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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die schöne Aussicht.
Faires, direktes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, Entlohnung nach TVÖD wodurch jeder der Berufserfahrung entsprechend fair und für alle gleich entlohnt wird
Sie ist sehr fair und hilfsbereit, Wünsche von Mitarbeitern werden ernst genommen und umgesetzt
Immer ein offenes Ohr
Sehr zuvorkommend
Bei Problemen sofort Unterstützung geboten
Dienstplan kommt früh
Schulung online
Altersversicherung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Empathie
Zu wenig Gehalt und Urlaub
Ständig ist jemand krank oder kündigt (Firma ändert aber nichts)
Schlechte Versorgungen werden nicht gekündigt lieber kündigt Personal.
Personal ist teilweise faul und arbeitet gefährlich. Viele sind schlecht ausgebildet.
Viele sind sehr unzufrieden und suchen nach neuer Firma. Ich auch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Herz und Empathie Mitarbeitern sowie Klienten entgegenbringen.
Bei Patientenversorgungen mit schwierigen Angehörigen (laut fast allen Mitarbeitern) früher das Gespräch mit den Angehörigen suchen bzw die Versorgung kündigen
Gehalt und Urlaub anpassen!
Gutschein wenn man Einspringen muss! Sonst Pech und keiner springt mehr ein.
Nicht jeden Bewerber gleich einstellen erstmal anschauen!
Zuhören: was ist Arbeitnehmern wichtig?!
Jeder soll dort arbeiten wo er möchte nicht wo Firma ihn will. Mit Mitarbeiter sprechen! Ohne Pflegekräfte läuft der Laden nicht!
Nichts. Alles so beibehalten wie es läuft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dienste in einer Einzelversorgung oder in einer Wohngemeinschaft.
Jeder Mitarbeiter arbeitet meist in 2-3 verschiedenen Einzelversorgungen, wodurch die Arbeit auch abwechslungsreicher ist.
In der WG versorgt man immer wieder einen anderen Klienten. Vom mobilen tracheotomierten bis immobilen vollbeatmeten Klienten alles dabei.
E-Learning- Portal vorhanden, gute Fortbildungsmöglichkeiten
Viele verschiedene Krankheitsbilder und damit verbundene Medizinische Tätigkeiten
Man darf mehrere Patienten im Wechsel betreuen damit man sich nicht nur an einen Patienten gewöhnt. Fortbildungen bzw Schulungen sind interessant
Verschiedene Patienten und Teams
Außerklinische Intensivpflege, Körperpflege, Beatmung aber auch Ausflüge mit Patientin! Sehr schöne Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Arbeit, wenig Zeit, kaum Pausen in 12h
Schlüssel 1:3 in WG ist zu viel. Man kann seine Pause nicht nehmen. Einzelversorgung ist gut. Aber manche Versorungen werden nicht gekündigt obwohl es viele Probleme gibt.
(Angehörige)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Onlinefortbilungen,
Für MA mit Immigrationshintergrund Fortbildungsangebote bzw Intensivkurse
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt
Große Auswahl an schulungsmöglichkeiten
Schulungen werden online angeboten und die Kosten werden von der Firma übernommen
Gut, ist jetzt online!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas als eher modern.
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Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ausserklinische Intensivpflege Bianca Glavas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege