Solider Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein solides Geschäftsmodell und mit Neuinvestitionen und Optimierungen den Standort Hamburg zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Fokus für die Produktion nicht aus den Augen verlieren, wir brauchen die Serviceabteilungen um sicher und sauber zu produzieren. Ab und an, kommt aber der Eindruck bzw. die Erwartungshaltung auf, das die Produktion die Serviceabteilung für die Serviceabteilung ist. Dazu sind wir aber personell nicht aufgestellt und somit ist Mehrarbeit keine Seltenheit oder andere Themen bleiben auf der Strecke,trotz gleicher Wertigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Trotz einiger Rückschläge ist Aurubis ein guter Arbeitgeber. Es kommt aber auch auf die Kollegen, Vorgesetzen und die Abteilung an.
Kommunikation
Von E-Mailflut, Teamsdauerfeuer,Besprechungsmarathons und Flurfunk ist Alles dabei, wenn man das herausfiltert oder priosiert, dann kann man sich auch vernünftig um die Kernaufgaben kümmern.
Interessante Aufgaben
Wo in Hamburg kann man noch in so einem Unternehmen arbeiten, wo ais Konzentraten, Schrott und anderen vermeintlich unscheinbaren Stoffen, Kupfer, Edelmetalle und andere Zwischenprodukte produziert werden? Jede Abteilung hat da einen Anteil daran und ist voneinander abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Aurubis als guten Arbeitgeber schätzen und die interessanten Aufgaben in unserem einzigartigen Produktionsumfeld hervorheben. Ihre Begeisterung für die komplexen Prozesse der Kupfer- und Edelmetallproduktion sowie die Wertschätzung unseres soliden Geschäftsmodells und der Investitionen am Standort Hamburg nehmen wir mit großer Freude zur Kenntnis.
Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir ernst und verstehen die Herausforderung, die durch die Vielzahl an Kommunikationskanälen entstehen kann. Wir sind uns bewusst, dass eine effiziente Priorisierung wichtig ist, damit sich alle Mitarbeitenden optimal auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
Besonders wertvoll ist Ihr Hinweis bezüglich der Balance zwischen Produktion und Serviceabteilungen. Wir verstehen Ihre Sorge, dass der Fokus auf die Produktion als Kernbereich nicht verloren gehen darf, und nehmen Ihre Beobachtungen zur Personalausstattung und den daraus resultierenden Herausforderungen ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich zu überdenken und zu optimieren.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge austauschen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.
Viele Grüße
Aurubis Karriere-Team