2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei uns macht Arbeiten Spaß, wir sind ein tolles Team, helfen einander, respektvoll und wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlwollend. Wertschätzend, respektvoll, unsere Fehlerkultur, die kurzen Wege der Kommunikation, die Zusammenarbeit im Team. Eine*r für alle und alle für eine*n
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation auf der öffentlichen Straße vor dem Büro;)
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir Verbesserungspotential bemerken, besprechen wir das immer im Arbeitsalltag mit Kollegen und Vorgesetzten und dann setzen wir das ggf auch direkt um.
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen, respektvoller und wertschätzende Umgang miteinander, Fürsorge füreinander, unterstützend
Image
Mir ist nichts negatives bekannt. Kein Wunder.
Work-Life-Balance
Teilzeit zu arbeiten ist bei uns kein Problem. Das Haustier mit zu Arbeit bringen, geht. Kurzfristig Home Office machen, geht meist auch. Wir achten auf unsere Kollegen, im Sinne von "du arbeitest so spät noch?" Oder " du hast Urlaub und beantwortest trotzdem Mails?" Letzten Endes weiß jeder erwachsene selbst, wie er seine Zeit einteilt, aber wir achten aufeinander und nehmen die Kollegen und ihre Arbeit wahr.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind angehalten, uns weiter zu bilden. Durch die flachen Hierarchien, gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Aber vom Praktikanten, zum Angestellten, zum Bereichsleiter, zum Geschäftsführer ist es möglich, sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden nach verschiedenen Tarifverträgen entlohnt und bekommen betrieblichen Altersvorsorge. Ich würde mich freuen, wenn die Kollegen, die am Klienten* arbeiten, mehr Geld bekommen könnten. Aber leider fließt das Geld im sozialen Sektor nicht in Strömen. Bei uns in der Verwaltung ist es sogar noch knapper, weil wir keine direkte Dienstleistung erbringen. Aber auch wenn wir genau rechnen müssen, fühle ich mich wohl bei meinem Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind in einer sozialen Branche tätig, wir bemühen uns bspw., lokal einzukaufen, müll zu trennen und auf unsere Umwelt zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen füreinander ein. Wir ermuntern Kollegen, die krank sind, sich in Ruhe auszukurieren und erst wieder arbeiten zu kommen, wenn sie wirklich wieder fit sind. Wir schreiben dem Büro Ansichtskarten aus dem Urlaub, weil wir uns wirklich mögen. Wir verbringen gern unsere Pausen miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll ich sagen? Wir wissen die Berufserfahrung und die Lebenserfahrung zu schätzen. Eine Kollegin arbeitet weiterhin bei uns, obwohl sie das Rentenalter erreicht hat. Ein anderer ist schon seit über 3 Jahrzehnten bei uns. Das finde ich großartig.
Vorgesetztenverhalten
Wir werden gelobt, Ermutigt, wert geschätzt. Wir werden gebeten, eine Aufgabe zu übernehmen, bei uns diktiert keiner etwas auf. Und uns wird gedankt, sei es mit Worten oder mit einer Geste wie einem Blumenstrauß auf dem Tisch, das macht die Arbeitsatmosphäre so angenehm. Es heißt doch, dass Menschen keine Firmen verlassen, sondern ihre Vorgesetzten. Bei uns kann ich mir das nicht vorstellen. Wer uns verlässt, geht wohlwollend und das auch nur, weil wo anders andere spannende Aufgaben warten, oder ein Umzug es erfordert oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Wir werden immer mehr. Uns geht irgendwann der Platz aus, aber solange das die größte Sorge ist, ist doch alles in Ordnung.
Kommunikation
Wir kommunizieren offen und Transparent, manchmal geht etwas unter (aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens), aber diese Infos werden dann nachgeholt.
Gleichberechtigung
Führungsaufgaben werden von Männern und Frauen gleichermaßen wahrgenommen. Auch non-binäre Personen arbeiten bei uns. Hautfarbe, Religion, Herkunft, Identität, Alter....spielt alles keine Rolle, solange die Person zum Verein passt. Je bunter, desto besser ;) auch, wenn ich nicht immer ganz perfekt gendere, soll jede*r wissen, dass sie*er gut ist, genauso, wie sie*er ist.
Interessante Aufgaben
Ich bin Sachbearbeiterin in der Verwaltung, es gibt sicher spannendere Aufgaben;) Aber ich bin zufrieden mit meinem Job und vor allem mit dem Team.
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Wertschätzender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben und das Kollegium machen die begrenzten Räumlichkeiten wett.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind die Stellen in der Regel befristet, da es sich häufig um geförderte Projekte handelt. Es wird aber geschaut, dass man bleiben kann.
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe
Kommunikation
Vorgesetzte und Kolleg*innen waren immer zu erreichen und hatten stets ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ausländerrat Dresden e.V durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ausländerrat Dresden e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ausländerrat Dresden e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.