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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Probearbeitstage im Voraus ggf. etwas besser planen.

Bewerbungsfragen

Reges Interesse an einer von mir absolvierten Zertifizierung. Umfassend erkundigt wurde sich nach deren Inhalten und Abschluss.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Motiation, ...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie solch eine Fehleinschätzung erlebt. Die Firma präsentiert sich als ein junges und dynamisches Unternehmen, das sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander zwischen den Kollegen legt. Doch die Mitarbeiter dort, legen scheinbar keinen Wert auf Bewerbungen. Die Personaler (oder wer auch immer sich damit beschäftigt) halten es nicht für nötig eine Bestätigungsmail zu schicken. Man wartet tagelang auf ein Lebenszeichen. Vergeblich. Und wer so gut vorlegt, muss einfach so weiter machen. Irgendeine Rückmeldung bezüglich meiner Bewerbung? Fehlanzeige! Absage bekommen? Keine Chance! Einfach nur unprofessionell, unseriös, unsauber. Finger weg!!!

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang meiner Bewerbung habe ich zwar eine Eingangsbestätigung bekommen, aber danach kam keine Reaktion mehr. Auf meine Nachfrage kam zudem nicht mal ne Antwort. Dann, 9 Wochen (!) später, kam eine Absage. Mit der Begründung, dass zur Zeit kein Personal benötigt wird. Komisch, da ich mich ja vorher bei einer Personaldame erkündigt habe, ob man sich Initiativ bewerben kann.

Im Nachhinein bin ich glücklich über die Absage, denn bei so einer Firma möchte ich ganz bestimmt nicht arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Ich kann verstehen, dass gerade ein Startup das Interesse von vielen Bewerbern weckt... aber nicht einmal abzusagen oder wenigstens etwas Interesse an der Person/dem Bewerber vorzuheucheln, ist würdenlos. Man muss erst auf der Webseite nachlesen, dass die Stelle bereits vergeben ist. Keine Absage, kein Telefonat, keine Angabe von Gründen. Es kann nicht zu viel verlangt sein, einen Dreizeiler ins www zu jagen... Für ein scheinbar so gefragtes Unternehmen hätte ich mir einen besseren Umgang mit Bewerbern gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Start Up-Mentalität und das auf Authenzität ausgelegte Image werden gelebt. "Wir verzichten auf das übliche Stärken-und-Schwächen-Prozedere". Damit ist das Eis gebrochen, lockeres und angenehmes Kennenlernen mit Fokus auf die Tätigkeitsfelder der ausgeschriebenen Position. Hatte durchweg ein gutes Gefühl, leider hat es nicht geklappt. Auf meine höfliche Nachfrage hin, was gegen eine Zusammenarbeit gesprochen hat, um für den weiteren Bewerbungsprozess Rückschlüsse zu ziehe, gab es lediglich einen Hinweis auf Datenschutzbestimmungen. Kleiner Minuspunkt. Ansonsten wünsche ich den Employour-Machern weiterhin viel Erfolg auf ihrem Weg!

Bewerbungsfragen

Klar, Fragen zur Motivation wurden gestellt. Ansonsten lockerer Austausch über mögliche Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung zwar eine Eingangsbestätigung bekommen. In dieser stand, dass Employour sich innerhalb der nächsten Tage melden würde. Danach ist nichts mehr passiert und ich habe erst eine Absage erhalten, als ich das zweite Mal selbst nachgefragt habe. Gerade von einer Firma aus diesem Bereich erwarte ich einen besser organisierten Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr nett empfangen und war wirklich überrascht von der lockeren, freundschaftlichen Atmosphäre. Die Mitarbeiter, die mir entgegen kamen wirkten freundlich. Die Gesprächsführer selber waren offen und locker und nahmen mir meine Aufregung und die Nervosität schon, indem man mir direkt das "Du" anbot. Obwohl die Menschen und Chefs dieses Unternehmen sehr jung sind, wissen sie, wie man so mit Bewerbern umgeht, dass dieser sich selbst im Falle einer Absage noch gut und qualifiziert fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Hallo liebe Bewerber!
Vorab möchte ich mich bei dem gesamten Team für den gesamten Bewerbungsablauf bedanken. Wer einen 08/15 Bewerbungsprozess erwartet, ist hier an der falschen Stelle!
Bereits bei meiner persönlichen Abgabe meiner Bewerbungsunterlagen bekam ich schnell den Eindruck: Wow, ein junges, nettes Team! Wohlfühlfaktor 100%...
Da der Vertriebsleiter leider in einem längeren meeting an dem Tag meiner persönlichen Bewerbung war, wurde mir mitgeteilt, dass man sich umgehend bei mir melden würde. Dies geschah auch bereits einen Tag später mit der Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.
Da ich nicht wusste was mich beim Vorstellungsgespräch erwarten würde, konnte man sich jedoch vorab grundlegend über das Unternehmen und die einzelnen Portale im Internet informieren.
Bereits beim Betreten des Büros, kümmerte sich jeder Mitarbeiter um einen, stellte sich kurz vor und bat mir Getränke oder Süßigkeiten an.
Dadurch das sich jeder im Büro duzt, ist die Nervosität nach kurzer Zeit nicht mehr so groß, zumindest empfand ich es als äußerst angenehm.
Nach dem sehr entspannten Bewerbungsgespräch mit dem CEO und dem Vertriebsleiter wurde umgehend ein Probearbeiten vereinbart.
Auch der Probearbeitstag verlief sehr angenehm, obwohl ich ein Quereinsteiger bin, wurden mir viele Dinge ausführlich erklärt und man nahm sich die Zeit für mich.
Zum Abschluss des Probearbeitstages wurde mir mitgeteilt, dass man sich die nächsten Tage melden würde.
Dies geschah auch umgehend, leider mit einer Absage.
Nichtsdestotrotz empfand ich den gesamten Bewerbungsablauf als sehr angenehm und sollte beispielhaft für andere Unternehmen sein. Der respektvolle Umgang der einzelnen Mitarbeiter untereinander, ebenso Freundlichkeit und Verständnis etc. tragen mit Sicherheit dazu bei, dass ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima innerhalb der Firma herrscht.
Daher möchte ich mich nochmals für den tollen Bewerbungsablauf bedanken!