Wir bieten einen hochqualitativen und maßgeschneiderten Dienstleistungsservice im Bereich Personalberatung und -vermittlung mit Fokus auf die IT, Life Sciences und Engineering Märkte.

Wir sind ein junges Unternehmen und haben noch viel vor. Wir werden stark wachsen und weltweit weitere Büros eröffnen. Dies bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten für Absolventen und Berufserfahrene! 

• Du baust Deinen eigenen Kundenstamm durch intensive Akquise Tätigkeiten auf und erweiterst diesen laufend
• Du berätst und betreust Deine eigenen Kunden und Kandidaten in Deinem Spezialgebiet
• Du präsentierst und verkaufst unsere Serviceleistungen bei Interessenten und Neukunden
• Du übernimmst zuverlässig Dein ganzheitliches Projektmanagement:
  • Suche nach offenen Positionen
  • Erstansprache
  • Qualifizieren von Kandidaten
  • Organisation von Interviews
  • Führen von Vertragsverhandlungen
  • Nachbetreuung

• Zielstrebigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationstalent
• Ehrgeiz
• Teamfähigkeit
• Überzeugungskraft
• Zuverlässigkeit
• Spaß am Verkaufen
• Eine gute Portion Humor
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Uns bist Du als Individuum wichtiger als irgendwelche Ausbildungs- oder Studienabschlüsse. Uns kommt es darauf an, den richtigen Mitarbeiter zu finden, der an einer langfristigen Tätigkeit in unserem Unternehmen interessiert ist.

Dabei spielt Deine Persönlichkeit, Dein Wille etwas zu bewegen und den Spaß dabei nicht zu verlieren die übergeordnete Rolle.

Wir arbeiten hart, sind enthusiastisch und wollen unsere Arbeit hundertprozentig richtig machen. Wir sind gründlich, gewissenhaft und engagiert und agieren immer im besten Interesse unserer Kunden und Kandidaten, welche uns sehr am Herzen liegen. Unser Unternehmen wächst stetig und wir freuen uns immer darüber, wenn talentierte Berater unserem ambitionierten und zielstrebigen Team beitreten möchten.

Bei uns steht der Umgang untereinander und das Teambuilding ganz oben. Arbeitserfolge werden bei uns nicht - wie in vielen anderen Vertriebsumgebungen - zu Lasten der Kollegen erzielt, bei uns herrscht ein freundliches Miteinander und keine Ellenbogenstimmung. Im Gegenteil, hier wird sich gern untereinander unterstützt und sich miteinander gefreut.

Im Bewerbungsprozess achten wir insbesondere darauf, dass ein potentieller neuer Mitarbeiter/in gut in unser Team passt. 

Wenn unsere Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge für unser Unternehmen haben, werden wir diese gern thematisieren. Als junges Unternehmen möchten wir sehr gerne, dass unsere Mitarbeiter aktiv an unserer Zukunft mitwirken. Dazu geben wir ihnen hier den Raum.

Bewerbungsgespräche finden bei uns in einer angenehmen Atmosphäre statt. Wir möchten Dich als Individuum kennenlernen und alles darüber erfahren, was Dich ausmacht.

Wir haben ein 3-stufiges Bewerbungsverfahren, bestehend aus Telefoninterview, 1. persönliches Kennenlernen und das finale Interview mit Vortrag einer Präsentation (in englischer Sprache). Wie ein Gespräch verläuft, kommt auch auf Dich an. Wir möchten, dass Du einen schnellen, professionellen und angenehmen Bewerbungsprozess durchläufst.  Über konstruktives Feedback sind wir immer dankbar. 

Gepflegtes Auftreten, Pünktlichkeit sowie die richtige Motivation, sich bei uns zu bewerben.

Sei authentisch, offen und freue Dich auf die Gespräche mit uns - wir freuen uns auf Dich!

Überleg Dir genau, warum Du bei uns und im Recruiting arbeiten möchtest - es ist mehr als nur "mit Menschen" zu arbeiten. Und überzeuge uns davon.

Ansonsten.... Sei Du selbst!

Bei Interesse bewirb Dich bitte per E-Mail bei Frau Wendy Jordan: recruitmentgermany@austinfraser.com

Es gibt ein drei-stufiges Auswahlverfahren bei Austin Fraser:

1. Telefoninterview - ein Erstkontakt, bei dem ein erstes Kennenlernen stattfindet.

2. Persönliches Gespräch in einem unserer Standorte München/Berlin/Hamburg mit einem der Teamleiter.

3. Finales Gespräch - halten einer Präsentation zu Inhalten, die wir Dir vorgegeben haben. Die Präsentation sollte nicht länger als 10 Minuten dauern. Du präsentierst in Englisch vor unserem Direktor für Deutschland.

Normalerweise schaffen wir den Prozess in ca. zwei Wochen und Feedback bekommst Du nach jeder Stufe von uns in der Regel spätestens nach 48 Stunden!