Austin 

International

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr angenehm und ich hatte immer eine tolle und hilfsbereite Ansprechpartnerin. Auch die Interviews waren im richtigen Mix aus anspruchsvoll und warmherzig. Man hat über den Prozess direkt ein paar potenzielle Teamkollegen, aber auch Führungskräfte kennen gelernt. Das Unternehmen war den Prozess über bemüht, schnell und agil auch im Bezug auf andere Unternehmen, bei denen ich mich beworben habe, zu handeln. Am Ende hat die finale Entscheidung dann aber leider zu lange gedauert, weshalb ich mich anderweitig entschieden habe. Ich habe aber ein 100% positives Bild von Austin Fraser und dem Talent Team und würde mich jederzeit wieder bewerben, wenn es sich ergibt!

Verbesserungsvorschläge

Bei beiden Gesprächen (erst Telefon, dann Videointerview) sehr lockere und gleichzeitig professionelle Atmosphäre. Wüsste nicht, was man da noch groß verbessern könnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts Konkretes ein.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Es geht ausschliesslich um die Person (ja gut... ein bisschen auch um Erfahrung)! Lebenslauf ist sekundär.

Verbesserungsvorschläge

(+) Das persönliche Gespräch in der Zweigstelle Berlin war sehr angenehm und aufschlussreich. Feedback wurde während und auch nach dem Gespräch gegeben. Ein großer Pluspunkt!

(-) Wenn ein Termin (telefonisch) vereinbart wurde, sollte dieser auch eingehalten werden. Wenn dies nicht möglich ist, wäre eine kurze Rückmeldung vor oder am selben Tag per E-Mail wünschenswert, damit BewerberInnen nicht den ganzen Tag vergeblich auf einen Anruf warten müssen. Erfolgt jene Rückmeldung bzw. der Vorschlag eines neuen Termins mehrere Tage später, verliert der Arbeitgeber an Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit.

(-) Eine stabile Telefonverbindung ist obligatorisch für Telefoninterviews. Es wirkt daher sehr unprofessionell, wenn man seine/n InterviewpartnerIn kaum bis gar nicht versteht oder die Verbindung plötzlich wegbricht. Oftmals kam es vor, dass manches nicht akustisch und somit auch nicht inhaltlich verstanden werden konnte. Äußerungen/Reaktionen auf Fragen durch ein heftiges "Hähh!!??" vom Arbeitgeber sind völlig unangebracht.

(-) 'Trainee' trifft es nicht ganz.

Verbesserungsvorschläge

I haven't received any reply after a phone interview. The interviewer wanted to write me back until Friday (the interview was on Monday). After two weeks I wrote her asking for feedback. She didn't reply to my message.
The interview was very standardized. You get the impression that they ask you the same thing in several ways. The entry salaries are pretty low.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wir sprechen hier von der Nadel im Heuhaufen, also von den 99% auf die 100%. Was etwas gefehlt hat, war ein genauerer Einblick in die Tätigkeit und den Tagesablauf. Eventuell kann hier in Zukunft mehr drauf eingegangen werden.

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Verbesserungsvorschläge

Sehe keine Verbesserungsvorschläge für den Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Kontakt war man sehr hinterher die Bewerbungsunterlagen zu bekommen. In dem Moment als diese verschickt wurden keine Antwort mehr per Xing (obwohl man sieht, dass es gelesen wurde) und auch nicht per Mail.