Austin Fraser ist eine etablierte, international tätige Personalberatung, die genau das tut, was sie tun soll: beraten. Wir hören zu, geben Ratschläge und sind letztendlich Unternehmen dabei behilflich, bessere Leistungen zu erbringen. Wir sind der Meinung, dass Offenheit und Transparenz im Hinblick auf die Zusammenarbeit sowohl mit unseren Kunden, als auch mit unseren Kandidaten die richtige Strategie ist. Unser Ziel ist es, allen Beteiligten Zeit und Geld zu sparen, indem wir vakante Positionen und Bewerber optimal aufeinander abstimmen.
Unsere Agentur wurde im Jahr 2007 in UK gegründet. Wir führen erfolgreiche Niederlassungen in Reading (Großbritannien), in München und Berlin (Deutschland), Austin und Denver (USA). Unsere Kernkompetenz liegt in der Personalberatung der Bereiche Engineering, IT und Life Sciences. Wir kennen diese Industrien in-und auswendig und halten uns im Hinblick auf Neuentwicklungen und Industrietrends stets informiert. Hierzu gehört es auch, unser hoch qualifiziertes Netzwerk permanent zu pflegen.
Wir mögen ein junges Unternehmen sein, jedoch haben wir bereits einige angesehene Auszeichnungen verliehen bekommen. Beispielsweise sind wir mit dem Sunday Times Fasttrack 2011/2012, dem Sunday Times Best Small Companies 2013-2017 (3. Platz in 2017) und dem Investors in People Gold Preis ausgezeichnet worden.
Zudem haben wir den ABSOLVENTA Trainee Award für 2015 und 2016 für ein faires und karriereförderndes Traineeprogramm erhalten.
Wenn Du mit uns zusammen arbeitest, erhältst Du einen maßgeschneiderten und ehrlichen Service, der schnell zu positiven Resultaten führt.
Wir bieten einen hochqualitativen und maßgeschneiderten Dienstleistungsservice im Bereich Personalberatung und -vermittlung mit Fokus auf die IT, Life Sciences und Engineering Märkte.
Die Zukunft ist bunt. Wir sind ein sehr junges Unternehmen und haben noch viel vor. Wir werden weiter stark wachsen, was bedeutet, dass ihr bei weiteren Expansionen europa- und weltweit zahlreiche Karrieremöglichkeiten bei uns findet.
Was kommt als nächstes?
Wir haben viele Pläne - sei ein Teil davon!
München
Berlin
Reading, UK
Austin, Denver USA
Austin Fraser GmbH
Sternstrasse 5
80538 München
TEL: + 49 (0) 89 2737 3800
Fax: + 49 (0) 89 2737 380-99
Email: info@austinfraser.de
Ust.- ID: DE284483009
Headquarters: Munich
Commercial Register HRB: 200249
Registration court: Munich Authorized (CEO): Peter Hart, Derek Simpson
Disclaimer:
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Deine Aufgaben :
Auf- und Ausbau Deines eigenen Kundenstammes durch Aquisetätigkeiten
Betreuung Deiner eigenen Kunden und Kandidaten in Deinem Spezialgebiet
Präsentation unserer Serviceleistungen bei Interessenten und Neukunden
Verantwortung für Dein ganzheitliches Projektmanagement:
Suche nach offenen Positionen
Erstansprache
Qualifizieren von Kandidaten
Organisation von Interviews
Führen von Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluß
Nachbetreuung von Bestandskunden
- Zielstrebigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationstalent
- Ehrgeiz
- Teamfähigkeit
- Überzeugungskraft
- Zuverlässigkeit
- Spaß am Verkaufen
- Eine gute Portion Humor
- Englisch sicher in Wort und Schrift
Uns bist Du als Individuum wichtiger als irgendwelche Ausbildungs- oder Studienabschlüsse. Uns kommt es darauf an, den richtigen Mitarbeiter zu finden, der an einer langfristigen Tätigkeit in unserem Unternehmen interessiert ist.
Dabei spielt Deine Persönlichkeit, Dein Wille etwas zu bewegen und den Spaß dabei nicht zu verlieren die übergeordnete Rolle.
Einzig wer Spaß daran hat was er tut, kann auch erfolgreich dabei sein.
