Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v. als Arbeitgeber
Ausbildungs-
und
Berufsförderungsstätte
Albstadt
e.v.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hhm, ehrlich gesagt gar nichts. Er und sie haben eine "sehr schöne Blenderart" Ironisch gemeint, aber ist leider wahr.
Für die Mitarbeiter hat man (auch bei privaten Problemen) ein Ohr und Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Die vielen Arbeitskreise mit den unterschiedlichsten Mitarbeitern bringen immer wieder neue Impulse, die verfolgt werden.
Das Arbeitsklima lässt mich immer fröhlich zum Arbeiten gehen. Die ABA ist kein starres Unternehmen, sondern steht für Weiterentwicklung und ein Miteinander.
Durch das Ausschreibungsverfahren sind oft die Rahmen für Einstellungen (Qualifikationen und finanziell) sehr eng gesteckt. Dafür kann die Einrichtung aber nichts, jedoch kämpft die Führungsebene permanent für eine ...
Die Gehaltszahlungen sind pünktlich. Wenn man nicht zu viel mit der Einrichtungsleitung zu tun hat, kann man auch richtig gut arbeiten.
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Man braucht nicht kündigen, wenn man nach einem Jahr aufhören möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Befristete Verträge bei den meisten Mitarbeitern, dadurch wenig Planungssicherheit der Mitarbeiter. Zukunftsängste nehmen zu.
Das Hohe Ross der Vorgesetzten
Viele Außenstellen. Viele Kollegen kennt man nicht.
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
An die Führungskräfte, haltet euch an eure Versprechungen die ihr anderen macht.
Es gibt extrem viel Verbesserungspotential! "Extrem viel."
Ich kann nur sagen, dass die ABA in dem Zustand auf Dauer nicht mehr gut laufen wird. Mein gutgemeintes Appell, "ändert bitte was" denn so ist es kein langer Dauerzustand mehr. Außerdem lernt mal, was überhaupt gute Menschlichkeit ist. Auch wenn ihr total nett seid, große Freundlichkeit bringt nichts, wenn sie nicht ernst gemeint ist. Ich weiß dass das hier, verdammt ...
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Verträge dürfen auch gerne mal zeitnaher bei Zuschlag der neuen Maßnahme verlängert werden, nicht erst 2 Wochen vor Ablauf des befristeten Vertrages.
Fehler zugeben schadet niemandem.
Der andauernde Verfolgungswahn kann nicht gesund sein.
Wacht bitte endlich auf und kommt aus Eurem Schneckenhaus heraus.
Gehälter und Sozialleistungen erhöhen. Festanstellungen anbieten.
In manchen Bereichen etwas weniger Bürokratie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
1,9
Der am besten bewertete Faktor von Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v ist Gleichberechtigung mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da die männlichen Mitarbeiter in der ABA in der Unterzahl sind, ist eine Gleichberechtigung der Frauen gegeben. Allerdings haben weitere männliche Mitarbeiter kaum eine Chance in der ABA erfolgreich zu werden.
Da im Sozialen Bereich oft die Männer (leider) in Unterzahl sind, sind viele Frauen in Führungspositionen. Aber die Anzahl der Männer nimmt (zum Glück) zu.
Solange man an der Einrichtungsleitung nichts auszusetzen hat.
Kollegen untereinander halten zum größten Teil zueinander.
Aufstiegschancen sind absolut gerecht. Viele Frauen in Führungspositionen.
Hier gibt es keine Unterschiede.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist mittel-,bis gut. Könnte aber dennoch viel besser sein.
eigener Haustarif - deutlich unter den vergleichbaren Tarifen - auch die Empfehlungen des Paritätischen werden nicht übernommen :-(
Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld
Wenn man Glück hat, bekommt man 1-2 % Beteiligung Mitte des Jahres.
Hauptsache günstige Mitarbeiter - Wertschätzung wird ganz klein geschrieben.
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung, bis zu 30% bei vergleichbarer Arbeit in anderen Sozialen Einrichtungen. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, oder sonstige Zulagen.
Im öffentlichen Dienst verdient man mehr. So viel steht fest. Allerdings ist die ABA ein privater Bildungsträger und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus der Branche sind das Gehalt und die weiteren Rahmenbedingungen ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Du wirst dort nur was, wenn du richtig falsch bist und unkollegial und Lästerer. Nochmals! Es ist aber total oft ein Ausnahmefall die Karriereleiter dort heraufzusteigen. Woanders bekommst du aber im gleichen beruflichen Kontext sehr viel mehr und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt regelmäßige Inhouseschulungen, aber auch Fortbildungsangebote außerhalb, die besucht werden können.
Durch die flache Hierarchie der Einrichtung ist die Karriereleiter zwar kurz, aber potentielle Führungskräfte erhalten ein spezielles Schulungsprogramm. Und durch neue Arbeitsbereiche tut sich immer wieder eine neue Position auf.
Solange es nichts kostet, wird überlegt, ob man den Mitarbeiter während der Arbeitszeit die Fort - bzw. Weiterbildung genehmigt. In der Freizeit des Mitarbeiters wäre das gar kein Problem.
Die höherwertige Arbeit darf zwar gemacht werden, wird aber nicht honoriert. Karriere- bzw. Aufstiegschancen sind gleich null.
Durch befristete Verträge, besteht die Möglichkeit sich auf andere Positionen oder freie Stellen zu bewerben. Wer Potenzial zeigt, kann durchaus weiter kommen.
Alibi-Weiterbildungen werden angeboten, allerdings nicht wirklich sinnvolles. Hier wird nur Geld gespart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.v
Branchendurchschnitt: Dienstleistung