28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Gesamtpaket mit Raum für weitere Optimierungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittenberge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für die zukünftigen Herausforderungen und die steigenden gesetzlichen Anforderungen sollten im Verwaltungsbereich rechtzeitig zusätzliche personelle und organisatorische Ressourcen aufgebaut werden. Dadurch können Aufgaben vorausschauend geplant und umgesetzt werden, anstatt erst im Nachgang auf neue Anforderungen reagieren zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist überwiegend positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders die Zusammenarbeit innerhalb des Teams funktioniert gut. Für die volle Punktzahl wäre eine noch offenere Kommunikation und stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in bestimmte Entscheidungen wünschenswert.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und bietet ein attraktives Arbeitsumfeld. Für die volle Punktzahl wünsche ich mir eine stärkere Präsenz und Wahrnehmung in der Region, damit die Stärken des Unternehmens noch besser sichtbar werden.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist aus meiner Sicht sehr gelungen. Die Arbeitsbelastung ist überwiegend gut planbar und es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren können. Daher vergebe ich hier gerne die volle Punktzahl.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung werden aktiv gefördert. Wer Eigeninitiative zeigt und sich weiterentwickeln möchte, erhält die notwendige Unterstützung und passende Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen und die angebotenen Zusatzleistungen stellen einen echten Mehrwert dar. Insgesamt sehe ich das Unternehmen in diesem Bereich gut aufgestellt. Kleinere Verbesserungen bei einzelnen Benefits würden die Attraktivität als Arbeitgeber weiter erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung gegenüber Umwelt und Mitarbeitenden. Nachhaltigkeit und soziale Themen werden ernst genommen und kontinuierlich verbessert. Insgesamt ein gutes Niveau mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist unter den Mitarbeitenden ist stark ausgeprägt und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag ist selbstverständlich. Verbesserungspotenzial sehe ich in der Abstimmung auf Führungsebene, da unterschiedliche Sichtweisen nicht immer zu einer einheitlichen Linie führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist wertschätzend und fair. Langjährige Erfahrung und Fachwissen werden respektiert und fließen in viele Entscheidungen und Prozesse ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind engagiert und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden. Unterstützung und Vertrauen sind vorhanden. Durch eine noch stärkere Abstimmung zwischen den verschiedenen Führungsebenen könnte die Zusammenarbeit weiter verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen einem hohen Standard. Arbeitsplätze, Arbeitsmittel und Sicherheitsaspekte werden kontinuierlich verbessert, sodass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben unter guten Voraussetzungen erledigen können. Daher vergebe ich hier gerne 5 Sterne.
Kommunikation
Informationen werden überwiegend weitergegeben, jedoch gibt es gelegentlich Lücken im Informationsfluss zwischen einzelnen Abteilungen. Eine transparentere und frühzeitigere Kommunikation würde die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Gleichberechtigung
Ich nehme das Unternehmen als offenen und fairen Arbeitgeber wahr. Mitarbeitende werden grundsätzlich gleich behandelt und erhalten die Möglichkeit, sich einzubringen. Insgesamt ein gutes Niveau, auch wenn es wie überall noch Verbesserungspotenzial gibt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bietet ein breites Spektrum an Aufgaben und Herausforderungen. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann. Für die volle Punktzahl wünsche ich mir noch mehr Möglichkeiten, an bereichsübergreifenden Projekten mitzuwirken.
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Austrotherm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wittenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und angenehm
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es ist abteilungsbedingt aber ich kann mich nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich immer weiter bilden
Gehalt/Benefits
Es git zahlreiche benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Mangel
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle auf Augenhöhe von Anfang an
Arbeitsbedingungen
Wir haben so gut wie alles
Kommunikation
Über alles wichtige werden wir informiert und können jederzeit mit jedem sprechen auf augenhöhe
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden tag neue technische aufgaben
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Allgemeine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Kann ich leider nichts sagen
Arbeitsatmosphäre
Zufrieden
Image
Gut
Work-Life-Balance
Es passt
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf höchstem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Höflich
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Wunderbar
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Man lernt immer wieder was dazu
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Ich bin sehr zufrieden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stetig daran gearbeitet sich zu verbessern. Gehälter immer pünktlich. Der Arbeitgeber hat für jeden immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt weiter
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für diese Region und viele Benefits
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Austrotherm ist ein gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und das aktuelle Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann aktuell nichts Negatives beitragen. Ich hoffe weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
- evtl. weitere Zusatzangebote bzgl. Gesundheitsförderung (Gesundheitstag in diesem Jahr war super)
- Zuschuss z. B. für Physiotherapie, Schwimmen o. Ä.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr aufgeschlossen und sehr kollegial, damit herrscht hier eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, somit komme ich auch sehr gerne ins Büro.
Image
Die Firma ist leider nicht bei allen bekannt. Sonst aber hat Austrotherm Dämmstoffe GmbH derzeit einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche wurden bisher nie abgelehnt, es wird immer eine Regelung gefunden. Auch "mobiles Arbeiten" ist möglich. In der Verwaltung ist es durch die Gleitzeit relativ flexibel geregelt.
Karriere/Weiterbildung
In der eigenen Abteilung kann man sich immer weiterbilden, die Geschäftsführung stellt Schulungen, Weiterbildungen bereit, sofern es für die eigene Abteilung zum Vorteil ist.
Gehalt/Benefits
Benefits: 13. volles Gehalt, Möglichkeit auf Zusatzprämien bei Verbesserungsvorschlägen, die dem Unternehmen nützlich sind, 35 Euro Sachbezugskarte im Monat, kostenloses Wasser/Kaffee, Möglichkeit auf ein Jobrad nach der Probezeit, Mitarbeiteressen 3 x im Jahr, betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige jährliche Feste z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeiern
Kollegenzusammenhalt
Wir haben in der gesamten Firma einen tollen Zusammenhalt. Auch privat wird oft etwas unternommen. Die Geschäftsführung hat auch ein tolles Benefit für uns: wir dürfen als Abteilung (wer möchte) als "Teambuildingmaßnahme" ins Restaurant, Bowling etc., dass den kollegialen Zusammenhalt stärkt. Dieses Angebot ist klasse und wir nutzen das auch. Das dürfen wir 3 x im Jahr nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben eine sehr gute Geschäftsführung. Auch wenn es Probleme geben sollte, wird man nicht ignoriert und man spricht darüber (beruflich wie privat).
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet. Es gibt sogar höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über den Wandel Technologiewandel besser geworden. Über Screens/E-Mails werden alle Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert. Ebenso dient ein quartalsmäßiger Newsletter zu der Lohn- und Gehaltabrechnung dazu bei, dass wir neue Infos erhalten.
Gleichberechtigung
hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Bürojob ist nicht unbedingt die abwechslungsreichste Tätigkeit, aber ich arbeite gerne in meinem Aufgabengebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Meine Firma hat sich positiv entwickelt - vieles hat sich positiv für den Arbeitnehmer verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass kostenloses Wasser und Kaffee angeboten werden.
Besonders gut finde ich die Sachbezugskarte, die man flexibel beim einkaufen in der Region verwenden kann.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Angebote für Gesundheitsmaßnahmen z.B. Gesundheitskurse
(Der Gesundheitstag in diesem Jahr kann gerne wiederholt werden.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Falls man mal einen Facharzttermin hat, kann dieser auch innerhalb der Arbeitszeit erledigt werden. Und auch mobiles Arbeiten ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird geschätzt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und viele Sozialleistungen sowie JobRad, Sachbezugskarte, bAV u.v.m.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden immer sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles und faires Verhalten
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut eingerichtet außer die Technik könnte manchmal besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma hat sich deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle gleich behandelt und es werden keine Unterschiede gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wertschätzender Arbeitgeber - sehr gute Entwicklung für die Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wittenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in den letzten Monaten stark gewachsen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, man kann Wünsche mit einbringen. Kaffee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation kann grundsätzlich verbessert werden - wir sind auf einem guten Weg.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wittenberge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessen bezahlen
Pausen geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte alles besser laufen wenn man mehr "miteinander" anstatt gegeneinander arbeiten würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch kurzfristig frei machen, war nie ein Problem. Die Probleme der MA werden sich schon angehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geteilte Geschäftsführung. Einer ist kaum im Haus, der Andere fühlt sich für Gewissen Dinge dann nicht verantwortlich. Die mangelnde Kommunikation hier im Haus. Es werden viele Dinge beschlossen ohne Rücksprache zu halten, ausbaden muss es der Mitarbeiter. Das muss nicht sein. Es wird sich vor einigen Verantwortung gedrückt und leicht hingenommen.
Die GF möchte sich um vieles selbst kümmern und das wird oftmals nichts, was andere dann rechtfertigen müssen oder dafür gerade stehen müssen.
Es gibt leider kein gesundes Mittelmaß zwischen Kommunikation und Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Interesse der Arbeitnehmer mehr wahr nehmen. Und keine Unterschiede zwischen Verwaltung und Produktion machen. Oftmals hat man den Eindruck das nur minimale bis keine Struktur vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gesehen ganz gut. Oftmals merkt man die Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und bekommt volle Unterstützung dafür.
Gehalt/Benefits
Über die Gehalts- und Lohnklasse lässt sich streiten. Grundgehalt ist eine Sache, Zuschläge eine andere. Grundgehalt/Stundenlohn könnte in einigen Fällen, bei dem System, definitiv besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke der Zusammenhalt ist gut. Unter den Kollegen gibt es selten Reibereien. Es wird sich meisten gut unterstützt und vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Jaaa also das Verhalten des Vorgesetzten und das gilt in vielen Bereichen, finde ich mangelhaft. Oft wird trotzig reagiert und Dinge dann von sich geschoben, weil keine Zuständigkeit geklärt ist. Vieles wird verharmlost und nicht Erst genommen.
Kommunikation
Kommunikation ist und wird immer ein Problem sein. Entweder herrscht zu viel, über Themen die dem Einen oder Anderen nichts angehen oder es gibt gar keine Kommunikation, die beruflich gesehen wichtig wäre.
Gleichberechtigung
Es wird oftmals zwischen Verwaltung und Produktion unterschieden. Und in der Verwaltung selbst werden auch Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, wenn man diese in Vollem Umfang ausüben könnte, wäre es super.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Fehlende Struktur in allen Bereichen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wittenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Flexibilität. 13. Gehalt, geförderte BAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür, fehlende Strukturen, niedriges Lohnniveau
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regeln, die von allen befolgt werden. Auch vom AG. Egal, obs Arbeitsabläufe an sich oder personalbedingte Vorkommnisse betrifft.
z.B. Ablauf definierten für eine gewünschte Weiterbildung, welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden, wie verhält es sich mit den Kosten, wer es genehmigen kann, welche Fristen müssen eingehalten werden, ect.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es viel Neid und Zickereien unter einander, was auch durch die geteilte GF bestärkt wird. Es wird wahnsinnig viel hinter dem Rücken gemauschelt. Info's fließen nur schleppend. Das niedrige Lohngefüge spiegelt sich in Unzufriedenheit wieder. Die Leistung wird dem Vergütungsniveau und dem Leistungsniveau der Kollegen angepasst. Die Ansprüche sinken.
Image
Was man so hört und liest (z.B. bei Facebook) nimmt das Ansehen schon stark ab. "Austrotherm?! Ach ja, das hört man auch nur schlechtes" - Zitatende.
