kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein lockeres, modernes Unternehmen, das viel Potential hat.
Das Unternehmen setzt sich selbst Ziele, die es (noch) nicht erreichen kann - Darunter leiden dann manche Abteilungen.
Ist als Unternehmen noch gar nicht so bekannt - Kannte es vorher selbst nicht
Flexible Arbeitszeiten - top! (Auch wenn manche Kollegen damit wohl kaum auf 40 Wochenstunden kommen)
Abgesehen von manchen Teamleitern, tadellos.
Manchmal hakt der Informationsfluss etwas.
Die Aufgaben sind eher eintönig. Gerade anfangs fast den gesamten Tag über telefonische Neukundenakquise - Erinnert schon etwas an ein Callcenter. Aber wem so etwas gefällt, für den ist das die optimale Abteilung.
Die Transparente Art und Immer hat jeder ein offenes Ohr.
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hmm... alles?
Aus meiner Sicht: nichts!
Keine! Es muss mehr getan werden, damit jeder weiß wie toll es hier ist...
Top! Hier findet man für alle Belange ein offenes Ohr! Gemeinsame Mittagspausen sind gang und gäbe! Wenn das Mittagstief einsetzt, kann man am Kicker, Airhockey, der Tischtennisplatte oder der PS neue Energie schöpfen ohne das einer komisch guckt! Teamübergeifend wird auch mal außerhalb der Arbeitszeiten etwas unternommen!
Einfach klasse! Wir sind hier maximal flexibel - kommt der Handwerker oder ein Kinderarzttermin steht an - hier bekommt man alles unter einen Hut! Natürlich sollte alles im Rahmen bleiben, wir sind ja zum Arbeiten hier!
Natürlich geht immer mehr Geld! Man muss aber das drumherum sehen: Obst, Süßkram, Getränke wie Wasser, Kaffee und Bionade gibt's umsonst... zudem stehen uns viele andere Leistungen zur Verfügung wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, etc.!
Wir gehen den richtigen Weg! Weiter so!!!
"Wir sind ein Team" und das sagen wir nicht nur einfach so!
es wird immer moderner ;) (eigener Laptop, Sitzsäcke oder Schaukelstuhl in Besprechungsräumen,...)
Es ergeben sich immer neue und spannende Aufgaben, aber hier ist auch initiative gefragt!
Eigentlich alles. :)
Nichts. Die Gehälter und Urlaubstage könnten noch besser sein, aber wer will das nicht - Meckern auf ganz hohem Niveau!
Man könnte sich noch besser im regionalen Kontext vernetzen um die Bekanntheit und das Image zu stärken.
Sehr kollegial und auf Augenhöhe. Jeder hat ein offenes Ohr für jeden, neue Mitarbeiter werden rasch integriert. Gerne wird auch außerhalb der Arbeitszeiten mal was unternommen. Um bei Bedarf zwischendurch mal den Kopf frei zu bekommen oder in der Mittagspause etwas Spaß zu haben, stehen Kicker, Tischtennis und PS4 zur Verfügung, was auch gerne genutzt wird.
Es wird mit Hochdruck daran gearbeitet, was sich sicher auch bald manifestieren wird.
Die Arbeitszeiten sind komplett flexibel im Rahmen der Möglichkeiten. Vetrieb und Kundenberatung müssen natürlich zu den üblichen Zeiten ausreichend besetzt sein. Remote Office ist (nach Absprache mit den Vorgesetzten) ebenfalls möglich. Für mich perfekt!
Proaktivität ist gefragt! Gute Arbeit wird auf jeden Fall honoriert!
Kann ja immer besser sein. Im letzten Jahr wurden diverse Gehaltsanpassungen vorgenommen, um das Gefälle zu verringern, was ich sehr fair finde und was auch nicht selbstverständlich ist. Es gibt aber auch viele Benefits wie ein Rabatt-Portal (diverse Vorteile, z.B. bei Aboutyou, Planetsports oder Expedia), jeden Tag frisches Obst, Süßigkeiten, Getränke wie Kaffee, Wasser, Bionade...
Hier ist zwar sicher noch Luft nach oben, aber für so ein kleines Unternehmen wird da schon viel gemacht. Keine Plastikflaschen mehr, gemeinsames Spenden von Kleidung und Lebensmitteln an Weihnachten...
Die Loyalität zwischen den Mitarbeitern und zum Unternehmen ist überdurchschnittlich.
Super!
Ich kann zwar nur für meinen Vorgesetzten sprechen, aber für mich könnte es fast nicht besser sein!
Für mich völlig in Ordnung. Der Platz wird aber langsam knapp :D
Ich kann mich nicht beklagen, es wird zum Teil aber auch anders gesehen. Meiner Ansicht nach wird das bestmögliche getan.
Absolut.
Sehr breit gefächerte Produktwelt, die stetig erweitert wird, wodurch sich immer neue, spannende Aufgaben und Projekte ergeben.
