267 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anscheinend denkt die Führungsebene das es munter so weiter läuft.
Die neue Generation wird den Laden mächtig aufmischen.
Die Leute tuen sich das maximal 2 Jahre an danach machen sie die Biege.
Von der Führungsebene muss eine entspannte Arbeitsatmosphäre geschaffen werden.
Viel passiert nur mit druck
Mittlerweile weiß ganz Deutschland das in diesem Laden was schief läuft
Es wird nichts für die Leute gemäß friss oder stirb
Mund halten weiter arbeiten alle versprechen sind nur Phrasen.
War gut ist in den letzten Jahren drastisch reduziert worden
Auch aufgrund der igbce eine streikfreie Gewerkschaft.
Ist ungefähr so als würde die eine Busunternehmen gründen ohne Busse.
Betriebsrat lässt dich am langen Arm verhungern.
Sehr schlecht
Ich hatte einen guten Meister erwischt ansonsten Opportunisten
3 tote und unzählige Sparmaßnahmen sprechen für sich.
Unterirdisch
Die Vorgesetzten sind menschlich.
Die Vorgesetzten müssen mehr mit den Mitarbeitern reden.
Die Verbesserungsvorschläge dürfen wir auf der Arbeit mit den Vorgesetzten teilen und nach einer Zusage kriegen wir eine separate Belohnung auf unseren Bankkonto.
Das wir alle gleich sind es gibt nicht ohh Vorsicht chef kommt Nein man freut sich wenn er kommt und man kann sich unterhalten
Noch nix gefunden falls es kommen sollte mache einen update
Garnix um ehrlich zu sein ich hatte viele Arbeit geber so wie einen vorherigen groß konzern in Aachen hätte ich vorher gewusst das es Aurubis gibt hätte ich meine Zeit nicht verschwendet
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Nichts. Ich bin so froh, dass ich nicht mehr bei Aurubis arbeiten muss.
Man nörgelt viel aber keiner arbeitet an Lösungen.
Ich hätte mir wirklich gewünscht, dass ich Verbesserungsvorschläge hätte, aber mir fällt nichts ein, da diese Firma für mich nicht mehr zu retten ist. Es tut mir leid.
Obwohl die anderen Kollegen 3 Tage im Homeoffice arbeiten wurde mir kein einziger Tag Homeoffice erlaubt. Wer Homeoffice machen darf, bestimmt der Abteilungsleiter ohne transparente Kriterien.
Unterirdisch. Der Kollege, der für meine Einarbeitung eigentlich zuständig sein sollte, hatte keine Zeit, da er jeden Tag in sinnlosen Teams-Calls rumhängt, in denen viel genörgelt und gequatscht wird. Irgendwann bin ich zum Abteilungsleiter gegangen, weil ich auf diese Weise in der eigentlichen Einarbeitung nicht weiterkomme, aber das hat nichts gebracht und niemand hat mir geholfen.
Grauenhaft. Der Abteilungsleiter tut so, als wäre er super Chef. In der Wirklichkeit ist er es nicht. Er sagte mir immer wieder "wenn was ist, involviere mich gerne, ich bin für mein Team da blah blah.." Irgendwann habe ich ihn angesprochen, weil es tatsächlich ein Problem im Team gab. Und was hat er gesagt? "Regelt das unter euch." Wofür gibt es diesen hochbezahlten Chef denn, wenn er nix tut?
Sehr schlecht. Als ich während der Einarbeitung Hilfe benötigte, fand ich keine Kollegen, die gerade Zeit für mich hatten. Was tun sie den ganzen Tag? Quatschen, nörgeln über die Arbeit und lästern über Kollegen. Und sie sind "überfordert", weil sie kaum Zeit für die tatsächliche Arbeit haben.
ich habe dort ein wenig mehr verdient als bei anderen Firmen (nur so um 100€ netto pro Monat mehr, aber dafür lohnt es sich nicht, da zu bleiben)
Da waren viele sinnlose Aufgaben mit veralteten Technologien und mittelalterlichen Denkweisen von Kollegen.
Ich bin nie unmotiviert morgens aufgestanden
Nichts
Mehr acht geben auf ruhige und zurückhaltende Personen
Vergesslich
Wenn die Kollegen nett sind
Vielfältig
Sozialleistungen, Verdienst und Kollegen.