Wir arbeiten hart, sind enthusiastisch und wollen unsere Arbeit hundertprozentig richtig machen. Wir sind gründlich, gewissenhaft und engagiert und agieren immer im besten Interesse unserer Kunden und Kandidaten, welche uns sehr am Herzen liegen. Unser Unternehmen wächst stetig und wir freuen uns immer darüber, wenn talentierte Berater unserem ambitionierten und zielstrebigen Team beitreten möchten.
Bei uns steht der Umgang untereinander und das Teambuilding ganz oben. Arbeitserfolge werden bei uns nicht - wie in vielen anderen Vertriebsumgebungen - zu Lasten der Kollegen erzielt, bei uns herrscht ein freundliches Miteinander und keine Ellenbogenstimmung. Im Gegenteil, hier wird sich gern untereinander unterstützt und sich miteinander gefreut.
Im Bewerbungsprozess achten wir insbesondere darauf, dass ein potentieller neuer Mitarbeiter/in gut in unser Team passt.
Wenn unsere Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge für unser Unternehmen haben, werden wir diese gern thematisieren. Als junges Unternehmen möchten wir sehr gerne, dass unsere Mitarbeiter aktiv an unserer Zukunft mitwirken. Dazu geben wir ihnen hier den Raum.
Bewerbungsgespräche finden bei uns in einer angenehmen Atmosphäre statt. Wir möchten Dich als Individuum kennenlernen und alles darüber erfahren, was Dich ausmacht.
Wir haben ein 3-stufiges Bewerbungsverfahren, bestehend aus Telefoninterview, 1. persönliches Kennenlernen und das finale Interview mit Vortrag einer Präsentation (in englischer Sprache). Wie ein Gespräch verläuft, kommt auch auf Dich an. Wir möchten, dass Du einen schnellen, professionellen und angenehmen Bewerbungsprozess durchläufst. Über konstruktives Feedback sind wir immer dankbar.
Gepflegtes Auftreten, Pünktlichkeit sowie die richtige Motivation, sich bei uns zu bewerben.
Sei authentisch, offen und freue Dich auf die Gespräche mit uns - wir freuen uns auf Dich!
Überleg Dir genau, warum Du bei uns und im Recruiting arbeiten möchtest- es ist mehr als nur "mit Menschen" zu arbeiten. Und überzeuge uns davon.
Ansonsten.... Sei Du selbst!
Elektronisch
Es gibt ein drei-stufiges Auswahlverfahren bei Austin Fraser:
1. Telefoninterview - ein Erstkontakt, bei dem ein erstes Kennenlernen stattfindet.
2. Persönliches Gespräch in einem unserer Standorte München/Berlin mit einem der Teamleiter.
3. Finales Gespräch- Halten einer Präsentation zu Inhalten, die wir Dir vorgegeben haben. Die Präsentation sollte nicht länger als 10 Minuten dauern. Du präsentierst in Englisch vor unserem Direktor für Deutschland, Jacob.
Normalerweise schaffen wir den Prozess in ca. zwei Wochen und Feedback bekommst Du nach jeder Stufe von uns in der Regel spätestens nach 48 Stunden!
All people at Austin Fraser are awesome.
All of them are warm and awesome personalities. They always try to help you.
Perfect
continuously improvement
Great , but no dogs :(
perfect
Work hours could be ore flexible, other than that everything is great.
Der Einstellungsprozess war absolut vorbildlich, super schnelles Feedback innerhalb von 2 Tagen! Austin Fraser fordert seine Bewerber während des Prozesses, der Prozess war dreistufig (Telefoninterview teilweise auf englisch, Videointerview, persönliches Treffen vor Ort auf englisch inklusive Präsentation und Verkaufsrollenspiel).
Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt, die Arbeitsatmosphäre war und ist immer noch sehr positiv, ganz tolle Kollegen, die einen unterstützen und sofort integrieren.
Der Arbeitgeber bietet auch ansonsten viel, neben Getränken und sonstigen Verpflegungen gibt es einen Billardtisch, eine Dachterrasse und viele gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
Durch das Traineeprogramm wird man langsam eingelernt und gut vorbereitet. Durch die Spezialisierung entsteht auch intern kein Konkurrenzdruck, was mich letztendlich für diesen Arbeitgeber und keinen anderen entscheiden lassen hat.
