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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass kostenloses Wasser und Kaffee angeboten werden.
Besonders gut finde ich die Sachbezugskarte, die man flexibel beim einkaufen in der Region verwenden kann.
Es wird stetig daran gearbeitet sich zu verbessern. Gehälter immer pünktlich. Der Arbeitgeber hat für jeden immer ein offenes Ohr.
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und das aktuelle Arbeitsumfeld.
Auch kurzfristig frei machen, war nie ein Problem. Die Probleme der MA werden sich schon angehört.
Meine Flexibilität. 13. Gehalt, geförderte BAV
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann aktuell nichts Negatives beitragen. Ich hoffe weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit.
Nichts auszusetzen
Die geteilte Geschäftsführung. Einer ist kaum im Haus, der Andere fühlt sich für Gewissen Dinge dann nicht verantwortlich. Die mangelnde Kommunikation hier im Haus. Es werden viele Dinge beschlossen ohne Rücksprache zu halten, ausbaden muss es der Mitarbeiter. Das muss nicht sein. Es wird sich vor einigen Verantwortung gedrückt und leicht hingenommen.
Die GF möchte sich um vieles selbst kümmern und das wird oftmals nichts, was andere dann rechtfertigen müssen oder dafür gerade stehen müssen.
Es gibt leider kein gesundes ...
Willkür, fehlende Strukturen, niedriges Lohnniveau
Diese unglaubliche Trägheit, was Veränderungen angeht. Neue Projekte oder Anlagen kommen schnell, aber wenn etwas daran nicht richtig läuft, dauert es ewig.
Alle Arten von Veränderungen ziehen sich wie Kaugummi.
Verbesserungsvorschläge
Für die zukünftigen Herausforderungen und die steigenden gesetzlichen Anforderungen sollten im Verwaltungsbereich rechtzeitig zusätzliche personelle und organisatorische Ressourcen aufgebaut werden. Dadurch können Aufgaben vorausschauend geplant und umgesetzt werden, anstatt erst im Nachgang auf neue Anforderungen reagieren zu müssen.
- evtl. weitere Zusatzangebote bzgl. Gesundheitsförderung (Gesundheitstag in diesem Jahr war super)
- Zuschuss z. B. für Physiotherapie, Schwimmen o. Ä.
Kann ich leider nichts sagen
Weitere Angebote für Gesundheitsmaßnahmen z.B. Gesundheitskurse
(Der Gesundheitstag in diesem Jahr kann gerne wiederholt werden.)
Einheitliche Regeln, die von allen befolgt werden. Auch vom AG. Egal, obs Arbeitsabläufe an sich oder personalbedingte Vorkommnisse betrifft.
z.B. Ablauf definierten für eine gewünschte Weiterbildung, welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden, wie verhält es sich mit den Kosten, wer es genehmigen kann, welche Fristen müssen eingehalten werden, ect.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Austrotherm Dämmstoffe ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen entsprechen einem hohen Standard. Arbeitsplätze, Arbeitsmittel und Sicherheitsaspekte werden kontinuierlich verbessert, sodass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben unter guten Voraussetzungen erledigen können. Daher vergebe ich hier gerne 5 Sterne.
Gut ausgestattete Büros, man kann Wünsche mit einbringen. Kaffee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung.
Die Büros sind gut eingerichtet außer die Technik könnte manchmal besser sein.
Wir haben so gut wie alles
Sehr gut ausgestattet. Es gibt sogar höhenverstellbare Schreibtische.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrotherm Dämmstoffe ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma ist leider nicht bei allen bekannt. Sonst aber hat Austrotherm Dämmstoffe GmbH derzeit einen sehr guten Ruf.
Was man so hört und liest (z.B. bei Facebook) nimmt das Ansehen schon stark ab. "Austrotherm?! Ach ja, das hört man auch nur schlechtes" - Zitatende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung kann man sich immer weiterbilden, die Geschäftsführung stellt Schulungen, Weiterbildungen bereit, sofern es für die eigene Abteilung zum Vorteil ist.
Ich kann mich immer weiter bilden
Es besteht die Möglichkeit
Weiterbildung und Entwicklung werden aktiv gefördert. Wer Eigeninitiative zeigt und sich weiterentwickeln möchte, erhält die notwendige Unterstützung und passende Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer will kommt weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Austrotherm Dämmstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Austrotherm Dämmstoffe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austrotherm Dämmstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austrotherm Dämmstoffe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Austrotherm Dämmstoffe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Austrotherm Dämmstoffe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen