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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Location top, Kein Teamplay

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meisten verstehen schlecht deutsch

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigl gar kein Punkt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss jeden Monat zwei Dienste mindestens mehr machen und wird im Privaten oft angerufen oder per WhatsApp gefragt bzgl einspringen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Interesse an Mitarbeiter oder Klientenwohl, Zitat: man ist zum arbeiten da.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Krankheitsbilder und damit verbundene Medizinische Tätigkeiten

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