Work-Life-Balance
In meiner Position bin ich wahnsinnig flexibel und frei in der zeitlichen Gestaltung. Das ist aber auch sehr abhängig vom Aufgabenbereich und vom Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Auch sehr willkürlich. Je nach dem wer fragt, wird unterstützt. Das hilft auch etwas Transparenz: warum wird bei dem einen das Studium voll bezahlt, bei dem anderen nur anteilig, beim übernächsten wirds komplett abgelehnt. Ein anderer macht seinen Lehrgang während der Arbeitszeit, der andere muss Urlaub nehmen. Da wären grundsätzliche Regelungen auch von Vorteil.
Gehalt/Benefits
Einzelne Mitarbeiter können, glaub ich, mit ihrer Entlohnung zufrieden sein - klar mehr geht immer. Insgesamt ist es aber sehr ungerecht verteilt. Die Bürokraft ohne Ausbildung oder jeglicher Qualifikation verdient genauso viel, wie ein Facharbeiter in der Instandhaltung mit 10-jähriger Berufserfahrung. Entgeltgruppen gibts nur für die Arbeiter. Wird aber auch etwas nach Schleimpegel angepasst. Entgeltgruppen fangen beim Mindestlohn an ...
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinnig schwierig - die Cliquen halten zusammen - außer wenn es hart auf hart kommt, dann jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist der Einbezug von Mitarbeitern sehr rar. Aufgaben werden nicht richtig delegiert bzw. den Mitarbeitern fehlt die Befähigung die Aufgaben wirklich selbst zu erledigen. Auf die Fachabteilungen wird leider nicht so viel gegeben. Entscheidungen sind emotionsgeladen und vorschnell. Zielsetzung ist keine vorhanden. Ziele laufen komplett entgegen gesetzt. Keine einheitlichen Vorgaben.
Mein Vorgesetzter (GF) ermöglicht mir eine sehr freie Arbeit. Ich hole mir für meine "Entscheidungen" sein ok oder ich gebe eine Auswahl und er wählt, überlässt aber schon das fachspezifische mir.
Ich würde mir einheitliche Strukturen wünschen. Kollegen, die organisiert arbeiten, erstellen sich eigene Abläufe. Schön wäre es aber, wenn sich diese über alle Abteilungen ausbreiten und vereinheitlichen. Für eine Firma in dieser Größe eigentlich Standard. Ein Kollege sagte mal: jede Dachdeckerbude ist besser organisiert als Austrotherm...
Arbeitsbedingungen
Ich kann jetzt nur über die Verwaltung Aussagen tätigen: jeden hat einen geeigneten Arbeitsplatz, denn man sich selbst ausstatten und anpassen darf. Es gibt kostenloses Mineralwasser und einen kostenlosen Kaffee am Tag. Die Teeküche ist voll ausgestattet.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen - private Gespräche sind geduldet.
Die Kommunikation im Gesamtunternehmen wird immer bemängelt. Mit wirklich wichtigen Infos wird lange gewartet, bis sie schon zur Hälfte über den Buschfunk verteilt sind. Die Diskretion lässt bei uns allen zu wünschen übrig. hat leider abgefärbt.
Über Kollegen, die dann wirklich mal wichtige Infos zeitnah und einheitlich an alle weiter geben, wird dann wieder gelästert - schade eigentlich. Denn diese machen es richtig und sollten dafür bestärkt werden.
Interessante Aufgaben
Mich fordert das Aufgabengebiet nicht. Ist aber Ansichtssache. Oft werden Mitarbeiter auch übergangen, weil vergessen wird, dass jene Aufgaben überhaupt in das Tätigkeitsfeld fallen - Strukturproblem. Und anderen Aufgaben werden einem übertragen, weil man sie kann und andere vielleicht nicht oder keine Lust drauf haben - Strukturproblem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Austrotherm Dämmstoffe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Austrotherm Dämmstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Austrotherm Dämmstoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.