Die Zeichen stehen auf Rückzug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir im Moment ehrlich gesagt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verspätete Gehaltszahlung, die Aufgabe des letzten echten Standortvorteils und der Wechsel an einen wenig attraktiven, kaum kommunizierten neuen Standort verstärken die ohnehin hohe Unsicherheit durch die Zahlungsunfähigkeit. Das Verhalten der Geschäftsführung trägt mit seiner mangelnden Klarheit nicht zur Beruhigung bei und wirft Fragen hinsichtlich der aktuellen Steuerungsfähigkeit auf.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge greifen hier zu kurz. Das Unternehmen steckt in einer tiefen Krise, die nur durch grundlegende Veränderungen auf allen Ebenen zu lösen wäre. Allen voran braucht es eine Führung, die über die nötige Kompetenz verfügt.
Arbeitsatmosphäre
Seit Verkündung der Insolvenz ist die Stimmung natürlich extrem schlecht
Work-Life-Balance
Bedingt durch die Auftragslage recht viel Life.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es.
Vorgesetztenverhalten
Dass das Unternehmen gegen die Wand gefahren wurde, wird kaum ohne Grund passiert sein.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich im Wesentlichen auf Gespräche auf dem Flur – darüber hinaus findet kaum ein strukturierter Austausch statt. Zwar wurden sowohl die Insolvenz als auch der Umzug an einen deutlich unattraktiveren Standort offiziell verkündet, doch seitdem bleibt es weitgehend still. Der Arbeitsalltag läuft einfach weiter, ohne klare Perspektive oder Orientierung. Gleichzeitig herrscht spürbare Unsicherheit: Alle fragen sich, wie es weitergeht. Vereinzelte Kündigungen lassen dabei erahnen, in welche Richtung sich die Situation entwickelt.