Attraktiver Arbeitgeber mit agiler Kultur und angenehmem Arbeitsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die gelebte Unternehmenskultur und die Wertschätzung aller Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen greift Verbesserungsvorschläge auf und setzt sie nach Möglichkeit um.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches, kompetentes Team pflegt einen wertschätzenden, offenen und fairen Umgang , von der Geschäftsführung bis zur Hilfskraft. Innerhalb klarer Rahmenbedingungen bestehen viel Freiraum und zahlreiche Entscheidungsmöglichkeiten, die eigenverantwortliches Arbeiten erfordern.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über verschiedene Kanäle, virtuell und persönlich.
Kollegenzusammenhalt: Die Mitarbeitenden sind jederzeit ansprechbar und unterstützen einander.
Ein professionelles, hilfsbereites und wertschätzendes Team.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden sind jederzeit ansprechbar und unterstützen einander.
Ein professionelles, hilfsbereites und wertschätzendes Team.
Work-Life-Balance
Der Wandel der Arbeitswelt erfordert mehr Eigenverantwortung. AußerGewöhnlich unterstützt dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
AußerGewöhnlich fördert eigenverantwortliches, agiles Arbeiten in flachen Hierarchien. Geschäftsführung und fachliche Leitung sind auch bei persönlichen Anliegen ansprechbar. Der offene und wertschätzende Austausch ist außergewöhnlich angenehm.
Interessante Aufgaben
Die vielfältigen Aufgabenbereiche sind breit gefächert und bieten viel Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll und gleichberechtigt behandelt. Leistung, Engagement und persönliche Stärken stehen im Mittelpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
AußerGewöhnlich wirkt jung und modern; entscheidend sind nicht das Alter, sondern der Mensch und sein Engagement.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende werden entsprechend ihren Stärken eingesetzt und gezielt gefördert. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und individuelle Wünsche finden Berücksichtigung. Die Ausstattung ist modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen mit sozialem Engagement.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung nach Tarif.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Auftraggebern ein sehr positives Ansehen, das regelmäßige Rückmeldungen und Wiederbeauftragungen bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung erfolgt nach dem Train-the-Trainer-Prinzip. Workshops, Seminare, Hospitationen und ein reger Wissensaustausch ergänzen das Angebot. Externe Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden gefördert.