sechs Mitarbeiter beschäftigen sich mit dem Umwelt-Monitoring durch Einsatz modernster Messtechnik nach TÜV-Standard.
Wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam mit Ihnen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch noch weitere Verbesserungspotenziale aufdecken und Optimierungsideen entwickeln könnten. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit mir auf (m.kloska@aurubis.com).
Vielen Dank und freundliche Grüße