Der Teamspirit ist hier ein absolutes Plus! Ich habe selten ein so gutes Team gesehen.
Man kann sich sehr stark einbringen und fachlich gut entwickeln.
Sehr starkes Produkt und gute Abschluss Quote im Markt.
Die Lage ist ideal.
Noch nichts
Im Moment kann ich mich noch nicht dazu äußern.
Jeder wird durch Kollegen und Vorgesetzte unterstützt, zudem ist die technische Ausstattung modern und die Arbeitsplätze (Büros) sehr gut.
Da man flexible Arbeitszeiten hat und auch stets mit dem Vorgesetzten reden kann, wenn man mal einen wichtigen Termin hat, finde ich ist das Thema sehr gut behandelt, vermutlich besser als bei den allermeisten anderen.
Durch flache Hierarchien gibt es eine natürliche Grenze die man irgendwann erreicht, aber fachlich lernt man hier sehr viel.
Die Gehälter sind marktüblich und die Zusatzleistungen sind sehr gut.
Passt.
Sehr gut! Das Team ist wirklich super und ein definitiv starkes Argument um hier zu arbeiten. Man hat Spaß zusammen, bewältigt schwierige Aufgaben im Team und keiner arbeitet gegen einen.
Wir haben "ältere" Kollegen, die sind vollkommen im Team integriert und akzeptiert.
Soweit ich es bis jetzt mitbekommen habe, sind die Vorgesetzten immer offen für Kritik und ehrliche Worte. Dinge die Sinn machen werden im Team angesprochen und dann umgesetzt.
Der Arbeitsplatz ist modern, genauso wie die Arbeitsmittel.
Es sind vielleicht etwas viele Meetings aber jeder Mitarbeiter wird von Veränderungen egal welcher Natur frühzeitig in Kenntnis gesetzt und viele Dinge werden vorher im Team besprochen, bevor sie umgesetzt werden.
Denke ist voll gegeben, kann ich aber noch nicht 100% beurteilen.
Zusätzlich zu seiner "normalen" Tätigkeit, hat jeder ab einer bestimmten Performance auch die Möglichkeit zusätzlich Projekte zu übernehmen und sich weiterzubilden.
lockerer, freundlicher Umgang
extreme Umstellungsprozesse haben Arbeiten schwer gemacht und Stimmung unter Kollegen vergiftet
Führungskräfte besser schulen
Teamleads waren nicht in der Lage, Teams zu führen und wurden im Unternehmen viel zu überschätzt was deren Leistung und Führungsqualität angeht
Es fehlt die Vision in der Firma. Dadurch schauen sich, insbesondere die ehemaligen Mitarbeiter aus der Startup-Zeit, nach anderen Alternativen um.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr humane Arbeitszeiten, gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen
Nicht so hohes Gehalt
Unterm Strich ein toller Arbeitgeber. Alles andere wäre meckern auf hohem Niveau.
Kommunikation ist oftmals holprig.
Ernstgemeinte Angebote zur Weiterbildung.
Man lernt hier nicht nur, fachlich, sondern auch unternehmerisch sehr viel, bedingt durch die Veränderungen und den Wachstum der letzten Jahre: Wie Abteilungen auf- und ausgebaut werden, Produkte neu eingeführt und überarbeitet werden, etc. Man hat in der Gestaltung seines Arbeitsalltags viele Freiheiten und neue Dinge können gerne ausprobiert werden, wenn sie ordentlich aufbereitet und vorgestellt werden. Zwar gibt es kein richtiges Homeoffice, die Kernzarbeitszeit ist aber durchaus gut gelegt für Kollegen, die sich lieber morgens einmal mehr im Bett rumdrehen und dafür Nachmittags umso aktiver sind.
Manchmal benötigen Entscheidungen zuviel Zeit, je nach dem, welche Abteilung involviert ist, manchmal soll über noch nicht getroffene Entscheidungen hinweg schon gehandelt werden, und manchmal beides gleichzeitig - Stichwort "Zu viele Köche verderben den Brei." Das macht es öfters schwierig, Aufgaben im Tagesgeschäft zu priorisieren. Manchmal merkt man auch, das die Kollegen in leitenden Positionen sehr unterschiedliche Erfahrungen im Bereich Personalführung besitzen.
Dadurch, dass wir trotz allem ein noch recht kleines Büro sind und einzelne Abteilungen nur aus 1-3 Personen bestehen, fehlt manchmal die Möglichkeit, anderen über die Schultern zu gucken, um für die eigene Arbeit noch etwas zu lernen. Vieles muss man sich dann auch selbst aneignen - das Verständnis dafür ist aber durchaus vorhanden und Eigeninitiative wird unterstzützt, wo es geht.
Mehr Sensibilität dafür, wann welche Abteilung wirklich in Prozesse/Projekte involviert werden muss, und wann es effizienter ist, Abteilungen eigenständig arbeiten zu lassen.
So verdient kununu Geld.