Ein Trauerspiel innerhalb mancher Schichten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt passt, die arbeitszeiten sind einigermaßen menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier viele Personen, die sich zu viel erlauben dürfen.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen des Werk Nords sollten dringends personale Veränderung stattfinden. Mit jungen Leuten, kommt auch frischer Wind.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Situationen sehr bedrückend.
Man hat Angst etwas falsch zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen was man sagt, macht oder auch nur denkt. Sobald man seinen Kollegen auf gewissen Schichten den Rücken zudreht, geht das Dumme Gerede und geläster los.
Work-Life-Balance
Man tut was man kann.
Vorgesetztenverhalten
Von perfekter Führungskraft, bis hin zu den Leuten, die auf Nachtschicht in der Messwarte schlafen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer darauf an, was einem zugetraut wird. Hier zählt - umso besser man sich mit dem Meister versteht, umso interessanter die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Solange man seinen Mund aufmacht und sich von den alten Mitarbeitern nicht alles gefallen lässt, passt das.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen versucht man die 8 Stunden Arbeit so leicht wie möglich zu machen.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf die jeweiligen Arbeiten an.
Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut uns leid, dass Sie mit der Aurubis als Arbeitgeber momentan nicht zufrieden sind. Wir möchten Ihr Feedback gerne dazu nutzen, um in Zukunft besser zu werden.
Ein fairer und wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Unsere Führungskräfte nehmen hierbei eine äußerst wichtige Schlüsselposition ein. Mit Hilfe von Führungsleitlinien und zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zum Ausbau der Führungskompetenzen unterstützen wir sie hierbei.
Uns ist sehr viel daran gelegen, dass sich unsere Mitarbeitenden einbringen, Themen ansprechen, Ideen entwickeln und Meinungen diskutieren. Mit der im letzten Jahr eingeführten zusätzlichen Kommunikationsmöglichkeit „Ask The Board“ haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, unserem Vorstand direkt Fragen zu stellen, die individuell und zeitnah beantwortet werden.
Da wir gemeinsam mit Ihnen noch besser werden möchten, würden wir uns über einen Austausch in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch sehr freuen. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit mir auf (m.kloska@aurubis.com).
Vielen Dank und freundliche Grüße
Marcel Kloska, Aurubis AG