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Außergewöhnlich
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Außergewöhnlich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Außergewöhnlich
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Außergewöhnlich
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein freundliches, kompetentes Team pflegt einen wertschätzenden, offenen und fairen Umgang , von der Geschäftsführung bis zur Hilfskraft. Innerhalb klarer Rahmenbedingungen bestehen viel Freiraum und zahlreiche Entscheidungsmöglichkeiten, die eigenverantwortliches Arbeiten erfordern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch über verschiedene Kanäle, virtuell und persönlich.
Kollegenzusammenhalt: Die Mitarbeitenden sind jederzeit ansprechbar und unterstützen einander.
Ein professionelles, hilfsbereites und wertschätzendes Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden sind jederzeit ansprechbar und unterstützen einander.
Ein professionelles, hilfsbereites und wertschätzendes Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Wandel der Arbeitswelt erfordert mehr Eigenverantwortung. AußerGewöhnlich unterstützt dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

AußerGewöhnlich fördert eigenverantwortliches, agiles Arbeiten in flachen Hierarchien. Geschäftsführung und fachliche Leitung sind auch bei persönlichen Anliegen ansprechbar. Der offene und wertschätzende Austausch ist außergewöhnlich angenehm.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die vielfältigen Aufgabenbereiche sind breit gefächert und bieten viel Gestaltungsspielraum.

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