Schlechte Förderung von Arbeitnehmern, geringe Fortbildung und geringe Wertschätzung.
Fachkompetenz mehr nutzen und nicht immer auf den Dienstgrad schauen. Mitarbeiter motiviert man indem man ihnen vertraut und zutraut.
Im großen und ganzen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre aber die Bürokratie bremst viel aus!
Bei Schichtdienst schwer machbar.
Zustände wie im Mittelalter
Kommunikation findet nur eingeschränkt statt.
Sehr abwechslungsreich
Direktes Vorgesetzten verhalten super.
Darüber liegend möchte ich nicht festlegen.
Siehe Bewertungen.
Fördert endlich die Potentiale die im Werk vorhanden sind.
Es gibt Genügend Mitarbeiter die weiterentwickelt werden können oder sollten. Verschenkt eure Potentiale nicht einfach so.
Kollegen und direkte Führungskräfte super.
Hat durch die aktuellen Umstände stark gelitten.
Freie Tage können meisten genommen werden.
Meiner Meinung nach nicht zu erkennen.
Die Zukunft wird sehr schwierig Personal zu finden, wenn intern kaum Potentiale und Möglichkeiten geboten werden.
Bewerbungsprozess leider unter meinem Erwartungen. Mit Vermutungen halte ich mich lieber zurück wer die Jobs bekommt die ausgeschrieben wurden.
Schwer zu beantworten Tarifliche Leistungen super.
Zusatzleistungen versucht der Arbeitgeber abzubauen oder zu deckeln.
Streichung Aktienprogramm und Jahresleistung dieses Jahr Fehlanzeige trotz Dividende und Jahresüberschuss.
Vorbildlich mit weiteren Potential.
Bei uns läuft es alle sind hilfsbereit.
Leider nur bis zur Abteilungsleitung sehr gut.
Gefällt mir bis auf teilweise sehr langsames Internet.
Änderungen durch neuen Werkleiter spürbar.
Könnte sonst dazu führen das mehr Gehalt gezahlt werden müsste. Alleine denken ja machen nur nach vielem Änderungen möglich.
Zusammenhalt bis zur Meisterebene war top.
Wasser predigen und Wein saufen…
Fangt an aus zu sieben- sonst wird das nix.
Schafft ab was euch abschafft…
Wenn ihr euer neues Leitbild wirklich leben wollt, durchleuchtet alle die in der oberen Führung / Leitung sitzen…
Ein Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an.
Bis zur ersten Führungsebene echt brauchbar, je weiter man nach oben schaut, desto schlechter wird es…
Einzige Chance- das neue „wir“ wird mit aller Konsequenz auch durchgezogen. Glockenklar !
Wird besser…
Seit 24h Dienst besser, aber da geht noch, im vergleich zur Konkurrenz
Es fehlt an fundierten Ausbildern…
Chemietarif ist gut, das was man draus gemacht hat, im vergleich zu anderen Werkfeuerwehren, teilweise lächerlich… einer der Gründe zu gehen
Kommt drauf an, wer was entscheidet
Das was mich da hielt…
Ist aber in dem Gewerk auch unerlässlich…
Meisst gut- außer sie wollen Teilzeit
Bis zum Meister meisst ok bis gut, darüber 50% menschliches totalversagen… und das war kein mathewitz…
Da is noch Luft nach oben
Von oben wird man ausgehorcht, erfährt aber nur das nötigste
Jeder wird gleichermaßen vom Chef behandelt… wie Abfall…
Der Job bringt Abwechslung mit sich, mehr Schulung täte gut.
Interessant ist es, wenn man Kollegen beobachten konnte die mit aller Kraft versuchten dem Chef aus dem Weg zu gehen… wen er findet- der hat verloren
Meiner Meinung nach sind die Gehälter etwas schlechter als bei vergleichbaren Unternehmen in der Branche
Aufgrund von Schichtarbeit und überwiegender Schichtarbeit in der Produktion
In der Produktion sehe ich wenig bis kaum Aufsteigschancen
Das hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Erworbene Zusatzqualifikationen werden nicht honoriert
Die Personalabteilung ist nicht auf der Höhe der Zeit
Zuviel davon ist aber auch nicht gut
So verdient kununu Geld.