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Ausbildungs- 
und 
Berufsförderungsstätte 
Albstadt 
e.v.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Arbeitsatmosphäre! Geläster! Vorne herum nett, "zumal total nett" hintenherum wird alles weiter erzählt. Wirklich alles! Passt auf auf,
was ihr als Arbeitnehmer/In dort erzählt. Es wird gegen euch verwendet. In dem Laden bist du nur was wert, wenn du genauso falsch bist. Es
herrscht Machtkultur. Nebenbei bemerkt, wer weiß, wie lange es den Laden noch gibt. Ich weiß, jetzt kommt sicher aufgrund von meinem Text, Kontra. Oder mein Text wird gelöscht. Egal! Die Person, die entweder Kontra gibt, oder ob mein Text gelöscht wird, kann dann wohl die Wahrheit nicht ertragen. Könnte ja zu riskant sein!
Ich war selbst dort Arbeitnehmerin bis vor ein paar Monaten und kann euch als Bewerber/In nur warnen. Schlechte Arbeitsatmosphäre, schlechtes Team.
Du wirst herausgeekelt, wenn dein Arbeitsvertrag weder befristet, noch unbefristet
ist und wenn du den Werten von oben nicht entsprichst. Probiert es aus, falls ihr mir nicht glaubt. Eure Sache. Ich habe euch nur gewarnt, da ich einen großen Wert auf gute Menschlichkeit lege. Ich wünsche euch viel Glück.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Kommunikation. Außer du hast die gleichen Vorstellungen wie die ABA-Kollegen/Innen, wenn nicht dann bist du außen vor und bekommst wenig mit. Ich würde das falsche Spiel außerdem nicht mitspielen, indem ihr dort einfach nicht anfängt zu arbeiten. Das macht nur unglücklich. Der Laden
hat keine Zukunft. Sucht euch am besten einen Job mit Zukunft. Geht nicht aus reiner Not, wegen Arbeitssuche dorthin. Machen ja viele! Ihr werdet dort sowohl als ob nicht glücklich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du nicht alles weiter erzählst, bist du außen vor. Also du hast dann keine Einarbeitung mehr. Der Sinn dahinter ist, dass man dich mit dem Konzept herausekeln will. Wenn du dann bleibst bis zum Schluss, wird dein Arbeitsvertrag nicht verlängert o.a wird dein Arbeitsvertrag am Schluss gekündigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Machtspielchen natürlich, wie schon genannt. Wenn die Führungskräfte dich nicht sehen können, hast du nur Probleme. Du wirst da auf lange Dauer nicht glücklich, egal ob du ein Lästerer bist, oder nicht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist Einstellungssache

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzen, Kollegen und Mitarbeitern macht auch in stressigen Zeiten Spaß.

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