Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ausländerrat Dresden e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kommunizieren offen und Transparent, manchmal geht etwas unter (aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens), aber diese Infos werden dann nachgeholt.
Wir stehen füreinander ein. Wir ermuntern Kollegen, die krank sind, sich in Ruhe auszukurieren und erst wieder arbeiten zu kommen, wenn sie wirklich wieder fit sind. Wir schreiben dem Büro Ansichtskarten aus dem Urlaub, weil wir uns wirklich mögen. Wir verbringen gern unsere Pausen miteinander.
Teilzeit zu arbeiten ist bei uns kein Problem. Das Haustier mit zu Arbeit bringen, geht. Kurzfristig Home Office machen, geht meist auch. Wir achten auf unsere Kollegen, im Sinne von "du arbeitest so spät noch?" Oder " du hast Urlaub und beantwortest trotzdem Mails?" Letzten Endes weiß jeder erwachsene selbst, wie er seine Zeit einteilt, aber wir achten aufeinander und nehmen die Kollegen und ihre Arbeit wahr.
Wir werden gelobt, Ermutigt, wert geschätzt. Wir werden gebeten, eine Aufgabe zu übernehmen, bei uns diktiert keiner etwas auf. Und uns wird gedankt, sei es mit Worten oder mit einer Geste wie einem Blumenstrauß auf dem Tisch, das macht die Arbeitsatmosphäre so angenehm. Es heißt doch, dass Menschen keine Firmen verlassen, sondern ihre Vorgesetzten. Bei uns kann ich mir das nicht vorstellen. Wer uns verlässt, geht wohlwollend und das auch nur, weil wo anders andere spannende Aufgaben warten, oder ein Umzug es erfordert oder ähnliches.
Ich bin Sachbearbeiterin in der Verwaltung, es gibt sicher spannendere Aufgaben;) Aber ich bin zufrieden mit meinem Job und vor allem mit dem Team.
Offene Türen, respektvoller und wertschätzende Umgang miteinander, Fürsorge füreinander, unterstützend