Corona
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona Pandemie sehr sehr sehr schlecht geplant von der Ausbildung Abteilung .
Jeder Azubi lauft die Frühschicht durch und hat einfach in der Woche mit so vielen Leuten Kontakt das muss nicht sein hier sollte man einfach wie die HHLA ODER AIRBUS ALLE IN HOMEOFFICE SCHICKEN UND FROH SEIN DAS DASS WERK LÄUFT GANZ KLAR!
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mal mit den Azubis auseinander setzen
Die Ausbilder
Leider sind die Ausbilder oft sehr verpeilt
Vergessen viel und sehen leider immer nur das negative in einen
Spaßfaktor
A
Aufgaben/Tätigkeiten
Du bist nach der Ausbildung eine wunderbare Putzkraft
Karrierechancen
Leider kaum welche da.
Aurubis bildet ungerne Leute aus fur einen Meister
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung ist nur am stinkern leider ist das Werk sehr unter Beobachtung und alle bekommen Druck von oben
Ausbildungsvergütung
Super , bis auf die schicht Zulage in der Ausbildung ist eine Frechheit
Arbeitszeiten
Top
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir bedauern es sehr, dass du mit deiner Ausbildung bei Aurubis momentan nicht zufrieden bist. Gerne möchten wir zu einigen deiner Aussagen Stellung nehmen:
Im März letzten Jahres hat Aurubis eine Corona-Task-Force eingerichtet. Diese tagt (virtuell) nach wie vor regelmäßig und entscheidet über notwendige Maßnahmen. Alle diese Maßnahmen haben die Sicherheit sowie den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum obersten Gebot. Da wir uns in einem sehr dynamischen Umfeld bewegen und verantwortungsvoll agieren, werden diese entsprechend weiterer Erkenntnisse und aufgrund von Entscheidungen seitens der offiziellen Stellen angepasst.
Zum ersten Lockdown im letzten Jahr hat Aurubis – als Sofortmaßnahme – allen Auszubildenden mobiles Arbeiten ermöglicht. Daraufhin wurde in kurzer Zeit ein umfassendes Hygienekonzept entwickelt, mit dem wir seither sicher und erfolgreich sind und so weiterhin eine hervorragende Ausbildung, auch in den Produktions- und Instandhaltungsberufen, gewährleisten können.
Aurubis fördert die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Schon während der Ausbildung werden leistungsstarke Auszubildende für Weiterentwicklungen empfohlen. Das ist Teil unseres Nachwuchskonzeptes. Unsere Meisterstellen werden deshalb sehr häufig von eigenen, top ausgebildeten Mitarbeitern besetzt.
Am Standort Hamburg haben wir aktuell eine Übernahmequote unserer Auszubildenden von knapp 90%. Ausgelernte Auszubildende besetzen bei Aurubis Stellen entsprechend Ihrer jeweiligen Ausbildung und Qualifikation.
Wir bieten dir an, deine Kritik in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch weiter zu erörtern, um mögliche Verbesserungen anzustoßen. Unser Ausbildungsleiter steht dir hierzu gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Marcel Kloska, Aurubis AG