Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Austrotherm Dämmstoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden überwiegend weitergegeben, jedoch gibt es gelegentlich Lücken im Informationsfluss zwischen einzelnen Abteilungen. Eine transparentere und frühzeitigere Kommunikation würde die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Der Teamgeist unter den Mitarbeitenden ist stark ausgeprägt und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag ist selbstverständlich. Verbesserungspotenzial sehe ich in der Abstimmung auf Führungsebene, da unterschiedliche Sichtweisen nicht immer zu einer einheitlichen Linie führen.
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist aus meiner Sicht sehr gelungen. Die Arbeitsbelastung ist überwiegend gut planbar und es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren können. Daher vergebe ich hier gerne die volle Punktzahl.
Die Führungskräfte sind engagiert und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden. Unterstützung und Vertrauen sind vorhanden. Durch eine noch stärkere Abstimmung zwischen den verschiedenen Führungsebenen könnte die Zusammenarbeit weiter verbessert werden.
Die Tätigkeit bietet ein breites Spektrum an Aufgaben und Herausforderungen. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann. Für die volle Punktzahl wünsche ich mir noch mehr Möglichkeiten, an bereichsübergreifenden Projekten mitzuwirken.
Das Arbeitsklima ist überwiegend positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders die Zusammenarbeit innerhalb des Teams funktioniert gut. Für die volle Punktzahl wäre eine noch offenere Kommunikation und stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in bestimmte Entscheidungen wünschenswert.