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Aurubis 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aurubis AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin im Allgemeinen zufrieden mit meiner Arbeit und gehe gerne zur Arbeit. Die Kritik, die ich äußere, ist, weil ich es gerne noch besser haben würde. Es ist vieles gut, jedoch könnte es durch Kleinigkeiten noch viel besser sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl, überall wird gespart, und dann kommen Sachen, wo unnötig Geld verschwendet wird, worüber viele Mitarbeiter den Kopf schütteln.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Instanzen sollten auch selber mit den Mitarbeitern sprechen und die Mitarbeiter fragen was man verbessern könnte. Es ist natürlich schwer, jeden zufrieden zustellen, jedoch muss man auch zu sein Wort stehen und den Mitarbeitern das Gefühl geben das was dafür getan wird.

Arbeitsatmosphäre

Wenn gute Arbeit geleistet wird, lobt der Meister, aber Lob von weiter oben kommt selten bis nie, obwohl man teilweise das Gefühl hat, dass man der Abteilung heute den Hintern gerettet hat.

Kommunikation

Es gibt Betriebsversammlungen und andere Veranstaltungen, wo über Aktuelles berichtet wird. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist aber meistens nicht so gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen innerhalb der Schicht halten meistens zusammen.

Work-Life-Balance

Bei guter Personalstärke bekommt man oft auch spontan frei. Jedoch in der aktuellen Lage, bei Personalmangel, braucht man erst gar nicht fragen, weil eh kein Personal da ist! Was man aber auch positiv sagen muss, ich habe bis jetzt immer meinen Jahresurlaub so bekommen, wie ich ihn haben wollte.

Vorgesetztenverhalten

1 mal im Jahr gibt es Entwicklungsgespräche, wo man dann zusammen seine Ziele versucht zu erreichen. Früher wurde es abgerechnet ,heute nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Je mehr man kann, desto mehr muss man arbeiten und in verschiedenen Bereichen arbeiten, obwohl man teilweise zwei Entgeltgruppen unter den Leuten ist, die eigentlich diese Arbeit ausführen sollten. Und sowas wird leider als selbstverständlich angesehen und nicht belohnt.

Gleichberechtigung

Oft hat man das Gefühl es nicht nach Leistung sondern nach Nase.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erhalten auf Schicht extra Freizeittage, was auch gut so ist!

Arbeitsbedingungen

Es ist Laut, es ist Schmutzig, es ist Giftig. Personal wird eingespart, wodurch man meistens Arbeit für 2 machen muss, was einen auf Dauer sehr belastet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sein bestes jedoch sind oft auch die Kapazitäten nicht verfügbar um es noch besser zu machen.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Chemietarifvertrag, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung. Jedoch wurden auch viele Extras von damals gestrichen, worüber sich viele Mitarbeiter gefreut haben.

Image

Von Außen gut, aber von drinne leider sehr viel Unruhe.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe eine super Ausbildung genossen. Wenn man will kann man auch einiges erreichen, am Ende müssen aber auch viele Punkte übereinstimmen, damit man was erreicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Aurubis Karriere-Team
Aurubis Karriere-Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie im Allgemeinen zufrieden mit Ihrer Arbeit sind und gerne zu uns kommen.

Besonders positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Schicht, die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung sowie die Vergütung nach Chemietarifvertrag mit den entsprechenden Zusatzleistungen schätzen. Auch dass Sie Ihren Jahresurlaub bisher immer wie gewünscht erhalten haben, zeigt, dass wir in diesem Bereich bereits gut aufgestellt sind.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der aktuellen Personalsituation und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst. Ebenso nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Anerkennung von Leistungen und zur Gleichberechtigung zur Kenntnis.

Ihr Verbesserungsvorschlag, dass höhere Führungsebenen direkter mit den Mitarbeitenden sprechen sollten, ist sehr wertvoll. Wir sind stets daran interessiert, unsere Kommunikationsstrukturen zu verbessern und das Feedback unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen persönlichen Austausch treten, um Ihre Anregungen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Bitte wenden Sie sich bei Interesse an karriere@aurubis.com.

Viele Grüße
Aurubis Karriere-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.