Aurubis Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl und Schulung der Ausbilder bei Neueinstellung.
Die Ausbilder
Gewisse Ausbilder sind leider nicht professionell genug, um die Auszubildenden ordentlich zu behandeln und auszubilden.
Das gilt aber nur für 1-2 Aubsilder.
Spaßfaktor
Durch diese gewissen Ausbilder ist gesamte Spaßfaktor in der Ausbildung gering.
Viele mit Azubis denken alleine deshalb über Kündigung nach während der Ausbildungszeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gewisse Arbeiten und einigen Abteilungen machen wirklich Spaß und man kommt gerne zur Arbeit.
Solange man nichts mit der Ausbildungsabteilung zu tun hat.
Variation
Man lernt das komplette Werk sowie die Anlagen kennen.
Man kann überall reinschnuppern und viel Wissen mitnehmen.
Respekt
Je nach Abteilung wird man mehr oder weniger respektiert.
Karrierechancen
Es gibt gute Möglichkeiten sich wirklich hoch zu arbeiten. Aber nicht für jeden möglich.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es auch wieder auf die Abteilung drauf an.
Als offene Person findet man super schnell Anschluss und hat Spaß.
Ausbildungsvergütung
Geringer bezahlt als andere im selben Beruf in anderen Firmen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind okay.
Etwas flexibler wäre sehr gut.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Auszubildende / lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive als auch kritische Aspekte zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Abteilungen als bereichernd empfinden und dass Sie durch die Variation der Tätigkeiten das komplette Werk sowie die Anlagen kennenlernen konnten. Diese positiven Erfahrungen zeigen, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich einzelner Ausbildender sehr ernst. Es ist bedauerlich zu erfahren, dass das Verhalten bestimmter Ausbildender den Spaßfaktor Ihrer Ausbildung beeinträchtigt hat und sogar zu Überlegungen bezüglich einer Kündigung geführt hat. Professionelle Betreuung und respektvoller Umgang sind grundlegende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur besseren Auswahl und Schulung der Ausbildenden ist wertvoll und wird von uns aufgegriffen. Wir sind bestrebt, kontinuierlich an der Qualität unserer Ausbildung zu arbeiten und die Betreuung unserer Auszubildenden zu verbessern.
Gerne würden wir mit Ihnen in den direkten Austausch gehen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln. Bitte kontaktieren Sie uns unter karriere@aurubis.com oder sprechen Sie ihre interne Ansprechperson an.
Viele Grüße
Aurubis Karriere-Team