Ein vorbildlicher Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren verlief sehr professionell. Daraus habe ich sehr viel gelernt und kann Austin Fraser, trotz Absage, weiterempfehlen. In so einem Umfeld zu arbeiten und wirklich professionelle Unterstützung an der Seite zu haben ist wirklich ein Traum!
Der Bewerbungsprozess teilt sich in drei Phasen auf:
1. Telefoninterview
Ich habe meine Bewerbung abgeschickt und am nächsten Tag schon gleich eine Einladung zum Telefoninterview bekommen. Das Telefonat war sehr aufgeschlossen, unterhaltsam, respektvoll und sehr interessant. Es war teils auf deutsch teils auf englisch. Ich habe gleich während des Gesprächs gesagt bekommen, dass ich zum Videointerview eingeladen bin. Am selben Tag habe ich die Einladung zum Videointerview bekommen.
2. Videointerview
Es war komplett auf englischer Sprache. Das Gespräch war sehr freundlich, respektvoll und offen. Ich habe auch gleich eine Einladung zum persönlichen Interview bekommen. Da ich gerade in der Prüfungsphase war, haben sie mir 6 Wochen Zeit gegeben bzw. auf mich gewartet bis ich zum Vorstellungsgespräch nach München kommen konnte. Hier habe ich gemerkt, dass sie an meiner Person wirklich interessiert sind.
3. Präsentation
Das persönliche Gespräch hat mit meiner Präsentation zum Thema Recruitment begonnen. Ich hatte zwei Gesprächspartner. Alles war ebenso auf englischer Sprache. Ich habe ein sehr faires Feedback dazu bekommen. Daraus habe ich auch sehr viel gelernt. Wir hatten auch ein paar Rollenspiele und Übungen gemacht. Leider konnte ich meine Stärken nicht so gut präsentieren wie die anderen Bewerber es haben, deswegen habe ich eine Absage bekommen.